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求人情報

人事スペシャリスト(処遇担当)

  • 週休二日制
求人番号

NJB1007619

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会社名 モバイル端末 大手メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
職種

人事・労務-人事(制度)

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

-処遇・評価担当者として、日本社員・海外赴任者の給与計算など、多岐にわたる業務を担当して頂きます。

- ビジネスリーダー、マネジャー、社員と積極的に対話しながら、担当領域におけるビジネスニーズを把握し、迅速に人事サービスを提供します。

- 担当領域の人事制度、規定、業務プロセスに責任を持ち、ビジネスニーズの変化や他社のベストプラクティスを参考に、自ら積極的な改定と改善を行うとともに継続的に業務改善を行いながら、人事オペレーションも担当します。

- 国内外の人事チームと密に連携。グローバルもしくは東京において特別プロジェクトへ参加いただく可能性があります。

- 個人のキャリアプランに応じ、中長期的に個人の成長につながるような業務内容を検討しますので、入社数年後にジョブローテーションを行う可能性があります。


グローバルな環境下で、人事としてご活躍して頂くポジションです。


■休日:年末年始 完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

●実務経験領域・経験年数

-3年程度以上の人事領域での経験。特に変化の早い業界の経験が望ましい。

●求められるスキル・技術

-プロジェクトマネジメントスキル:(業務を目的に応じて構造的に組み立てられるスキル、論理的な思考やコミュニケーション能力等)が望ましい。

-学習能力:ビジネスや組織、人材、人事制度等について素早く、フレキシブルに学習する能力。また、客観的な自己認識に基づき、自らの強み、弱み、行動様式、考え方、スキルについて自ら継続的に学習する意欲。

-コンサルティング能力: 社内外のカスタマーのニーズを素早く理解し、適切な解決方法を見つけてアドバイスできる能力。社内外のカスタマーに対し、強いサービス精神を持ち、ビジネスや社員をサポートしたいという意欲。

-他者への影響力およびコミュニケーション能力:素早く信頼関係を築き、複数の関係者に対して効果的に方針や解決策を説明し、納得を得る能力。

●語学力

TOEICスコア650点以上もしくは同等レベル


■職種未経験者:不可

年収 500万円 - 800万円
語学力
英語力: 
中級

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