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求人情報

営業支援プロジェクト専任チーム リーダー候補【ベストベンチャーNO.1企業】(大規模プロジェクト専任コンサルタント)

  • 転勤なし
  • 週休二日制
求人番号

NJB1005162

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会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
職種

営業-国内営業(法人)

営業-コンサルタント

雇用形態 契約社員(期間の定めあり)
勤務地 東京都
仕事内容

■業務概要:営業支援プロジェクトの専任チームを発足させるにあたり、専任コンサルタントとしてプロジェクトの構築、運用サポート、深耕営業をお任せしていきます。

クライアントの社長もしくは営業統括役員、部長のパートナーとして、営業戦略立案からプロジェクト実行による新規顧客開拓の成功に向けたご支援に従事して頂きます。

※営業支援プロジェクト(大規模プロジェクト)・・・クライアント企業の新規顧客開拓におけるターゲット企業に対し、ターゲット企業キーマンとの深いコネクションを保有した50-60代の元上場企業役員クラスのシニアエグゼクティブの方々を数十名規模でプロジェクト化。業界初の大規模プロジェクトとして、サーキュレーション独自のオペレーションノウハウを駆使し、これまでクライアント企業が成し得なかった方法でのクライアント企業の新規顧客開拓のご支援を行っていきます。

■業務詳細:

(1)プロジェクト構築・・・下記4つのステップを経て、営業支援プロジェクトの構築を行います。

1.【プロジェクト提案】 クライアント企業の営業課題に対し、サーキュレーション独自の営業支援プロジェクトではどのような課題解決が可能なのかご提案頂きます。

2.【プロジェクト構築】 プロジェクト受注後、クライアント企業の営業戦略を共有頂いた上で「どのような企業をターゲットにするべきか」「どのようなアプローチ方法が有効か」これまでのプロジェクト実績を元に営業戦略を摺り合わせします。その上で「どのような経歴とコネクションを保有したエグゼクティブの方々をアサインするべきか」、プロジェクト専任アシスタントと相談の上、プロジェクトメンバーを選定していきます。

3.【プロジェクト稼働前準備】 アサインしたエグゼクティブの方々に対し、

4.【訴求ポイント設計】 打ち出し方はどうするか(革新、安心、新規性、優しさ等)

※上記大きな方向性を定めたのち、外部パートナーと協力しながらプロフェッショナル人材発掘を担っていただきます

(2)インタビュー&マッチング・・・下記3つのステップを経て、プロフェッショナル人材の強み把握・志向性・希望確認・マッチングをお願いします。

1.【インタビュー】 集客したプロフェッショナル人材のレジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、キャリアストーリー、クライアントに提供できる価値は何なのか等をヒアリング

2.【提案】 クライアント案件のご紹介や、活躍プロフェッショナル人材の紹介等を通して、「新しい働き方」を提唱

3.【マッチング】 法人案件ニーズに沿ったプロフェッショナル人材のアサイン・プロジェクトチーム組成

※単純なスキルだけではない、人としての特性や魅力等も加味する眼が求められます

■キャリアステップ:

・エグゼクティブコーディネーターとしてマネジメントラインを目指していただくこともできますし、サービス・商材開発、企画へのキャリアも拓けています。ご自身で挑戦したい世界を面接にてお聞き

……(以下詳細は面談時にご案内します)


■休日:完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

■必須条件:下記(1)(2)(3)(4)いずれかを満たす方 ※いずれも、ご年齢に応じて、経験年数の増減を勘案します。

(1)法人営業経験を有し、実績を残した方(業界・業種不問)

(2)戦略立案、実行におけるマネジメント経験を保有している方

 (会社経営、経営・事業企画、戦略系または総合ファーム、外資系金融等)

(3)コミュニケーション力の高さ、旺盛な知的好奇心、精神的・体力的なタフネス

(4)グローバル志向(日本がベースだが欧米、中国、新興国への出張もあり)

■歓迎条件:

・経営の根幹に触れ事業開発、課題解決をしていきたいと思われている方

・新規サービス企画、事業管掌等、自らが組織を牽引していきたいと思われている方

・社会価値創造等、新しいマーケット、組織の立ち上げに強い興味をお持ちの方

・圧倒的な成果にこだわり、顧客の期待を遥かに超えるサービスを世の中へ提供したいと思える方


■職種未経験者:不可

年収 400万円 - 600万円
語学力
英語力: 
不問

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