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求人情報

本部人事担当/人事・労務の経験者歓迎

  • 週休二日制
  • 上場
求人番号

NJB1004290

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会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
職種

人事・労務-人事(制度)

人事・労務-労務・労政

人事・労務-組織開発

人事・労務-C&B

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 海外 東京都
仕事内容

【業務内容】

ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

#1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理

ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。

#2. タレントマネジメント

ジーユーの本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。

#3. 各種人事プロジェクトの推進

中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。


■休日:完全週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

【必要な知識・経験】

■人事業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・運用経験

※上記、何れかの領域に強みをお持ちの方を必須とさせていただきます。

※人事経験がない方でも経営課題の解決等に尽力し、人事を志す明確な動機があれば可

■ビジネス経験5年以上

<以下の経験がある方は尚可>

・チームマネジメントの経験

・グローバル企業、海外現地法人の人事経験

・人事プロジェクト推進経験

【求める人物像】

■人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として経営に携わる強い意思を有する

■事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る

■先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる

■本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる

■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力を有する

【尚可】

・チームマネジメント経験

・大手製造業、アパレル企業においての人事のご経験


■職種未経験者:不可

年収 650万円 - 1200万円
語学力
英語力: 
中級
語学: 
日本語
TOEIC700点以上目安
本部には外国籍社員の方もいる為、ある程度意思疎通ができるレベル以上の英語力が必要となります。

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