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本部人事担当/人事・労務の経験者歓迎

  • 上場
求人番号

NJB1004290

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会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
職種

人事・労務-人事(制度)

人事・労務-労務・労政

人事・労務-組織開発

人事・労務-C&B

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都 海外
仕事内容

【業務詳細と目的】

GU本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員・人件費の立案、管理、採用、育成、異動、評価、労務管理等)を担当頂きます。具体的な担当業務は下記となります。

①グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理

GU事業の中長期、直近の事業計画に基づき、グローバルな規模での要員計画や人件費立案、その管理を実施して頂きます。

②人事諸制度の企画・運用

GUとして、どういった人事制度を企画、導入すべきかの企画立案から、実際の日々の運用までをリード頂きます。採用、育成、評価等に関しては、人事部の関係各所と議論しながら企画運営・立案を実行して頂きます。

③各種人事プロジェクトの推進

本部のグローバル化推進等、人事領域における様々なプロジェクトを進めて頂きます。

④現地法人の立ち上げ、立上げ後の後方支援

新規国への進出の際は、人事という観点から法人の立ち上げや採用等の業務を実施して頂き、その後の安定運用まで後方支援を実施して頂きます。

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】

現在GU人事チームには、2名のリーダーも含め、12名のメンバーで構成されています。(本ポジションは、Report to リーダー)

社内関連部署としては、本部の従業員~役員、社長等多岐に渡ります。また必要に応じて人事の他ブランド担当とのやり取りも発生します。社外関係者としては必要に応じてコンサルタントの方やエージェントの方とのコミュニケーションも発生すると考えられます。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と競技しながら課題設定をし、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけでなく、本質的に課題を捉え、過去の習慣や既存の方法にとらわれる事無く解決策を考え抜き、実行していく事が求められます。


■休日:週休二日制

求める経験、能力
年齢制限の理由

同社では、FRグループのVision、経営理念を理解し、共感して頂ける

方と一緒にグループのミッションを果たしていきたいと考えており、

下記の資質をお持ちの方は、ご活躍頂ける可能性が高いと考えており

ます。

【必要な資質・経験・能力】

・ビジネス経験5年以上

・人事経験(制度企画、採用、育成、評価、報酬、労務管理など)の企

画、運用のご経験や海外現地法人での人事経験

※複数領域において人事業務をご経験されている事を必須とさせて頂

きます。

・社内のあらゆる方と垣根無くコミュニケーションできる高いコミュ

ニケーション能力をお持ちの方

・高い理解力、吸収力をお持ちの方

・英語力 TOEIC700点以上、もしくは同等のレベル

【尚可】

・チームマネジメント経験

・大手製造業、アパレル企業においての人事のご経験

不問


■職種未経験者:不可

年収 580万円 - 800万円
語学力
英語力: 
中級
語学: 
日本語
TOEIC700点以上目安
本部には外国籍社員の方もいる為、ある程度意思疎通ができるレベル以上の英語力が必要となります。

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