【HR】中途採用リクルーターの求人情報なら転職エージェントJAC

求人情報

【HR】中途採用リクルーター

  • 転勤なし
  • 週休二日制
求人番号

NJB1001979

[無料]転職サポートのお申し込み

会社名 大手外資系コンサルティングファーム <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - 法律事務所・会計事務所>
職種

人事・労務-人事(採用)

雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務地 東京都
仕事内容

以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント

■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築

■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)

■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施

■担当部門へのレポーティング

■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)

■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】

採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。

マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。

個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。


■休日:年末年始 祝日 土 完全週休二日制 日

求める経験、能力
年齢制限の理由

【求める経験】(下記の内いずれかのご経験)

■事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)

■人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験

【スキル】

■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)

■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)

■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築

■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営

■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)

■ロジカルシンキング

■マルチタスクで仕事を進められる

■丁寧でスピード感がある仕事ができる

■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)

■英語力があれば尚可

■コンサル業界・監査法人・金融業界で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可


■職種未経験者:可

年収 530万円 - 850万円
語学力
英語力: 
不問
英語力:コンサル担当の方のみ英語力必須(TOEIC700点程度)となります。

ご経験・スキルを考慮したうえで、非公開求人も含めた最適な求人のご紹介もいたします。
下記ボタンよりお申し込みのうえ、キャリアコンサルタントにご相談ください。
※既に当社にご登録いただいている方はこちらをご覧ください。


[無料]転職サポートのお申し込み

新規登録


ページの先頭へ戻る