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1~10 件 / 全 231 件中

人事総務【スタッフ~マネージャー候補】

(求人番号:NJB1061308)

  • 週休二日制
  • 外資
会社名 <外資系>世界トップクラスの試験・認証機関 <業種:その他 - その他>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■人事総務部門における人事業務

 ・採用業務(媒体選定~選考対応など手法検討からハンドリングまで)

 ・入退職者手続き、オリエンテーション

 ・社会保険手続き

 ・給与計算(月次、賞与、年末調整)

 ・規程および制度改定業務サポート

 ・教育研修サポート

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総務課長クラス

(求人番号:NJB1062133)

  • 週休二日制
会社名 国内建設コンサルタント業界 <業種:建設・不動産 - 建設・土木>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 850万円
仕事内容

総務・人事業務

・採用関連業務

・能力考課・昇格

・契約社員の更新

・労務管理

・就業規則の改廃等

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人事・総務リーダー(人事制度の構築や改善)

(求人番号:NJB1060041)

  • 転勤なし
  • 週休二日制
会社名 日系専門商社 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

人事制度全般の構築、改善業務

・人事制度の改善、評価制度など、人事制度全般における改善、アップグレード、運用

・採用業務

・労務管理

・その他、総務業務(環境整備、備品管理、書類管理、契約書管理)

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工場総務(課長候補として採用)

(求人番号:NJB1061463)

会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 山口県
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

同社、山口工場にて工場運営に関わる管理部門業務をお任せします。

・勤怠管理

・給与計算

・採用業務

・安全衛生管理

・社会保険事務 

・その他総務 等

大きな組織ではございませんので、主担当の総務人事業務だけでなく、その他、工場運営に関わる管理業務(経理等)にも必要に応じて一部取り組み頂きます。

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人事企画部長(候補) -社内を巻き込み、新しい人事評価制度を構築できる実行力のある方を募集-

(求人番号:NJB1057808)

  • 転勤なし
  • 週休二日制
会社名 上場大手子会社/SIベンチャー <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

主に課題である人事制度再構築~運用までをまずお任せします。

少数精鋭の組織の為、その他す採用研修等の人事業務や総務・広報まで幅広く管理部門業務をお任せする可能性もございます。

人事企画部長もしくはその候補としてご活躍頂く事を期待しており、ご経験に応じマネジメントもお任せしたいと思っております。

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人事総務担当

(求人番号:NJB1062182)

  • 転勤なし
  • 週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 神奈川県
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

<業務内容>

・採用

・労務、就業規則

・発注業務

・備品、オフィス管理

・本国対応(メール読み書きが中心。月1.2回のテレビ会議)

・カンパニーイベントの取り纏め

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ITエンジニア教育プランナー

(求人番号:NJB1056009)

  • 週休二日制
会社名 ITエンジニア向け教育関連企業 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

ITエンジニア教育に関する教材開発および教育カリキュラムの設計をお任せします。

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ITエンジニア向け研修インストラクター

(求人番号:NJB1054987)

  • 転勤なし
  • 週休二日制
会社名 エンジニア教育研修事業 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

ITエンジニアの集合研修・個別指導などを行って頂きます。

・講師、インストラクター業務

・研修プログラムの企画 など

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本部人事担当/人事・労務の経験者歓迎

(求人番号:NJB1004290)

  • 週休二日制
  • 上場
会社名 株式会社ファーストリテイリング <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 650万円 - 1200万円
仕事内容

【業務内容】

ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

#1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理

ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。

#2. タレントマネジメント

ジーユーの本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。

#3. 各種人事プロジェクトの推進

中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。

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人事戦略コンサルタント

(求人番号:NJB1062302)

  • 週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1200万円
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、

以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、

 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント

・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、

 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計

・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、

 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation(変革)コンサルタント

・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援

 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援

・働き方改革への支援

 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援

・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援

 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援

・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)

 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援

・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援

 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

◇HR PMIコンサルタント

・統合事務局支援(IMO)

・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援

・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援

・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援

・経営幹部層のチームビルディング支援

◇People Analyticsコンサルタント

・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出

・企画-仮説構築、ソリューション考案

・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案

・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

◇HR M&Aコンサルタント(HRDD)

・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証

・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示

・統合後の組織・機能設計提案

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