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★グループワンの業務構築プロジェクトの推進者（リーダー候補）を募集します。

ファーストリテイリンググループは、Ｇ１（グローバルワン）プロジェクトを推進しています。

このプロジェクトは、２０２０年のビジョンである売上５兆円を達成すべく、グループ統一の業務プロセスを整備し、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクトです。

具体的には、ファーストリテイリングのグループ各社の中で、もっとも優れている業務のやり方を抽出した上で、グループでの共通業務プロセスを定義し、この共通業務をグループ全体で継続運営するための情報システムを構築し、グローバル展開や定着活動を実施して行きます。

このプロジェクトの中で、業務構築・業務開発を推進する人材を募集します。

業務実践の中に入り込み、現状課題や将来発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、グループ各社の状況を踏まえてコンセンサスをとりつつ、全社の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割をになって頂きます。

改革を進める上で発生する摩擦にも負けない強い推進力を持った、グローバルリーダーシップを発揮できる人を期待します。

FRMICが目指しているものは、経営人材の育成、すなわち新しい日本企業の姿を描ける人、実際にそのような組織をつくり上げられる人、さらにそれを世界中に広げられる人を育成するとともに、特定の人材の育成にとどまらず、FRグループの社員全員が時に自分が先生となって人に教え、時に自分が生徒となって学ぶ、つまり全員が学びあう会社に作り変えることにあります。

そのため、単に人材育成の取組、プログラムを作り上げ、実際に実行していくだけでなく、グループ社員全員の意識改革を目的として全社員を一同に集め行うFRコンベンションや社内コミュニケーションなどを包括的に取り組んでいます。

つまり、一言でいえば、経営人材の育成を起点に、全社を革新と挑戦の人材集団にするためのあらゆる取り組みを行うのがFRMICです。

■具体的業務は、平凡な言葉を使うと、人材育成プログラムの開発と運営／社内コミュニケーションのデザインと運営になりますが、実際にはそのような実務を行ってきただけでは太刀打ちできません。CEOの柳井様、ハーバードビジネススクールの竹内教授とともに、会社をどのように姿にしていくか、教育対象の一人ひとりをどのようにしていくかを直接議論し、それらの課題認識を踏まえて、最終的にプログラムとしてどのように行うかなどをデザインして実行していくことが求められます。

「監査＋コンサル機能一体型」の監査集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。

すなわち、

①ＦＲグループ全社（国内・海外）の事業及び基幹業務への監査を通じて、業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

②典型的な監査に限らず、ファーストリテイリンググループの業務変革、組織変革等についての課題を発見し、解決を行う

③結果的に法令順守、不正の発見と未然予防等、ファーストリテイリンググループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化等、グループ全体の成長に寄与する

★同社は今、上記を実現するグローバル監査集団（「監査＋コンサル機能一体型」の監査）を、日本、海外監査チームと共に作っている最中です。この取り組みに賛同いただいたうえで、これを一緒に作っていただける方を求めます。

ファーストリテイリンググループの２０２０年のビジョン達成のために、グローバルの組織改革や各国の問題解決、新規進出国の運用立ち上げなど様々な人事課題があります。

この中で御活躍頂き、ファーストリテイリンググループの事業を人事・採用面から推進していくリーダーシップ人材を募集します。

■ファーストリテイリンググループの人事・採用リーダー候補として人事諸機能をグローバルで統括、管理、推進して頂きます。

　・グローバルでの組織変革、人材ローテーションの推進

　・グローバルでの評価・報酬、インセンティブスキームの統合と運用

　・グローバルで現場の個別課題、個人の問題を発見・解決

　・グローバルでの採用業務全般

■新規国の人事・採用の立ち上げおよび運用定着の支援や、海外赴任のうえ人事機能の課題を解決することに携わって頂く可能性もあります。

■将来的には、ファーストリテイリングの人事・採用チームまたは海外人事チームのマネジメントを担って頂きます。

財務本部経理部にて、以下の業務を行って頂きます。

■具体的な仕事内容

・会社法決算報告および決算業務（年次・月次）の管理責任、税務申告の総括。

・会計監査対応。

・原価管理を行い適正な工場会計の総括（仕入計上・買掛金管理、在庫管理）。

■契約・法的業務を担当

・各種契約の調査、作成（各種契約書、機密保持協定、サービス契約書、雇用契約書など）

・本国へのレポーティング

・行政書士、社労士などとの協働

・訴訟対応　など

◆今後を第2創業期と位置づけ更に成長をしていくザッパラスの中で、「コマース事業」にてマネージャー（事業統括候補）としてご活躍頂くポジションです。

◆具体的な仕事内容：

・社内調整

・マネジメント

・優先順位確定

・予算管理

・係数管理

・新規事業立ち上げ

・既存ビジネスの拡充

など、様々なタスクを担当いただきます。

※経営コンサルタントとして、プロジェクトベースによる経験を積んでいただき、将来的には以下のような専門性を身に着けていきます。(当初はプール制で、アサインされたプロジェクトで経験を積んでいただきます)

【コンピテンシーサービス例】■オペレーション変革（プロセスイノベーション、SCM、CRM）※関西では特にSCM部門の案件が増加しております。■戦略（企業・競争戦略、市場・顧客戦略）■組織改革・再編■M&A（プレM&A、ポストM&A、企業再生）■CFOサービス（ファイナンスオペレーション、財務会計、エンタープライズガバナンス、コーポレートファイナンス、統合的経営管理）■テクノロジーアドバイザリー（IT戦略、ITアドバイザリー、ERP導入、BI）

【インダストリーサービス例】■コンシューマービジネス ■金融 ■ライフサイエンス ■ヘルスケア ■製造 ■情報・メディア・通信

■グローバルにオンライン分析ビジネスを展開している同社において、主力製品の一つであるソーシャルメディア分析ツールに関しての事業推進及びプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞

・米国本社及び豪州ヘッドオフィスと連携し、日本市場に最適なサービス導入の方向性の検討を行う

・同社のソーシャルメディア分析ソリューションビジネス全体のビジネス成長計画の立案、成長計画に沿った社内体制や社外パートナーシップの計画、推進、維持、ソリューションカットのP/L 計画の立案と推進

→特に営業部門、リサーチ部門と協業し、日本市場における最適なセールスマーケティングの戦略立案を行っていただきます

・社内外の分析ソリューション知見の整理、営業資料の作成とメンテナンスを行い、必要に応じて顧客と直接コミュニケーションを取り、ソリューション全体のビジネス成長に貢献する

→まだまだ黎明期のソーシャルメディアマーケティング市場のエバンジェリストとして、会社の広告塔的な動きをお願いいたします

※同社のソーシャルメディア分析ツールは米国本社でプロタイプを開発しており、各国の市場ニーズに合わせてカスタマイズの上展開しております。

※同社は現在、ソーシャルメディア分析ビジネスに非常に注力しております。ソーシャルメディアはマーケティングの観点からも注目を浴びているメディアであり、グローバルにビジネスを展開する同社で勤務することで、最新のマーケティングを学ぶことの出来るというメリットがあります。

■人事総務部長候補としてプレイングマネージャーとして活躍いただく予定です

【具体的には】

・国内の人事総務業務の統括

・海外関連会社の幹部社員を含めた育成・教育制度の確立

・将来の海外法人社長の人材の育成

・グローバルな評価制度・処遇制度の確立

・海外拠点間（現地社員、日本からの出向者）を含めた出向制度の改善、立案