エリアマネージャー・スーパーバイザー(消費財系商社&食品・飲料&化粧品・一般消費財)の求人情報

■担当エリアの店舗におけるエリアマネージャー業務をお任せします。店舗を巡回していただき、予算管理（利益率、売価設定 等）や店長教育（店長、店舗スタッフへの指導・教育・査定 等）において力を発揮いただきます。特に指導強化店舗に対しては、 荒利率改善（人件費・廃棄・ロス管理）、接客指導・教育などを通して改善を図っていただきます。現場感覚を持っていただくためにも、店舗に入っていただくこともあります。

※入社後まずは、4～5店舗の管理をお任せします。出店が進めば、最大10店舗を任せます。

■また、イートインの業態を中心に、積極的な新店舗立上げを行っており、新店舗立上げのプロジェクトメンバーとして、活躍頂く可能性もあります。（新店舗立上げに伴い、一定期間ホテル住まいをしていただく可能性があります）

【店舗立地】メインは百貨店内の店舗。その他、サービスエリアや駅ナカ、東京ミッドタウン店のような都市型商業施設など。

【業態】物販、イートイン型など。（立地により業態も違う）

※エリア特性に適したオリジナリティーの高い店づくりを行う

【店舗規模】正社員：1～2名/店舗、アルバイト：5～20名/店舗　

※店長の年齢層は20代～50代。年上の店長もいる中で、店長の信頼を得て、仕事を進めていくことも大切です。

リテール直営店舗管理全般

（販売管理、売上管理、ショップスタッフ管理、クライアント折衝、企画立案など）

●OJTによるスタッフ教育：東日本、または西日本（名古屋以西）を5～8店舗担当

●月間3～6日程度の出張あり（名古屋、札幌など）

リテール直営店舗管理全般

（販売管理、売上管理、ショップスタッフ管理、クライアント折衝、企画立案など）

●OJTによるスタッフ教育：西日本（名古屋～九州）5～8店舗担当

●月間3～10日程度の出張あり（本社、中国、九州地区など）