社会保険労務士の求人情報

【業務内容】

■中堅企業を中心に、人・組織の側面からクライアントの変革・成長に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。

■評価・報酬等の人事制度の構築に留まらず、それらを戦略的に運用する人事部門の変革、制度を定着浸透させる為の組織風土の変革、競争力のある人材を育成するプログラムや研修の企画実施等、総合的な人事戦略立案をお任せします。

※同部署では、各日本企業の海外進出支援等グローバル案件を中心に取り扱っており、国際色豊かなメンバーが活躍しています。

■和歌山事業所での人事総務業務全般。

・官公庁への届出　・事業所内の設備保守管理　・庶務業務

・住友金属グループの会合、連絡会の運営

・事業計画の予算対比の確認　・経費処理

【勤務地について】

基本的に和歌山事業所でご勤務いただくことを前提で考えていますが、本社および事業所間でのジョブローテーションのため転勤があります。（あくまでもジョブローテーションを目的としたものであり、和歌山事業所で長期的に勤務いただくことを意図しております。）

【組織構成】

□和歌山事業所：室長（60代前半）-メンバー

■あなたにお任せしたいのは労務部門にて給与計算業務、社会保険業務などの労務業務全般になります。またメンバーのマネジメントにも従事して頂きたいと考えています。

【具体的には】

・社員の給与計算（営業部の歩合計算など）

・労務改善計画の立案、実行

・福利厚生、社会保険関連等の手続き

・入退職に伴う書類作成　

・社労士など社外関係者との折衝業務

・社員のカウンセリング業務

・組合への対応 など

あなたのこれまでの労務関連でのご経験を活かせる、新たな活躍の舞台をご用意しています！

【この分野でのあなたに求める期待】

労務部門の責任者として、会社の向かうべき目標を明確に打ち出し、組織全体をまとめあげるマネジメントに協力して下さい！また、入社されるかたが長く働き続けられるような環境づくりにも力を発揮して頂き、社員の良い相談役にもなって頂ければと思います。

また、社長や取締役と直接やり取りするポジンションでもあるため、経営者と近い環境で自身の意見をしっかり発言しながら、スピード感を持って業務遂行できることが求められます。

◇◆専門学校の職員として、法人営業（学生の就職先の開拓）、及び学生を対象に就職支援、就職・進路指導講演などご担当いただきます。主な職務内容は、

①企業と学生のマッチング、

②当学園の就職率の保持などが中心です。

◇◆あなたの豊富なビジネス経験に基づき、仕事の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えて欲しいと思います。厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから就職を目指す学生の育成に一躍を担っていただきます。

若い学生相手ですので、パワーや粘り強さが求められますが、その分やりがいを感じることができます。

◇◆教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていって頂く事も期待しています。（若手が活躍できる職場。20代の管理者登用実績もあり)

◇◆専門学校の教員として、高卒以上の学生を対象に担当教科指導、学生指導、資格取得指導、就職・進路指導、クラス運営、行事運営などご担当いただきます。主な指導内

容は、①ビジネスマンとして活躍できる人材の育成、②社会人としての育成が中心です。

◇◆授業の担任として活躍していただく一方で、広報行事にも参加いただき学生募集、大原学園のアピールも行なっていただきます。

◇◆あなたの豊富なビジネス経験に基づき、仕事の素晴らしさや、やりがいを学生達に伝えて欲しいと思います。厳しい面や苦労する点も同時に理解させながら、これから就職を目指す学生の育成に一躍を担っていただきます。

若い学生相手ですので、パワーや粘り強さが求められますが、その分やりがいを感じる事ができます。

◇◆教員の中核メンバーとしての活躍はもちろん、将来のリーダーとして周囲のメンバーを引っ張っていって頂く事も期待しています

・グループ全体及び部門別人事制度の企画・立案

・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築

・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス

＜社内でのコミュニケーション＞

社内報告、各部門調整、経営陣へのプレゼンテーション、労働組合への説明・交渉などがございます。

＜社外でのコミュニケーション＞

コンサルティング会社や行政機関との調整などがございます。

【人員構成】

人事企画部構成（50歳代部門長、男性5名、女性3名、計9名在籍）