エリアマネージャー・スーパーバイザーの求人情報

■担当エリアの店舗におけるエリアマネージャー業務をお任せします。店舗を巡回していただき、予算管理（利益率、売価設定 等）や店長教育（店長、店舗スタッフへの指導・教育・査定 等）において力を発揮いただきます。特に指導強化店舗に対しては、 荒利率改善（人件費・廃棄・ロス管理）、接客指導・教育などを通して改善を図っていただきます。現場感覚を持っていただくためにも、店舗に入っていただくこともあります。

※入社後まずは、4～5店舗の管理をお任せします。出店が進めば、最大10店舗を任せます。

■また、イートインの業態を中心に、積極的な新店舗立上げを行っており、新店舗立上げのプロジェクトメンバーとして、活躍頂く可能性もあります。（新店舗立上げに伴い、一定期間ホテル住まいをしていただく可能性があります）

【店舗立地】メインは百貨店内の店舗。その他、サービスエリアや駅ナカ、東京ミッドタウン店のような都市型商業施設など。

【業態】物販、イートイン型など。（立地により業態も違う）

※エリア特性に適したオリジナリティーの高い店づくりを行う

【店舗規模】正社員：1～2名/店舗、アルバイト：5～20名/店舗　

※店長の年齢層は20代～50代。年上の店長もいる中で、店長の信頼を得て、仕事を進めていくことも大切です。

※入社後は既存店舗の店長の下で店のオペレーションやマネジメントを学んで頂きます。その後は、当社の評価システムに基づき、[バイヤー][店長]等の仕事をお任せしていきます。

【店長候補としての具体的な仕事内容】

　■生鮮・青果・畜産・鮮魚・惣菜の各担当売場商品の在庫管理、発注、棚卸しなど　

　■売場の商品補充や品質管理

　■担当部門のパート、アルバイトの教育、勤怠管理

　■売り場形成、イベント企画の補佐

　■調理・販売

※ご経験やスキルにより、お任せする業務内容は検討させて頂きます。

ウイルスバスターに代表されるコンシューマ向け製品の販売活動を担当していただきます。

【具体的には】

・家電量販店やパソコンショップを対象とした営業活動

・指定店舗を対象としたルートセールス及びキーマンとのリレーションシップ構築

・商品販売状況などの情報収集/報告

・店舗改装支援/新店オープンの準備

・売場装飾、売場スペースの維持/拡大

・販売指導/販売応援

【職務の魅力】

セキュリティ関連製品等の営業を通じ、コンシューママーケティングの面白さを体感できます。また、量販店業界における営業スキルも会得できます。

※正社員登用に関しては、同社の制度であるFA権を利用して頂き、書類選考～面接を経て正社員になる事ができます。（最短半年）

■店長・スーパーバイザー候補として、全国の直営・FC店舗の管理運営をお任せします。

■まずは、店舗スタッフからスタートいただき、店舗のオペレーション、メニュー等を学んでいただきます。その後、実力を加味して、早い方では1年で店長やスーパーバイザーへのキャリアパスを踏んでいただく予定です。

※同社の店舗展開はFC店舗となりますので、店舗のマネジメントだけではなく、FC店舗オーナー様の管理・交渉・スーパーバイジングに興味をお持ちいただける方を求めています。

■店舗に7名いる売場責任者と連携を取りながら、経常利益の最大化と販売管理費のコントロール、人財の育成を主に担当していただきます。

●担当する店舗の規模300坪～500坪

●1店舗あたりの社員数平均10名（この5倍程度のアルバイトがいます。）

●客単価平均2,500円、平均入客数1500人

※入社後はいきなり店長というわけではなく、基礎的な業務を覚えていただく研修期間として、3ヶ月～6ヶ月程度は大型店か旗艦店のいずれかで、店長・統括店長の下で、店長補佐もしくは副店長として勤務をしていただく予定です。

●売場責任者との関係性

売場責任者は店長とは違い、売上・粗利・回転率を目標としているため、店長とは目標が異なります。店長は7名いる売場責任者と共有情報共有をし、店舗全体が最も効率のよい運営が出来る方法を模索する必要があります。

【キャリア】

店長→統括店長などの「ゼネラリストコース」、商品カテゴリーを統括する「スペシャリストコース商品事業部」等、その後のキャリアは多様です。

【カンパニー】当社には、７つのカンパニー(事業部)があり、店舗ではそれぞれの事業部が独立してビジネスを展開。[ホームエレクトロニクス][リビングインテリア][ライフ＆ヘルスケア][ウォッチ＆ブランド][フード＆ビバレッジ][ファッションスタイル][ホビー＆バラエティ]がございます。

■契約代理店の方々に対する、商品（下着・化粧品他女性向け商品）に関する情報・知識の提供や、企画提案、実行支援を行う販売代理店支援業務全般

■商品を直接販売するのではなく、契約代理店の方々に対してフィッティング（下着の正しい着用の仕方）や商品に関する情報提供を研修会やミーティングの場を通じて、伝達、アドバイスしていく講師的な業務もあります。

■個人目標ではなく、所属部門（支店）の売上目標を追いかける形となります。売上目標に向けて、個人として達成すべき目標も設定していただきます。

支店目標は、ノルマではありません。

リテール直営店舗管理全般

（販売管理、売上管理、ショップスタッフ管理、クライアント折衝、企画立案など）

●OJTによるスタッフ教育：東日本、または西日本（名古屋以西）を5～8店舗担当

●月間3～6日程度の出張あり（名古屋、札幌など）

リテール直営店舗管理全般

（販売管理、売上管理、ショップスタッフ管理、クライアント折衝、企画立案など）

●OJTによるスタッフ教育：西日本（名古屋～九州）5～8店舗担当

●月間3～10日程度の出張あり（本社、中国、九州地区など）

【会社説明会へのご案内】

応募を迷われている方、まずはどんな企業か話を聞いてみたい方、お気軽にご参加ください。（大阪本社）

【大阪セミナー】

●2月 7日（火）　19：00～（会場は9階となります。）●2月　9日（木）　13：00～●2月13日（月）　13：00～●2月17日（金）　19：00～（会場は9階となります。）●2月24日（金） 13：00～

●2月29日（水）　13：00～（会場は9階となります。）●1月25日（水）　13：00～●1月30日（月）　13：00～●1月31日（火）　19：00～（会場は9階となります。）

【東京セミナー】東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング5階●2月　2日（木）　14：00～●2月13日（月）　11：00～●2月21日（火）　11：00～●2月27日（月）　11：00～

【業務内容】

※契約社員での採用となります。1年後の正社員登用を前提としています。詳細はＪＡＣ担当までお問い合わせください。◆エリア総合職としてご入社頂きます。配属はご自宅から通える範囲内もしくは同エリア内のみとなります。入社時は下記いずれかの業務を担当していただきます。配属は適正を考慮のうえ決定いたします。※コールセンター業務に関しては、関西圏にお住まいの方が対象となります。

①来店方ショップ「保険市場」での保険コンサルティング販売業務②コールセンター業務※コールセンタースタッフの場合は大阪本社勤務

【具体的には】

①店舗スタッフ：◇全国各地の大型商業施設等に展開する来店型ショップ「保険市場」において、ご来店されたお客様に生命保険や損害保険のご提案・販売を対面で行います。◇「お客様に買いに来て頂く」コンセプトを体現する現場にて、来店客へのコンサルティング営業だけでなく当社のWebサイト経由の膨大な資料請求者に対するアプローチも積極的に行います。◇個人に対するノルマなどはありません。あくまで店舗全体での売り上げ目標を達成することが求められており、チームワークが重要視されます。

②コールセンタースタッフ：◇本社コールセンターにおけるアウトバウンドコール対応をお任せします。◇『保険市場』ＨＰより資料請求・問い合わせのあった顧客へのフォロー電話対応◇取り扱い保険商品に対する問い合わせ対応◇資料送付後～加入までの定期フォロー等

※個人でのノルマ等は有りません。