大阪のコンサルティング・シンクタンク・法律・会計の求人情報

【業務内容】

■中堅企業を中心に、人・組織の側面からクライアントの変革・成長に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。

■評価・報酬等の人事制度の構築に留まらず、それらを戦略的に運用する人事部門の変革、制度を定着浸透させる為の組織風土の変革、競争力のある人材を育成するプログラムや研修の企画実施等、総合的な人事戦略立案をお任せします。

※同部署では、各日本企業の海外進出支援等グローバル案件を中心に取り扱っており、国際色豊かなメンバーが活躍しています。

※経営コンサルタントとして、プロジェクトベースによる経験を積んでいただき、将来的には以下のような専門性を身に着けていきます。(当初はプール制で、アサインされたプロジェクトで経験を積んでいただきます)

【コンピテンシーサービス例】■オペレーション変革（プロセスイノベーション、SCM、CRM）※関西では特にSCM部門の案件が増加しております。■戦略（企業・競争戦略、市場・顧客戦略）■組織改革・再編■M&A（プレM&A、ポストM&A、企業再生）■CFOサービス（ファイナンスオペレーション、財務会計、エンタープライズガバナンス、コーポレートファイナンス、統合的経営管理）■テクノロジーアドバイザリー（IT戦略、ITアドバイザリー、ERP導入、BI）

【インダストリーサービス例】■コンシューマービジネス ■金融 ■ライフサイエンス ■ヘルスケア ■製造 ■情報・メディア・通信

■MHS Auditorとして医療機器・医療用具の安全性試験および認証業務

・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価

・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

・体外診断用医薬品認証

・改正薬事法に基づく指定管理医療機器の製造販売認証業務

※規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書（図面等）および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。

■お客様とのミーティングによる製品開発支援

■配属部署：MHS事業部（Medical Health Service）

※東京本社および関西本部、合わせて40名ほどの部署。海外トレーニングも受けていただきながら、約2～3年掛けて独り立ちしていただくイメージです。

※非能動医療機器：カテーテル、体外診断薬、歯科材料、ポートシステム（体内埋め込み型医療機器）等

■製品安全に対するコンプライアンスのエキスパートとして、産業機械における安全確認試験と評価業務を行う。

【対象製品】

工作機械、マシニングセンター、旋盤、レーザー加工機、等

【機械安全規格一部】

ＩＳＯ １２１００（ＪＩＳ Ｂ ９７００）

ＥＮ ６０２０４－１

ＥＮ ＩＳＯ １３８４９－１(制御システム安全規格）　

■配属部署：Railグループ機能安全部

　※東京の同部門は電車の車輌に特化しており、大阪が工作機械関連をカバーしております。

　※同部署の認証業務はドイツにのみ権限があるため、ドイツへのレポーティング、担当者の来日対応など英語の使用頻度は高いです。

※ご応募の際は英文レジュメをご用意ください

■製品安全に対するコンプライアンスのエキスパートとして、産業機器、IT機器、や家電製品等の低電圧機器（LV）における安全確認試験と評価業務を行う。

・認証取得にむけた試験・レポート作成業務

・月の半分程度はお客様先への出張となります

【安全規格一部】

IEC ６１０１０（測定装置）

IEC ６００６５（AV機器）

IEC ６０９５０（情報処理機器）

CE マーキング

【業務内容】

グローバルネットワークを駆使し、幅広いバリューチェーンに対して、戦略立案から業務改革、IT導入まで一貫したコンサルティングサービスを提供します。 本セクターでは特に、SCｍ領域のコンサルティングファービスを展開して頂きます。

※戦略系、業務/IT系等、ご経験にあわせて業務に取り組んでいただきます。

※いずれもコンサルティングファームでのマネージャー～シニアマネージャークラスを想定しています。

※主として、教育業界（私塾やカルチャースクール等）を担当していただき、下記コンサルティング業務に携わっていただきます。

■概要：経営者に対して経営に関するあらゆる戦略・戦術の提案を行い、プロジェクト型、アドバイザリー型（月１訪問）にて経営コンサルティングを行って頂きます。■詳細：経営者とは仕事上だけの結びつきではなく、個人としてパートナーシップを結ぶ人間力が必要とされます。具体的には、デスクワークでの経営分析・企画立案だけでなく、現場に足を運び、膝を突き合わせ話をする中で「現場でおきている問題に対し、課題発見及び解決策の打ち合わせを行い、運用ベースで落とし込む」ところまでを担当する、責任もやりがいもある仕事です。

■仕事の流れ

1.営業（セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成）⇒2.受注（プロジェクトスタート）⇒3.調査（商品力査・接客力調査他）⇒4.診断・分析（売上分析・財務分析他）⇒5.提案・報告（報告書）⇒6.実務指導（売上アップ指導・販促指導他）

＊第二新卒の場合には、リサーチ業務からスタート頂き、先輩コンサルタントから吸収し、一人立ちを目指して頂く形になります。

※主として、冠婚葬祭業界を担当していただき、下記コンサルティング業務に携わっていただきます。

■概要：経営者に対して経営に関するあらゆる戦略・戦術の提案を行い、プロジェクト型、アドバイザリー型（月１訪問）にて経営コンサルティングを行って頂きます。■詳細：経営者とは仕事上だけの結びつきではなく、個人としてパートナーシップを結ぶ人間力が必要とされます。具体的には、デスクワークでの経営分析・企画立案だけでなく、現場に足を運び、膝を突き合わせ話をする中で「現場でおきている問題に対し、課題発見及び解決策の打ち合わせを行い、運用ベースで落とし込む」ところまでを担当する、責任もやりがいもある仕事です。

■仕事の流れ

1.営業（セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成）⇒2.受注（プロジェクトスタート）⇒3.調査（商品力査・接客力調査他）⇒4.診断・分析（売上分析・財務分析他）⇒5.提案・報告（報告書）⇒6.実務指導（売上アップ指導・販促指導他）

＊第二新卒の場合には、リサーチ業務からスタート頂き、先輩コンサルタントから吸収し、一人立ちを目指して頂く形になります。

※主として、介護業界を担当していただき、下記コンサルティング業務に携わっていただきます。

■概要：経営者に対して経営に関するあらゆる戦略・戦術の提案を行い、プロジェクト型、アドバイザリー型（月１訪問）にて経営コンサルティングを行って頂きます。■詳細：経営者とは仕事上だけの結びつきではなく、個人としてパートナーシップを結ぶ人間力が必要とされます。具体的には、デスクワークでの経営分析・企画立案だけでなく、現場に足を運び、膝を突き合わせ話をする中で「現場でおきている問題に対し、課題発見及び解決策の打ち合わせを行い、運用ベースで落とし込む」ところまでを担当する、責任もやりがいもある仕事です。

■仕事の流れ

1.営業（セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成）⇒2.受注（プロジェクトスタート）⇒3.調査（商品力査・接客力調査他）⇒4.診断・分析（売上分析・財務分析他）⇒5.提案・報告（報告書）⇒6.実務指導（売上アップ指導・販促指導他）

＊第二新卒の場合には、リサーチ業務からスタート頂き、先輩コンサルタントから吸収し、一人立ちを目指して頂く形になります。

※ご入社時（入社後1～3年程度）は、①クライアント企業の販促ツール作成、および②自社セミナーの案内チラシ等の作成からスタートしていただきます。加えて、ご自身のノウハウに基づく『効果的なチラシの作り方講座』等、各クライアントに向けた販促分野におけるコンサルティングに携わっていただく可能性もあります。

その後、『経営コンサルタント』として下記業務に携わっていただきます。

■概要：経営者に対して経営に関するあらゆる戦略・戦術の提案を行い、プロジェクト型、アドバイザリー型（月１訪問）にて経営コンサルティングを行って頂きます。

■仕事の流れ

1.営業（セミナー・研究会・無料診断・TEL他→企画書作成）⇒2.受注（プロジェクトスタート）⇒3.調査（商品力査・接客力調査他）⇒4.診断・分析（売上分析・財務分析他）⇒5.提案・報告（報告書）⇒6.実務指導（売上アップ指導・販促指導他）

＊第二新卒の場合には、リサーチ業務からスタート頂き、先輩コンサルタントから吸収し、一人立ちを目指して頂く形になります。

※今回は、ＢｔｏＣのレンタル業界（介護／ベビー用品等）を主に担当していただく予定です。