転勤なしの求人情報

■クライアントの抱える経営課題に対する戦略の立案・実行などに関するコンサルティング業務。

＜コンサルティング領域＞

■ITマネジメント…ITオーナーズコンサルティング/SI.・アウトソーシング/IT部門パフォーマンス評価/IT開発プロジェクト第三者評価等

■サプライチェーンマネジメント…グローバルSCM/SCM中央統制（コスト・品質・デリバリー・環境）/即効・実践コストダウン/連結コストマネジメント・ライフサイクルコストマネジメント）

■グループ経営強化…IFRS完全対応連結システムの提供・導入/IERS適用に向けた経理業務改革/グループ事業・グループ管理再構築/経営企画・着地見込業務・システムの構築・導入

【コンサルタント組織構成】

■MD：約15人　■ディレクター：約20人　■マネージャー：約25人　■シニアコンサルタント：約45人　■コンサルタント：約35人

※ プロジェクトに対してはチーム単位で対応します。

※ コンサルタント～シニアコンサルタントは、担当領域を限定せずプロジェクトごとにアサインされます。

※ マネージャー以上は、専門領域を持ってコンサルティングにあたります。

■Webの自社サービスを企画立案～運用フローまでの構築、事業立ち上げにあたってのプロジェクトマネジメント・組織構築・メンバーマネジメントまで、一事業を作り上げる過程全般をお任せします。

■高いWeb開発技術力を持つ同社のリソースを有効活用し、市場のニーズに見合ったビジネスの「仕組み作り」をご担当頂きます。

　【現在リリース検討中の分野】

■ブライダル・中古車・旅行・CGM・ソーシャルメディアなどのインターネットメディアサービス

　※社員平均年齢：28歳

【仕事内容】

・新卒、中途採用業務（本部、店舗スタッフ　年間50人以上採用）

・労務業務、特に数値管理

・媒体、紹介会社との折衝

・店舗からの問い合わせ対応（保険、年金、人事制度等　様々な質問が来ます）

・部下のマネージメント

【求められるもの】

◇同社は経済状態の中でも急激な成長を遂げています。

過去に事業部を法人化していたことも有り事業部別（ブランド別）文化が色濃く、組織横断する管理機能の整備が必要となっています。また、新たな成長段階に入り、管理機能強化による事業運営の合理化が急務です。その為の即戦力となる幅広い職種の人材、グローバル人材の確保が急務であり、幅広い採用活動を行う必要があります。

■経営体制を見据えた時事戦略の企画推進と人事部全体のマネジメント

◇人事制度の構築

・報酬体系

・評価体系

・インセンティブプラン（期末業績賞与・退職金）

・福利厚生等の企画整備

・ESやWLBの調査や分析、それらに基づく施策立案

◇要員管理・配置（採用領域）

・組織機能設計

・人員計画

・人事情報管理

・人的資源配分

・採用計画と概要策定及び採用活動

◇開発教育

・キャリアプランの策定

・研修体制の策定

経営企画室スタッフとして下記業務のアシスタントを行っていただきます。

【仕事内容】

・中長期経営計画策定

　　利益計画、投資計画、戦略立案

・予算編成、統制

　　年度計画策定、利益・投資・資金計画策定

・業績管理

　　子会社の業績管理・分析、評価基準設定と結果評価、起票価値評価

【仕事内容】

・社会保険業務全般（労働保険・労災申請含む）

・給与/賞与計算業務（年末調整業務含む）

上記の取りまとめ、チェック、派遣社員への指示だし

※人事機能として、採用・研修チームが別途有り

法務コンプライアンス関連の業務を統括しています。

●法務業務-訴訟対応や契約書のチェックなど

●国内コンプライアンス業務-各種法規制への対応、募集資料等のチェック、監督当局（金融庁）窓口対応など

●その他、部下の育成等も行っていただきます

※経営視点での人事戦略の企画立案、実行していくことをミッションとして、人事をお任せする予定です。少数精鋭の組織でありながら人事機能と総務機能を担当しているセクションの為、時にはコンプライアンスや総務イベントなどの企画実行も柔軟にご対応いただく必要があります。

＜具体的には＞

◆労務管理：労働基準法の対応

◆採用：派遣・委託対応など

◆制度設計・人材育成・福利厚生など

＜組織構成＞

マネージャー1名、リーダー2名、スタッフ3名、派遣1名、アルバイト1名

＜仕事概要＞

人事制度の運用・要員管理全般を中心に人事業務全般を担当していただきます。

採用・給与等に関しては別のメイン担当者がおりますが、連携して人事業務を行って頂きます。

＜構成＞

■経営管理本部は経営管理本部長の下、人事（2名）・経理（4名）・管理（3名）とそれぞれ部門があります。

【パチスロ/パチンコ関連の特許業務】

・パチスロ、パチンコに関する特許出願業務

・パチスロ、パチンコに関する特許庁対応業務

・パチスロ、パチンコに関する他社特許調査業務

【商標関連業務】

・パチスロ、パチンコの商標出願・管理業務

【一次面接　所要時間：2時間（面接：1時間/筆記：1時間）　筆記試験・・一般常識、業界知識問題】