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職種:
人事(採用),人事(教育・研修),人事(制度),組織開発,労務・労政,C&B,給与/社会保険,トレーナー(販売員・店舗・コールセンター)
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外資系企業
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1~10 件 / 全 65 件中

HR Sr. Associate

(求人番号:NJB1046847)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資ヘルスケア(特定疾患の治療薬トップシェア) <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

1. Payroll and statutory benefit workflow to ensure all transactions are processed accurately and timely.

2. Manage benefit program operation and administration.

3. HRIS

4. Others

・ ・Manage performance management process.

・ ・Maintain and revise work rules and other HR policies aligned to law amendment.

  ・Support HR colleagues and head of HR in any HR related activities.

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人事担当ビジネスパートナー

(求人番号:NJB1045357)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:金融 - 損害保険>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

人事担当ビジネスパートナーとして、最適な人事施策を実現し、組織を強化し、社員のパフォーマンスが最大となるよう、人事部長の指示のもと、下記領域を幅広く担当していただきます。

・制度企画(人事制度の整備、導入、企画、運営)

 *特に契約社員の制度整備をお願いします。

・労務管理(勤怠、安全衛生、賃金管理サポート)

・採用(新卒および中途採用の選考サポート)

・教育(社内研修の企画・運営サポート)

ご経験及びご希望に応じて、部内で業務分担を考慮しますので、今後人事業務の幅を広げ、様々な領域の経験を積みたい方に適したポジションです。

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Team Lead in HR Operations

(求人番号:NJB1048625)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資企業 <業種:化学 - 化学>
勤務地 大阪府
年収 830万円 - 1200万円
仕事内容

1. Work proactively with the local and global HR community to convert strategy, policy,systems, tools and processes into the associated organization and services for Japan byproviding operational leadership and coordinating administrative, operational, processimprovement and change activities.

2. Ensure efficiency and reduction of complexity by standardization and the use of best practices in service delivery for the associated organization based on global frame work.

3. Ensure the implementation of local norms and laws in relation to HR administrative processesand systems, compliance and risk management across the associated organization and systems locally.

4. Ensure knowledge transfer of best practices from and to the global organization / community.

5. Supervises prioritized projects and services in the region and supports the project / serviceteam.

6. This position acts as mentor / coach and people manager for the team allocated to him/herand manage associated staff.

7. Establish a work culture within the associated organization that promotes teamwork andcollaboration within the HR Operations globally, as well as partnering with stakeholders basedon global governance.

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HRオペレーション スタッフ

(求人番号:NJB1048614)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資企業 <業種:化学 - 化学>
勤務地 大阪府
年収 446万円 - 669万円
仕事内容

本ポジションは、次世代のHRリーダーシップを担うことができる人材の育成をめざし、新設するポジションです。人事関連のアドミニストレーション全般を担うHRオペレーションの一員として、人事関連の規程や手続きに関する社員からの問合せの対応業務を行なうフロントオフィスや、採用、教育、報酬管理、給与等のプロセスを担当するバックオフィスをローテーションし、幅広い知識とスキルを習得していただきます。将来的には、ご自身の適性やリーダーシップ発揮の度合いに応じて、チームリーダーやHRビジネスパートナー、あるいはHRエキスパートへの成長を目指していただきます。

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Human Resources Information Systems (HRIS) Manager

(求人番号:NJB1048358)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

HRIS manager implements and maintains HR information systems for the group (5 companies, 6,500 employees).

■Main responsibilities:

-Maintain SAP HCM module

Reflect organizational changes and employee mobility

Troubleshooting on workflow, timesheet, etc. Liaise with company’s IT department when needed. Handle inquiries from employees.

-Maintain payroll calculation system

Be the contact point with payroll calculation vendor.

Administrate payroll calculation system provided by the vendor.

-Implement a new HRIS

Select a new payroll calculation vendor and a system which is cost-efficient, and meets the company’s IT requirement.

Draw a request for proposal

Lead discussion with the selected vendor in the implementation phase.

-HR reporting

Produce various HR reports for monthly management meetings, quarterly reporting to Paris HQ, ad hoc HR reports and provide HR data analysis upon requests

-Other tasks (these may change depending on the candidate’s experience)

Administration of employee benefits

Employee stock ownership program

Life insurance and work accident insurance

Insurance package for international employees

Amendment of work regulations (when needed)

Unification of retirement allowance schemes within the group

■組織

C&BSenior Manager

-オペレーション14名、C&BManagerr1名<今回のポジション>

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HR担当

(求人番号:NJB1044074)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手化粧品メーカー <業種:消費財 - 化粧品/その他一般消費財>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 550万円
仕事内容

1.給与データ作成・チェック(計算はアウトソーシング先が実施)

2.社会保険関係手続き(提出はアウトソーシング先が実施)

3.採用業務(募集から面接等)

4.勤怠および社員管理

5.人事評価

6.人事レポート作成(毎月、本社へヘッドカウント等のレポート作成)

7.その他、人事に係わる業務全般

8.社内総務業務等

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HRBP

(求人番号:NJB1047843)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資系製造業 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 450万円 - 750万円
仕事内容

■HRBPとして、担当事業部の戦略人事業務を遂行。excelを用いた数値分析・戦略立案、経営陣向けのレポート業務も担当頂きます。

【業務詳細】

■担当事業部に於ける組織開発や人員配置・人材開発業務

■各種数値分析、レポート作成業務(excel、PPT使用)

■部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート

■親会社と連携した各種人事施策の企画遂行

■担当部門内ヘッドカウントコントロール

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Talent Development

(求人番号:NJB1029557)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資産業機械メーカー <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 神奈川県
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

【具体的な業務内容】

・グローバルポリシーに基づく人材開発プログラムの企画実施

・組織、社員のタレントマネジメントの管理

・タレントマネジメントツールとプロセスの立案、スケジュール管理、実行、各国拠点とのリレーション

・その他レポーティング、会議など

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人事スタッフ(採用スタート)

(求人番号:NJB1039110)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系電子部品メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 神奈川県
年収 550万円 - 700万円
仕事内容

新卒採用、中途採用をメインで担当

エンジニア採用50名以上予定

その後は、人事全般を担当予定

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Recruitng Assistant Manager

(求人番号:NJB1035787)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系消費財企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

・ショップスタッフ(社員・直接雇用アルバイト)の採用業務全般

・派遣社員(ショップおよびオフィス)の採用業務全般

・採用に付随する総務・庶務業務全般

・名刺の発注等

・オフィス内の総務・庶務業務

 

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1~10 件 / 全 65 件中

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