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職種:
人事(採用),人事(教育・研修),人事(制度),組織開発,労務・労政,C&B,給与/社会保険,トレーナー(販売員・店舗・コールセンター)
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外資系企業
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1~10 件 / 全 36 件中

HR Factory Manager (Gotemba)

(求人番号:NJB1056559)

  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 静岡県
年収 1000万円 - 1250万円
仕事内容

■Main Purpose of the Job

Responsible for the delivery of HR Factory Services for all organisations based in a large factory site.

■Key Responsibilities

1. Support managers in defining the roles to be resourced and coordinating with SCO functional business partner. Could be required to participate in the recruitment process of Blue Collar employees

2. Where applicable and in alignment with the HR Country Representative, and if not centrally handled, guarantee the quality and application of the benefits, with a focus on the blue collar benefits package, and changes to the package

3. Support payroll process by ensuring proper reporting, analysis, legal compliance of overtime and shift hours.

Collaborate with SC Rewards team to deliver timely and accurate payment of overtime and factoryspecific allowances

4. Drive labour relations in cooperation with the HR Country Representative and acts as the main contact with local unions to manage labour relations issues, agreements and represent the company for all demands.

Manage regular agreements, grievances and in cooperation with global and SC rewards process

managers manage annual salary negotiations.

5. Responsible for driving Performance Management of Blue Collar employees in line with D&MP process

with a right mix of team and individual objectives to support WCM involvement and Factory Performance /

KPIs

6. Main contact with local government authorities, such as social security, labour Ministry and others.

Represent the company in internal and external audits Manage labour suits and government audits.

Interact with internal and external lawyers.

May represent the company in court.

7. Support the training needs based on IDPs and the training plan for the factory.

May participate in (not lead) the WCM Training and Education pillar.

8. Member of the factory management team, contributing to the overall factory operations and decisions making.

Drive the Employee Engagement plan for the factory in connection with the SCO functional HRBP.

Should collaborate with the safety effort of the site.

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Talent development manager

(求人番号:NJB1066086)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系コンサルティング会社 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

He/she will be hired at Learning & Development of Human Resource.

He/she will be assigned to plan training and training instructor at the firm.

Along with the above mentioned tasks, he/she also will be assigned to supporting the development of

leadership.

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採用/将来的には人事キャリアの拡大形成可能です

(求人番号:NJB1011534)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手資源・エネルギー会社 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
特徴

(転職コンサルタントからのメッセージ)
世界数十ヶ国以上に展開する大手外資系 資源・エネルギー会社です。

定着率が高い同社にて新卒採用をお任せします。

勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

・新卒採用の企画、実施、フォローを一連で担当

・中途採用にも幅を広げ、将来的には、採用マネジャーや、他HRファンクションへ異動し人事領域の幅を広げることも可能です

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ビジネスHR/将来的には人事キャリアの拡大形成可能です

(求人番号:NJB1008149)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手資源・エネルギー会社 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
特徴

(転職コンサルタントからのメッセージ)
世界数十ヶ国以上に展開する大手外資系 資源・エネルギー会社です。

より効果的な人事組織とするための機能強化の採用です。

勤務地 東京都
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

ビジネス・パートナーおよびチェンジ・エージェントとして、担当組織のビジネスのビジョン・ゴールを達成するための人材・組織戦略の立案から実行

HRプログラムファンクション人事(C&BおよびHRオペレーション・組織開発・労務)と連携をとりながら実行 (採用・評価・育成・報酬・組織開発・労務関連業務など)の展開・実行

日本ローカルおよびグローバルのHRプログラムのプロジェクトマネージャーとしてリード またはメンバーとして参加

各種HRプログラムを遂行し、企業文化の確立

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人事責任者候補【~中国総合家電メーカー、電子レンジ世界TOPシェア】

(求人番号:NJB1064126)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・中途採用

・労務管理

・就業規則改定

・その他、総務業務

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組織・人事変革コンサルティング

(求人番号:NJB830125)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 外資系大手人事コンサル <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 2000万円
仕事内容

【職務内容】

クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。

近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功をサポートすることで、企業価値向上に寄与機会が増えています。

具体的なサービスを例示しますと、「組織・人材の課題を特定する現状分析」および「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それをサポートするしくみ作りとしての「人事制度構築」、次世代リーダーを開発する「サクセションマネジメント」や「エグゼクティブアセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築の基礎としての「ワークフォースプランニング」等、多岐に渡ります。

・クライアント企業に対するコンサルティングサービスの提供(問題解決やソリューション提供)

・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント

・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)

・チームへの組織貢献・人材育成

・チームマネジメント

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人事企画スタッフ ~人事制度企画・組織開発(HRBP)~

(求人番号:NJB1058475)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

人事制度の企画、担当部門に対する組織開発施策の企画と運営をお任せします。

具体的には…

・各種人事制度の企画

・担当する事業部門に対するコンサルテーションとソリューションの提案、実施支援

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人事(労務・制度)

(求人番号:NJB1052497)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 東証一部上場 大手WEBサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
特徴

(転職コンサルタントからのメッセージ)
国内・海外ともに成長中企業です。新しい取り組みにも積極的な為、大きな裁量をもって業務を担当頂くことが出来ます。

勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・人事制度企画/運用

・人事関連規程・届出の立案/作成/管理

・労務問題への対応、その他人事サービス業務

・子会社人事スタートアップ支援

・人事システム企画/運用/管理

・人事情報分析・調査

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人材開発部マネージャ候補

(求人番号:NJB1060655)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 950万円
仕事内容

研修の企画、提案、実行

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Senior HR Manager

(求人番号:NJB1061683)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 グローバルジェリーブランド <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
特徴

(転職コンサルタントからのメッセージ)
今後の売り上げ拡大、ならびに組織強化を目指した採用です。

勤務地 東京都
年収 1100万円 - 1300万円
仕事内容

Due to business expansion, we are looking for a seasoned HR generalist to join the Japan team. Reporting to the General Manager, the ideal candidate will work closely with management to provide strategic and operational advices on people agenda. He/she will also partner with regional HR to roll out initiatives.

Talent Acquisitions

Operations & Administration

Employee Relations

Talent Development

Compensation and Benefits

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1~10 件 / 全 36 件中

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