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人事(採用),人事(教育・研修),人事(制度),組織開発,労務・労政,C&B,給与/社会保険,トレーナー(販売員・店舗・コールセンター)
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外資系企業
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1~10 件 / 全 59 件中

人事チームManager

(求人番号:NJB1054883)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 850万円 - 1000万円
仕事内容

【具体的な職務】

人材開発を中心に、人事として幅広い業務を担当していただきます

・教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施

・採用業務全般

・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営

・就業規則・各種規定の改訂

・チーム運営、スタッフ管理、等

【役割】

・人事チームの人材開発分野でのプレイングマネージャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

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人事労務担当

(求人番号:NJB1005247)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 東証二部上場小売企業 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

労務業務、人事制度関連業務をご担当頂くポジションです。

まずは、給与、社保、労務管理全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。

現状把握したうえで、人事システムの入れ替え、人事企画も含め、人事管理業務の生産性向上を進めていただきたいと思います。

また、人事では重要課題を解決する各種人事プロジェクトを推進しております。

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HRBP

(求人番号:NJB1047843)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資系製造業 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 450万円 - 750万円
仕事内容

■HRBPとして、担当事業部の戦略人事業務を遂行。excelを用いた数値分析・戦略立案、経営陣向けのレポート業務も担当頂きます。

【業務詳細】

■担当事業部に於ける組織開発や人員配置・人材開発業務

■各種数値分析、レポート作成業務(excel、PPT使用)

■部門内労務管理、各種制度運用、採用や教育サポート

■親会社と連携した各種人事施策の企画遂行

■担当部門内ヘッドカウントコントロール

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人事部マネージャー

(求人番号:NJB987040)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系 医療機器メーカー  <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1200万円
仕事内容

■人事業務全般(給与計算・社保業務は除く)

・部下の育成指導

・階層別研修(新卒、中堅、課長、部長)計画立案、実行

・リーダー育成(中堅、課長層の選抜教育の計画および実行)

・後継者育成(次期経営候補者の育成、教育)の計画立案、実行

・採用業務:中途、新卒採用、採用後の新人研修計画立案、実行

・その他、人事関連プロジェクトなど

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HR

(求人番号:NJB1054394)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:運輸/物流/倉庫 - 運輸/物流/倉庫>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

ご経験に応じた業務よりスタートいただき、最終的にはゼネラリストとしての経験を積んで頂きます。

【業務内容】

・C&B

・給与計算データチェック(基本はアウトソース)

・労務対応

・採用

・制度

※組織

部長⇒マネージャー⇒メンバー2名+★

・C&Bからスタートいただき、HRBPとしてゼネラリストへ成長いただくことを期待しています。

・2018年システム変更およびペイロールベンダー変更があり、現在の日本のベンダーからリージョン全体で同じシステム・同じアウトソーサーへ変更していきます。

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Management Development Manager

(求人番号:NJB1056069)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系自動車部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

Mission:

Coordinates talent resourcing and development to satisfy the entity current and future business needs.

Manages the entity development processes such as Internal Mobility, Annual Appraisal, Salary Review, Succession and Development Plan.

・Appraisals

・Salary Review

・Succession and Development planning

・Career management

・Control headcount budget and monthly reports

・Input / update employees information in People Soft / maintain data quality

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HRビジネスプロセスグループ スペシャリスト

(求人番号:NJB1054008)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系ファーマ <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 850万円
仕事内容

データマネジメント / 報告資料作成

給与計算

労務管理

従業員へのサポート

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HR Leader, Niigata

(求人番号:NJB1054664)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 外資メーカー(新潟工場勤務) <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 新潟県
年収 800万円 - 900万円
仕事内容

1. Ensure smooth HR operations: Payroll, welfare, performance appraisal, social insurances, work rule revision, early retirement program etc.

2. Hiring contractors and new employees

3. Help employees keep motivated

4. Negotiation with union about site matters

5. Customer audits, financial and accounting audit and ISO / TS audit as HR leader

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HR ビジネスパートナー

(求人番号:NJB1037434)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手自動車サプライヤー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

HRビジネスパートナー業務を幅広く担当していただきます。

具体的には、ロケーション人事として顧客となる社内事業部/部門に対して下記業務をご担当いただきます。

■ 採用業務(新卒採用、中途採用、インターンシップ)

■ 組織開発や人事異動など顧客エリアにおける人事に関するコンサルティング

■ HRプロセスの実施展開(評価面談、ポテンシャル評価、人材育成、コンピテンスマネジメント、トレーニングなど)

■ 従業員意識調査の準備・実施・フォローアップ活動と改善活動のコーディネーション業務

■ 海外の人事部門との連携、コーディネーション(電話会議、海外出張有)

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人事責任者候補

(求人番号:NJB1056533)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系(欧州系)大手サービス企業 <業種:その他 - その他>
勤務地 神奈川県
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

■人事部門の副責任者として、採用/教育研修/評価/人員管理/給与社保等の人事業務を統括。グローバルと連携しつつ、日本法人に於ける人事戦略策定・採用推進をお任せします。

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