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職種:
人事(採用),人事(教育・研修),人事(制度),組織開発,労務・労政,C&B,給与/社会保険,トレーナー(販売員・店舗・コールセンター)
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外資系企業
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1~10 件 / 全 57 件中

Recruiter

(求人番号:NJB964045)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系コンサルティングファーム  <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 神奈川県 東京都
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

【Key Responsibilities】

■Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer/partner expectations through a deep understanding of return on investment.

■Must be able to understand how to recruit passive candidates and possess the mentality to "profile people and gauge chemistry of candidates for fit and understand their motivation" rather than sell a role.

■Build and maintain network of potential candidates through pro-active market research and on-going relationship management; conducts in-depth interviews of potential candidates, demonstrating ability to anticipate hiring manager preferences through high offer-to-interview ratios.

■Recommend ideas and strategies related to recruitment that will contribute to the long-range growth of the company, implementing any new processes and fine tuning standard processes for recruiting that fits within Amazon's mission to deliver the highest quality results to the customer.

■Articulate in writing a plan with deliverables, timelines and a formal tracking process.

■Interview candidates within the framework of the position specification. Possess strong ability to screen, interview and prepare a candidate slate within an appropriate and consistent timeline.

■Participate in special projects/recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging of internal sources of talent and identification of top performers for senior-level openings.

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HR Career Advisor Specialist (Corporate Function)

(求人番号:NJB1036811)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資大手コンサルファーム  <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 神奈川県 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

※本ポジションは担当部署の評価及びプロジェクト人員アサインの担当をして頂きます。

※組織としては、10名程度所属しており、各人200~300名程度を担当しております。

※シニアクラスの方とペアで業務を行って頂く為、経験が不足していてもしっかり育成していく予定でございます。

※経験に応じて資料作成等の業務より入って頂く事がございます。

■Overall

First point of contact for resources supported in the following areas:

Career development, scheduling, skill building, and performance.

Help identify and propose right talent from a resource pool and for managing/monitoring aggregate level productivity targets.

Drive ongoing coaching conversations as a regular part of employee’s staffing and development experience.

Help employees navigate the organization, and provide advice about broader performance and career goals in the context of scheduling.

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HR Manager

(求人番号:NJB995285)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 日本テキサス・インスツルメンツ株式会社 <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1100万円
仕事内容

・新卒・中途採用

・教育研修

・労務管理

・コーポレート部門管掌のHRBP

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人事総務ゼネラリスト

(求人番号:NJB1041891)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手メディカルサプライヤー <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

愛知県にある、グループ会社の物流センターにて、人事総務を幅広くご担当いただきます。

・所属従業員の勤怠、労務管理

・職場環境改善、安全衛生管理

・社員、スタッフの要望の把握、ヒアリング

・採用計画の立案、採用実務

・評価制度の策定と実行

・社員教育、人材開発計画の策定、実行

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Compensation and Benefits

(求人番号:NJB1039639)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資IT <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 神奈川県 東京都
年収 1100万円 - 1300万円
仕事内容

【Job Summary】

Responsible for developing, implementing and administrating compensation and benefits policies and program which support company objectives and local practices. Provides HR and leadership with ongoing consultation, delivers process and tools that facilitates the administration of equitable quality programs and ensures a competitive market position. Develops and/or participates in compensation/benefit survey to analyze company’s competitive position. Ensures company compliance with government laws governing both compensation and benefits practices.

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人事(リーダー)

(求人番号:NJB1040041)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 ■自動車関連・製造業 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■人事ゼネラルに組織戦略に深く携われるポジション。ルーティンの人事業務のみならず、現状の組織課題を分析し、トップマネジメントへの戦略提案にも寄与いただきます。

■各種人事データを分析し、トップマネジメントに対する人事施策の企画提言も担います。

※数年後に現在の人事総務部長の後任をお任せすることを想定。

【業務詳細】

・人事制度関連業務

・労務、労政業務

・人事データ分析、レポーティング(excel)

・その他、付随する業務など

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Coaching Manager【営業マネージャーの育成・教育】

(求人番号:NJB1043056)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系医療機器メーカー <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1000万円
仕事内容

よりよい業績を上げるために、営業マネージャーに対してコーチング・マネージメント研修を企画・立案し、実施すること。

コーチングスキルを現場で定着させるために、個別にファーストラインマネージャーと営業同行を行う。

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アソシエイトプロモーションマネージャー

(求人番号:NJB992516)

  • 外資
会社名 ダイソン株式会社 <業種:消費財 - 化粧品/その他一般消費財>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

ダイソンで直雇用している、家電量販店デモンストレーターのマネジメントを担当

・デモンストレーター(販売員)の管理・指導・育成・製品トレーニング

・デモンストプログラムの運営(人員配置・全体研修・予算管理)

・デモンストレーターの入店同行

・店舗との対峙・関係構築、など

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HRBP(Manager~Senior Manager)

(求人番号:NJB1011068)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 神奈川県
年収 600万円 - 1300万円
仕事内容

■担当事業部のHRBPとしての以下の業務。

・人事戦略の立案

・人事考課、評価

・労務管理

・採用

・組織開発、教育

・その他、付随する業務

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グローバル企業の人事モデルの元、自らの能力開発をおこない、将来的には他の人事ファンクションへの異動や海外プロジェクトへの参画が可

(求人番号:NJB1035186)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 欧州系化学メーカー <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

数年以内にHRプロフェッショナルとして活躍するために、ジェネラリストとしてHR業務の基礎を築く。業務内容は候補者の経歴により決定する。(想定される業務内容:採用、タレントマネージメント、教育、C&B)

グローバルと連携するプロジェクトに参加

フレッシュなチェンジエージェントとして企業文化の確立に貢献

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