非上場企業の求人情報

■クライアントの抱える経営課題に対する戦略の立案・実行などに関するコンサルティング業務。

＜コンサルティング領域＞

■ITマネジメント…ITオーナーズコンサルティング/SI.・アウトソーシング/IT部門パフォーマンス評価/IT開発プロジェクト第三者評価等

■サプライチェーンマネジメント…グローバルSCM/SCM中央統制（コスト・品質・デリバリー・環境）/即効・実践コストダウン/連結コストマネジメント・ライフサイクルコストマネジメント）

■グループ経営強化…IFRS完全対応連結システムの提供・導入/IERS適用に向けた経理業務改革/グループ事業・グループ管理再構築/経営企画・着地見込業務・システムの構築・導入

【コンサルタント組織構成】

■MD：約15人　■ディレクター：約20人　■マネージャー：約25人　■シニアコンサルタント：約45人　■コンサルタント：約35人

※ プロジェクトに対してはチーム単位で対応します。

※ コンサルタント～シニアコンサルタントは、担当領域を限定せずプロジェクトごとにアサインされます。

※ マネージャー以上は、専門領域を持ってコンサルティングにあたります。

【仕事内容】

・新卒、中途採用業務（本部、店舗スタッフ　年間50人以上採用）

・労務業務、特に数値管理

・媒体、紹介会社との折衝

・店舗からの問い合わせ対応（保険、年金、人事制度等　様々な質問が来ます）

・部下のマネージメント

【求められるもの】

◇同社は経済状態の中でも急激な成長を遂げています。

過去に事業部を法人化していたことも有り事業部別（ブランド別）文化が色濃く、組織横断する管理機能の整備が必要となっています。また、新たな成長段階に入り、管理機能強化による事業運営の合理化が急務です。その為の即戦力となる幅広い職種の人材、グローバル人材の確保が急務であり、幅広い採用活動を行う必要があります。

■経営体制を見据えた時事戦略の企画推進と人事部全体のマネジメント

◇人事制度の構築

・報酬体系

・評価体系

・インセンティブプラン（期末業績賞与・退職金）

・福利厚生等の企画整備

・ESやWLBの調査や分析、それらに基づく施策立案

◇要員管理・配置（採用領域）

・組織機能設計

・人員計画

・人事情報管理

・人的資源配分

・採用計画と概要策定及び採用活動

◇開発教育

・キャリアプランの策定

・研修体制の策定

経営企画室スタッフとして下記業務のアシスタントを行っていただきます。

【仕事内容】

・中長期経営計画策定

　　利益計画、投資計画、戦略立案

・予算編成、統制

　　年度計画策定、利益・投資・資金計画策定

・業績管理

　　子会社の業績管理・分析、評価基準設定と結果評価、起票価値評価

【FCについて】

フルフィルメントセンター (Fulfillment center (FC))とは、Amazon のお客様の望みを Fulfill（満たす）事を最も重要なコンセプトにしています。Amazonのお客様に、正確さ、スピード, 低価格, 高品質にて価値を提供する拠点となる物流センターであり、Amazonのビジネスを担う中枢機関です。

■ファイナンス部門では、ＦＣでの業務の管理会計業務を行うファイナンス・アナリストを募集しています。複雑さを増すネットワークは、Amazon.co.jpが競合他社からの追随を許さない高品質とスピーディな配送を実現し、これがわが社の強みのひとつとなっています。

ダイナミックかつ急速に成長する物流センター業務を分析するファイナンス・アナリストは、プロジェクト単位に新しいプロセスを導入し、オペレーションコストの予測とファイナンス指標や生産性指標を報告、そして、商品カテゴリー単位のオペレーションコストの配賦を主とした役割が期待されます。さらに、設備投資を必要とするプロジェクトの導入評価とその予算管理も役割として期待されます。また、アマゾンで働くすべての人は、部門間同士での協力が不可欠です。

【主な職務内容と責任範囲】

■財務報告書の作成と保持

■FCの変動費及び固定費をOperations teamと共に管理し、ファイナンス・マネージャー.へのレポート

■オペレーション・チームへの分析サポート。財務分析はFinancial及びNon-Financial metricsのDaily、Weekly、Monthlyレポート

■四半期の予測プロセスの簡易化

■ビジネス提案及び資産活用の評価を含む分析サポート

■費用予測、財政的な測定基準報告、月次会計、及び新プロセスの実行、予算作成

■組織を横断的にコミュニケーションを取り、各部門とのパートナーシップの構築

※Report to Mg.(ニュージーランド人の方）

法務コンプライアンス関連の業務を統括しています。

●法務業務-訴訟対応や契約書のチェックなど

●国内コンプライアンス業務-各種法規制への対応、募集資料等のチェック、監督当局（金融庁）窓口対応など

●その他、部下の育成等も行っていただきます

○管理部スタッフとして下記の業務を担当

＜具体的には＞

○経理業務

－起票、記帳、計算、作表及び勘定科目に関する業務

－請求書の発行に関する業務

－小口現金の精算に関する業務

－仮払金の出金･精算に関する業務

○総務・庶務業務全般

－お客様へのお茶出し

－電球の切り替え

○ITサポート業務

－社員からのＩＴシステムについての問い合わせ対応

※特に強いITスキルは求められていません。海外のヘルプデスクチームと社員の橋渡し役となってください。

職務内容

1）ビジネスＤＤ等での支援

2）投資後の企業価値向上プロジェクト業務（ラインマネジメント）

3）ファンドレイズ

4）投資案件のソーシング

投資業務全般に従事していただきます。主に中堅企業を対象としたマネジメントバイアウト・事業承継/再生・成長企業投資を行っております。

◆投資検討業務

　◇定性的・定量的な分析業務

　◇仮説構築業務

◆投資実行等

　◇プロジェクトマネジメント

　◇ストラクチャリング（税務・会計・法務）

　◇事業計画の策定

　◇ファイナンシャルモデリング

　◇譲渡契約･ファイナンス調達

◆モニタリング

　◇課題の抽出・整理・実行サポート

※企業価値向上～EXIT実現までの一連の投資業務を担当。

＜仕事概要＞

人事制度の運用・要員管理全般を中心に人事業務全般を担当していただきます。

採用・給与等に関しては別のメイン担当者がおりますが、連携して人事業務を行って頂きます。

＜構成＞

■経営管理本部は経営管理本部長の下、人事（2名）・経理（4名）・管理（3名）とそれぞれ部門があります。