兵庫・神戸の法務・知的財産の求人情報

■この仕事は、渉外担当をまとめ上げる大切なポジションです。

プレイングマネージャーの要素もあり、データ作成、管理、経営幹部への報告書作成、会議への出席も業務に含まれます。

■出張や外部での業務も多いため、自己管理や本社（同部門、他部門）への報告、連絡、相談といったコミュニケーションは頻繁に取っていただかなければなりません。

これまでに営業経験や渉外経験をお持ちの方であれば、それらを存分に活かせる新たな活躍の舞台をご用意しています！

【コンプライアンス室の業務について】

・各行政機関を訪問し、担当者に同社の取り組みを伝達

・改善点や入手した最新情報をまとめ本社へ報告

・入手した情報をデータ化し、同部署、他部署との連携も行い、サービスレベル向上の指針策定

■上記の業務を、マネジメントによって各メンバーに担当、実施させることが、あなたのミッションとなります。

●特許出願明細書の作成

●意見書・補正書等の中間書類の作成等

※弊所は2006年に特許業務法人となり、経営スタイルも法人経営に適した形に移行しつつあります。安定した法人経営、訴訟業務、契約業務、中国業務などのトータルサポートを梃子にして業績拡大中です。

執務環境はパーティションで区切られたＬ字デスクで、落ち着いて集中できます。職場の仲間は30～40歳代が主体です。

また、大手企業の出願や、地元企業の出願などいろいろなクライアントの出願を手掛けることができます。

さらに、弁理士としては権利化（出願）のみならず、契約や訴訟といった権利活用及び権利行使に至るまで幅広い業務を経験することができます。

■知的財産関連業務（神戸）／技術開発本部

－知的財産に関わる国内外権利化業務

－発明発掘等の事業部門特許支援業務

－知的財産に関する管理関連業務

【技術開発本部】

技術開発本部は、川崎重工グループの基盤技術の中枢部門として、強度、材料、振動・騒音、機構・潤滑、流体、熱、化学、光など、製品開発に不可欠な技術を育成・強化。事業部門を支えるとともに、新分野の開拓を推進しています。また、プロダクト＆プロセスイノベーションを旗印に、グループ全社の電子・制御技術、生産技術の中枢部門として、各事業部門が保有する製品の付加価値向上と生産性・品質の向上を支援しています。

人事・労務業務の総合的なマネジメントをお任せします。

【具体的には】

■本社・営業部の労務改善や労務業務のシステム化に伴う改善業務

■採用計画の立案、実行

■採用業務の数値化、分析と改善

■教育制度の立案、実行と検証

■業務システム化に伴う部署内ならびに他部署との調整

■人事考課制度の課題発見と改善

【組織構成】

管理部門は全体で約45名の社員が在籍しており、男女比は5：5です。

■人事チーム

－採用教育チーム（社員5名）：新卒採用、中途採用、中途営業職採用のユニット

－労務チーム（社員2名）

【具体的には…】

■データ作成、管理、経営幹部への報告書作成

■経営幹部会議への出席

■出張や外部での業務も多いため自己管理や本社（同部門、他部門）への報告、連絡、相談といったコミュニケーションは頻繁に取っていただかなければなりません。

【コンプライアンス室の業務について】

■各行政機関を訪問し、担当者に当社の取り組みを伝達

■改善点や入手した最新情報をまとめ本社へ報告

■入手した情報をデータ化し、同部署、他部署との連携も行い、サービスレベル向上の指針策定

■マネジメント業務