横浜（神奈川） 旅行・サービス なら転職エージェントJAC

■HP、EC、チケット、ファンクラブ、同社アプリの開発／運用、その他ビジネスにおける既存サービスのIT化の推進、新規Webサービスの企画/開発、チームの戦略サポートシステム開発/運用など、球団のあらゆるシステムを担当します。

■同社スポーツタウン構想、街づくりにおけるIT活用やスマートスタジアムの実現など将来的な構想の企画も担っていただきます。

■課題を正しく理解し、主体的に各ベンダーと連携することで、有用なシステムの実現していただくことを期待しています。

サービス業界に向けた法人営業。人財問題に関する総合的なソリューションを提案　

※反響営業※【展開事業】

●人財育成コンサルティング営業

顧客の課題をヒアリングし、組織や状況に合わせ

「グローイング・アカデミー」の活用を主体に

人が育つ研修内容を提案します。研修のプランニングから定着、業務改善といった 顧客企業の経営にも影響を与える支援が可能です。

●eラーニング企画営業

顧客基盤の拡大を目的にスタートした新規事業。

自社マニュアル作成や学習が可能なモバイルアプリを提案します。

新規事業のためサービスのブラッシュアップや、導入顧客のフォローなど 事業全体に関わっていきます。

http://www.bc-holdings.co.jp/service/hg-2.html

【営業の流れ】

問い合わせ対応やアポイントをとる専門部門があり、反響営業中心です。

提案先は一部上場企業の教育担当者様から地方企業の経営者様までさまざま。

コミュニケーション力と行動力を発揮し、人財に対する課題を聞き出してください。

▼墓所・墓石の販売営業

お客様のご意向に沿った霊園・墓地をご案内いたします。

希望を最大限に実現するため、時間をかけて丁寧にお客様と打合せいたします。

【具体的には】

○墓所・墓石の提案（個人顧客向け）

○霊園、寺院の墓地案内等

○石材・商品の提案　

○お墓の引越し（改葬）のサポート

○季節により霊園、寺院のサポート

働くことが最終目的ではありません！数々の受賞経歴を持つ経営ノウハウを実践形式で学びながら、開業資金を貯めて、最短4年間でカフェレストランやＢＡＲ等、地元で夢の独立を実現できます！

ホテルの支配人・副支配人として経営をお任せします。最短4年間の業務委託契約です。50日間の研修を経て、ホテル運営（数字管理、人材採用、業者（掃除・朝食）手配等）に携わります。

【業務内容例】

接客・クリンネス・朝食評価の目標達成に取り組んでいただきます。その他、経理業務、予約受付・チェックイン・アウト、朝食サービス、アルバイトスタッフの採用・育成、清掃・リネン類の交換など業者管理、集客・販促活動などがあります。

【※アルバイト1～2名のシフトを調整していただきます。

■仕事のやり甲斐■

経営者としての意志判断を身につけられる環境です。自らの施策や戦略がヒットし、売上や顧客からの評価が向上したときの達成感は大きなもの。また、提供する住居は家賃や光熱費を同社が負担。無駄な費用を抑えることができ、経営を学びながら、開業資金を効率的に貯めることができます。

東京、大阪にて会社説明会を開催しています。ご興味をお持ちの方はまずはお気軽に説明会へご参加ください。

同社の秘書室において、次期社長付の秘書業務をお任せいたします。

■主な業務内容

・社長スケジュール作成、管理、調整

・来客対応、電話応対、郵便物管理

・出張手配、慶弔関連手配

・小口現金管理

・その他、秘書（庶務）業務全般

■人材の採用を検討している企業様に対して、以下の手法にて、サービスを提案していただきます。

●人材紹介事業部

・法人担当営業（リクルーティングアドバイザー）

求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。企業訪問・受注から人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、CA（キャリアアドバイザー）と協働して採用を成功へ導きます。

・求職者担当営業（キャリアアドバイザー）

「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。

どの分野の担当になるかは、ご本人の適性と志向性、組織の状況を見ながら選考の中で判断をさせて頂きます。

（※ご希望は勿論お伝え下さい）

また、ご経験によっては、マイナビエグゼクティブという部隊にて、エグゼクティブを対象とした紹介チームに配属となります。

（ここは両面での紹介サービスを行う部隊です）

裁量権の大きな環境で個性を最大限に発揮してご活躍いただける職場です。

※紹介業ではなく、広告提案も希望すれば選考可能ですのでお気軽にご相談ください。

●自社サイトの広告提案

・マイナビバイト（アルバイト広告）

・マイナビ転職（転職広告）

・マイナビ就職（就職広告）

就職・転職・アルバイトの各事業部において、求人を検討している企業様に対して、自社サイトの広告提案営業をお任せします。

【具体的には】

○採用ニーズのある企業をリストアップ

○テレアポで課題のヒアリング

○企業訪問・採用戦略やサービスの提案

○受注・求人広告掲載・アフターフォロー　など

【各事業部のご紹介】

◆就職事業部

学生のための就職情報サイト『マイナビ2016』『マイナビ看護学生』などをはじめとした、

新卒採用における情報ツールや研修などのトータルソリューションの企画提案

◆転職事業部

社会人のための転職情報サイト『マイナビ転職』をはじめとした中途採用における総合ソリューションの企画提案

◆アルバイト事業部

アルバイト情報サイト『マイナビバイト』を通じた企業や店舗に合ったアルバイト採用の企画提案

「開発」と「運用」のご担当。

＜下記業務より、経験考慮の上決定いたします＞

●駐車場開設にあたってのマーケティング、土地/駐車場の仕入れ、収益アップに向けた戦略立案など

●カーシェアリングの会員獲得と稼働率向上のためのエリアリーダー

●カーシェアリング(法人・個人)より、空いた駐車場の仕入事業

●法人（商業施設、金融機関等）における都市プロジェクトマネジメント業務。

誰もが知っている大型商業施設の来客駐車場や、各種施設の大型駐車場などの一括管理を提案するなど

大手ディベロッパー等を相手に業界最大手の管理運営能力を武器に、安全性向上、利便性の向上、収益性向上、有効活用など、様々な観点から提案をすることが出来ます。

＜魅力＞

■自己裁量が大きく、コンサルティング能力を培う事が出来ます。

開設の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなどすべて営業の裁量で行う事が出来ます。

■業界No.1の駐車場データベースに基づく適正な価格設定、電子マネーのキャッシュレス決済など先進的なサービスを展開し優位性のあるサービスを自信を持って提供できます。

■中心市街地の活性化や、インフラ整備など、都市機能の向上へのプロジェクトに参画して頂きます。

採用を中心に人事、労務など人事戦略の企画などをお願い致します。事業の拡大に伴い採用数の大幅拡大、優秀者の獲得に向け、採用戦略と具体的なプランを構築をお願いしたいと考えております。

・要員計画の収集、採用目標数の決定

・採用ターゲットの選定

・ターゲットに応じた各種施策立案、年間スケジュールの策定、

・採用イベントの企画・実行、内定者フォローなど。

・就業規則等の規定の見直し、人事考課、報酬制度の構築

・労務全般業務

※これまでの手法にこだわらず、制約なく行える環境があります。

正社員として採用後、製薬企業に配属されＭＲ活動（営業活動、新薬上市での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

エリア指定も可能、また未経験領域に対するサポート体制も充実しており、MRとしてのスキルアップが出来る環境です。

人事、労務など人事業務全般をお願い致します。

・労務管理

・派遣法改正の対応およびに運用

・外国籍採用に伴う労務管理全般

・入退社、異動手続き、契約関連など労務全般業務

・就業規則等の規定の見直しのサポート業務