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1~10 件 / 全 52 件中

各種エンジニアポジション【クラウド会計ソフト「freee」運営企業】

(求人番号:NJB968554)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 freee株式会社 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1400万円
仕事内容

【仕事内容】

※各ポジションごとに業務が異なりますので、下記をご覧ください。

■マネジメント職

同社エンジニアメンバーの開発環境等におけるマネジメント、組織運営、組織創り・・・etc

(※同社は現在組織拡大フェーズにあります。メンバーが増加していく中での組織運営、開発レベルの向上の担保、に貢献して頂きます。)

■開発エンジニア職

freee の機能強化(自動化機能やアルゴリズムの強化/UIの強化)、デバイス拡充、新規機能の追加、新プロダクトの企画及び開発全般

■フロントエンドエンジニア職

freee のモバイル・タブレット版のフロントエンドや、web アプリにおいて高度にインタラクティブな部分の開発など

■QAエンジニア

プロダクトの品質確保の推進。プロダクトの性質上、高い品質が求められるため、開発において非常に重要なロールです。プロダクトの品質ポリシー策定、テスト要件、仕様設計、テストコード(自動テスト)の実装、人的テストの管理、新規技術の調査・研究など

■コーポレートエンジニア

・freeeの企業活動を支えるシステム全般の企画・設計・実装・運用

・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング

・社内のサーバ及びネットワークの運用・管理

・コーポレートIT戦略の立案・実行

・業務アプリケーションの導入支援

■データエンジニア

事業拡大中のfreeeの組織において、意思決定をデータドリブンに行っていく基盤の設計・開発・運用をします。

データアナリストやマーケティング、アプリケーションエンジニアと協力しながら、

freeeの事業を支えるデータ基盤を整備・改善して課題解決を行っていくロールです。

また、freeeのプロダクトを機械学習によって進化させ、よりユーザに使いやすく、

本質的な価値のあるものにするための基盤作りも行います。

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経営企画マネージャー

(求人番号:NJB1055862)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 東証一部上場WEBエンターテイメントサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

経営企画マネージャーとして下記業務に従事いただきます。

<メイン業務>

・グループ会社の予実分析

・連結財務諸表分析・予実分析

<プロジェクト時>

・M&A(ファイナンス知識を生かした企業分析等含む)

・組織再編業務

・グループ会社の会社法関連手続きチェック 等

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部門戦略スタッフ

(求人番号:NJB1057447)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 業界No.1を誇る大手メディアグループ  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 900万円
仕事内容

組織戦略ポジションとして、下記ミッションのいずれかを担当していただきます。

将来的には、部門中長期戦略検討、注力テーマの設定を担当いただきたいと考えています。

【事業戦略ミッション】

・パフォーマンス指標、ソリューション開発、中長期計画業務などのサポート

 └ 開発議論におけるタスク管理、進捗管理

 └ サポート業務を通じて、現状のキャッチアップ

・各種モニタリング業務

 └ 業績評価指標(月次評価)

 └ 各領域でのトピックス整理

 └ 領域の事業アカウント

 └ RCO経営ボードへの報告

【人事戦略ポジション】

・人材基盤系業務の企画運用推進

 └ スキルの装着手法検討・設計・運用

 └ 職務要件定義のメンテナンス

・組織基盤系業務のサポート

 └ 各種人材系データ収集

 └ 上記を通じた現状のキャッチアップと組織理解

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戦略人事スタッフ

(求人番号:NJB1057422)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 業界No.1を誇る大手メディアグループ  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 900万円
仕事内容

人事戦略システム基盤の構築担当と協同して、人事制度や教育制度整備の為の戦略立案を担っていただきます。

人材のマネジメントフローを正しく可視化し、マネジメントの精度を向上させるため、部門最適ではなく、全社最適の実現に向けて、ミッションに取り組んでいただきます。

■具体的には…

・退職率と要員計画の差分をKPI、KGIに落し込むことで課題を特定

・自ら特定した課題に対しての戦略を構築

・将来的な要員計画を立案

・定量的、定性的な思考で、入社後の育成戦略を立案

・ITベンダーの方々との折衝

等が発生いたします。

※人材マネジメントシステムに関しては、既製品がないためオリジナルで構築中と伺っております。

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営業/部門責任者候補として採用

(求人番号:NJB995925)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社ジーニー <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1000万円
仕事内容

営業部門責任者候補として幅広い業務をお任せします。

・コンサルタントとしての業務

 自社プロダクトの直販クライアント開拓、クライアントの広告(SEM、Display、DSP、SNS、ect)に対する課題解決の提案

・マネジメントとしての業務

 マネージャーとして3~4名程度のメンバーマネジメントおよび事業拡大におけるメンバー増員の際は面接官として採用

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【バックオフィス統括担当】

(求人番号:NJB1053908)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日本を代表する大手EC企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

■新規設立会社のバックオフィス部門の立ち上げ業務をお任せします

〈業務内容〉

・業務フロー整備、仕組化

・各部署との調整、交渉

・予実管理

・取締役会、株主総会運営

・役員クラスのサポート業務

・その他庶務、総務業務全般

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【広告事業部 経営企画スタッフ・マネージャー候補】

(求人番号:NJB1054001)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 【日本を代表するEC企業】 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

■具体的な仕事内容

・市場調査

・マネージメント向けレポート作成・とりまとめ

・プロジェクト管理、KPIモニタリング

・会議企画・運営

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経営企画スタッフ

(求人番号:NJB1057353)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系上場企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・単年度予算の立案・モニタリング及び管理会計の運用

・業績管理(予算編成、子会社管理等)業務全般

・中長期経営計画及び事業戦略立案

・様々な企画やプロジェクトの進行管理 等

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投資管理担当

(求人番号:NJB1028133)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 大手WEBサービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

・出資先企業のモニタリング及びトップマネジメントへの報告業務

・買収後の統合プロジェクトマネジメント業務

・組織再編のプロジェクトマネジメント業務

・出資先企業の投資評価(バリュエーション)業務

・在外子会社、国内関連会社等とのコミュニケーション

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事業企画室 新規事業/事業開発責任者(幹部候補)【ITで環境に貢献 トップシェアを誇る自社開発電子マニフェストASPサービス「e-revers

(求人番号:NJB1051376)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社イーリバースドットコム <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 750万円 - 900万円
仕事内容

■このポジションをお任せする方には、現在策定中の中期成長戦略で計画される新規事業の立ち上げと、立ち上げ後の事業開発をリードしていただきます。

また同社の幹部の一員として、全社的なマネジメント活動にもご参加いただきます。

 [主な業務内容] ※プロジェクト内容、スケジュールに応じて適宜作業はチーム内で分担されます。

 ・市場/ニーズ調査

 ・新規サービスの企画、立案

 ・事業計画の作成

 ・立ち上げからリリースまでのプロジェクト計画の作成と管理

 ・サービス内容、仕様の検討、決定

 ・業務フロー設計

 ・アライアンス交渉

 ・マーケティングプランの立案と推進

 ・KPI、予実管理

 ・チーム体制構築の考案

【ポジションの魅力】

 配属先となる「事業企画室」は、既存事業とは異なる領域で新しい事業を生み出していくことをメインミッションにしています。

 現在策定中の中期成長戦略では新規事業の立ち上げを重点課題としており、今後も継続して十分な事業開発予算が割り当てられる予定です。

 ポジション自体の裁量も大きく、新規事業の立ち上げ、経営の意思決定に積極的に関わっていきたい方には、非常にやりがいのある環境です。

 他部署との連携もしやすく、会社全体でサポートしていく環境を用意します。

 2016年度に事業企画室で立ち上げた新規事業の「Buildee」は、2017年度より独立した部署により事業推進が行われており、今回と同等のポジションで中途採用された幹部候補者が当該部署の部門長に就いております。

【人材育成方針】

 同社では裁量と機会の提供を人材育成の中心に考えており、主体性の高い人ほどその環境を活用してスキルアップを実現しています。

 また、部門を問わず、自らのスキルアップに有効な資格の取得費用や、外部のセミナーや勉強会などへの参加費用は会社が支援する制度があります。

 特に、このポジションを含むミドル層の育成は人材育成方針の重要課題となっており、マネジメントスキルを磨いていきたい方には魅力的な環境があります。

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