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大阪 人事・総務の求人情報

『大阪 人事・総務』の公開求人一覧です。大阪 人事・総務の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 33 件中

【環境・防災管理】安全衛生業務(大阪 茨木工業)

(求人番号:NJB1049588)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 株式会社神戸製鋼所 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

【仕事内容】

環境管理・防災管理業務を行って頂きます。

・エネルギー管理、公害防止管理等のコンプライアンス遵守に関する業務

・国内外工場の環境管理レベルの維持向上に関する業務

※当室では事業部門グループ全体の需給調整/生産部門管理/安全衛生管理/QCC活動/環境管理/防災管理を担っています。

【魅力】

国内外の全拠点に関する業務であるため、環境担当者としての視野、見聞が広がります。

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人事責任者候補【~中国総合家電メーカー、電子レンジ世界TOPシェア】

(求人番号:NJB1064126)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

・中途採用

・労務管理

・就業規則改定

・その他、総務業務

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医事課職員 

(求人番号:NJB1032327)

  • 転勤なし
会社名 大阪府下/病床数250床 <業種:医療・介護・福祉 - 医療施設(病院・薬局等)>
勤務地 大阪府
年収 450万円 - 650万円
仕事内容

◆同院の総務部医事課にて、DPC(データ提出加算)、医事全般を担当していただける方を募集致します。

【具体的な業務内容】

・医療事務関連業務(レセプト業務など) 

・スタッフマネジメント(医事課職員、育成、労務管理など)

・病院スタッフ間の調整役関連部署との意見調整

・施設基準の作成及び届出

・医療経営戦略の立案、実践

・レセプト分析を踏まえた収益向上案の立案、実践

・医療事務の総合管理(受付会計・入力・レセプト業務・未収金管理などの管理)

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【人事】マネージャー~部長候補 東証1部 永谷園傘下&グローバル展開

(求人番号:NJB972497)

  • 転勤なし
会社名 株式会社麦の穂 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

■採用

新卒採用、中途採用、工場採用

(新卒実績、直近3年30名から40名程度)

■教育

研修体系企画・運営(新卒導入、階層別、店舗社員研修、マネジメント研修など新人より中堅~マネジメント層に対する研修企画を必要としています。 また、店舗社員は若手の女性が多いため海外店舗視察などモチベーションアップに繋がる施策の企画も必要と考えています)

■人事制度改廃、規定改廃

(評価制度、考課、給与規定など社員モチベーションアップに繋がる諸制度の提案など)

■その他

・社内風土醸成

(中国、シンガポール、アメリカなど多店舗展開企業の海外進出の先駆け企業として、世界で支持されていることを知らせるなど、特に現場店舗社員への働きかけ)

・労務管理

■総務

■マネジメント

給与計算担当、労務管理、総務担当者のマネジメントもお任せする予定です。

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集客戦略

(求人番号:NJB1012273)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 900万円
仕事内容

国内遠方(関西圏外)からの集客マーケティングの責任者として下記業務を担って頂くお仕事です。

●BtoCマーケティングを行なっているマーケティング部、アライアンスマーケティングを行なっているチームを率いながら、関西圏外からの集客責任を持つ

●定量・定性調査をベースにした徹底した消費者理解、フレームワークに基づいた戦略構築

●関西圏外消費者へ効果的なアプローチ手法として、デジタルマーケティングスキルを活かした戦略、戦術立案

●集客目標に対するチームの貢献を定量的に証左し、改善・向上に必要なレビュー、ラーニングを継続的に行なう

●チームメンバーのcapabilityに応じた的確なアサインメント、効果的なチームマネジメントの実践

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【コミュニケーション戦略本部】

(求人番号:NJB1053391)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 化粧品/その他一般消費財>
勤務地 東京都 大阪府
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

9/1より始動した新設部署「コミュニケーション戦略本部」において、下記いずれかをミッションとし、ご活躍いただきます。

【具体的には】

・広告宣伝

・広報PR(企業広報、商品広報)

・デジタルマーケティング(メディアプランニング、制作等)

・セールスプロモーション&クリエイティブ(販促、デザイン等)

ご経験に応じてポジションサーチが可能です。

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人材開発(マネージャー)

(求人番号:NJB1033557)

  • 転勤なし
会社名 ダイバーシティに力を入れる老舗小売りチェーン <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案から実行まで主に教育研修の成果にコミットして取り組んでいただきます。

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宣伝・広報【住宅設備部門】~東証一部上場電機メーカー~

(求人番号:NJB1061966)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

同社の住宅設備を司る部門にて、下記いずれかをご担当頂きます。

・宣伝担当:コミュニケーションコンセプトの創出から宣伝・プロモーション活動の企画、製作、実践、効果検証

・広報担当:商品広報(リリース作成、メディアへのプロモート)、リスク広報など広報・PR活動のプランニングと実践

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人事総務(スタッフ~管理職候補)

(求人番号:NJB1011637)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 兵庫県 大阪府
年収 450万円 - 1300万円
仕事内容

ご経験に応じ、担当する業務を決定いたします。

・採用業務

・労務業務

・制度構築

・グローバル人事業務(海外拠点との対応)

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人事戦略コンサルタント【大阪】

(求人番号:NJB1061107)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 1500万円
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、

 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント

・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、

 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計

・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、

 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation(変革)コンサルタント

・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援

 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援

・働き方改革への支援

 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援

・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援

 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援

・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)

 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援

・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援

 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

◇HR PMIコンサルタント

・統合事務局支援(IMO)

・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援

・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援

・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援

・経営幹部層のチームビルディング支援

◇People Analyticsコンサルタント

・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出

・企画-仮説構築、ソリューション考案

・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案

・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

◇HR M&Aコンサルタント(HRDD)

・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証

・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示

・統合後の組織・機能設計提案

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