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大阪 経営管理の求人情報

『大阪 経営管理』の公開求人一覧です。大阪 経営管理の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 36 件中

海外子会社管理スタッフ

(求人番号:NJB1042950)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 950万円
仕事内容

海外子会社(タイ、アメリカ)の経営管理をお任せ致します。

・海外子会社の連結決算、月次/四半期/年次決算 支援

・監査対応

・事業計画、予算の策定

・数値分析、分析結果にもとづく戦略立案のサポート

※年に数回、出張対応がございます。

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内部監査/【一部上場】

(求人番号:NJB1006689)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手家電メーカー【東証一部上場】 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

本社での内部監査業務をお任せします。

・全社的な内部統制業務(内部統制監査方針の立案等)

・カンパニー等における内部統制推進計画の総括と運用の見届け

・カンパニー等における内部統制構築の支援

・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築、見届け

・内部統制推進事項に関する監査法人との調整

・室内、課内のマネジメント業務

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経営企画・事業企画

(求人番号:NJB973983)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 滋賀県 神奈川県 大阪府
年収 700万円 - 1500万円
仕事内容

事業部戦略・施策の企画・立案・推進

・ 中期計画、事業計画の策定、進捗管理

・ 新規事業開発(M&A含む)、制度構築、構造改革等 特命プロジェクトの推進

・ 経営会議、展示会の運営

・ 経営報告資料の作成 など

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グローバル知財戦略企画~東証一部上場電機メーカー~

(求人番号:NJB1044789)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

社内外のあらゆるリソース (人材、技術、カネ、情報、事業活動等) を活用した、事業の強化・成長に資する、知財戦略の立案・推進業務

事業領域

アプライアンス社:白物家電

エコソリューションズ社:住宅設備

オートモーティブインダストリアルシステムズ社:自動車関連、二次電池、デバイス

AVCネットワークス社:AV機器、デジタルカメラ、テレビ

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ITコンサルタント

(求人番号:NJB1057423)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系セキュリティベンダー <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 大阪府 東京都
年収 700万円 - 1300万円
仕事内容

・情報セキュリティに関するコンサルティング、ユーザー教育

・脆弱性情報の分析、診断、レポート作成

・セキュリティポリシー、規定書・手順書の作成・改定作業

など

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経営企画

(求人番号:NJB1049573)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

・M&A戦略の策定、企業価値評価、デューデリジェンス、PMI等のプロセス推進

・経営計画の進捗管理

・グループ会社管理全般 など

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事業所MGR・リーダー候補/東証一部上場/同業界シェア1位の安定企業です。※大阪・京都・神戸・名古屋

(求人番号:NJB1018787)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 兵庫県 大阪府 愛知県
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

■同社の主力事業である「LITALICOワークス」にて教室管理、メンバーマネジメント、収支管理をお任せいたします。

また、地域の自治体や福祉施設などの関係機関とのリレーションづくりを通して、地域のコミュニティづくりにも携わります。

※LITALICOワークス:53拠点、就職支援者累計3673名、就職実績先1000社以上、就職後6ヵ月後の定着率86%以上

【具体的には…】

・センタースタッフの育成、モチベーションマネジメント、チームビルディング

・センターで提供するサービスやプログラムの企画・新規募集のための計画の立案及び実行

・地域の教育機関、行政機関、福祉・医療機関などとのネットワーク構築

・センターのオぺレーション管理・収支管理

■事業所

関西には現時点では15か所(大阪7、兵庫4、京都2)

毎年3つの新事業所ができる等店舗拡大中。

■キャリアアップ

センター長⇒事業所管理MGR⇒エリアMGRというステップアップとなります。

先ずは、1つの事業所にて6名程のメンバー管理をお任せします。

その後、実績が評価をされれば5つ程事業所をまとめるSVとして収支管理・戦略立案・各事業所採用業務をお任せ。

最終的にはSVとの収支管理を始め、戦略立案・新規事業計画等をお任せいたします。

■研修制度

・東京にて研修がございます。

期間としては1年間に12回ほど。1週間くらい出張で行っていただきます。

2年目以降は現場での研修がメインとなります。

■組織情報(2017/06/26~)

エリアMGRは全国で13名

センター長は約100名いるため、今後のキャリアアップのためには、優秀な方も多く競争も激しい会社である。

2017年4月に東証一部上場となったため、人気企業であり採用面接は月100名程度実施中。

センターの定員(原則7名)と、経験者と未経験者のバランスもあるため、タイミングによっては入社見送り、ということもあるとのこと。

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M&Aコンサルタント/【一部上場】業界経験不問

(求人番号:NJB773577)

  • 上場
会社名 経営コンサルティング企業【東証一部上場】 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 福岡県 大阪府 愛知県 東京都
年収 500万円 - 1200万円
仕事内容

中堅中小企業のM&Aに関する一連の業務を一貫してお一人で担当していただきます。

・情報開拓、企業開拓

・財務デューデリジェンス

・友好的M&Aの提案(事業継承等)

・企業評価

・条件面での企業間(譲渡企業と譲受企業)の調整

・最終局面でのクロージング

※企業評価など、特に専門知識を要するフローに関しては、社内の公認会計士など有資格者が対応いたします。

※クライアント企業の発掘に関しては、セミナーや講演会などに対する反響を元に活動しています。

※大阪勤務の方は基本的には、西日本から名古屋周辺までの企業を担当する事になります。但し、例えば売却側は名古屋で、買収側が東京というケースも考えられます。その場合は全国に出張して頂く事になります。

※チームリーダーは30代後半。平均年齢は30歳前後となっております。

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Internal Audit 【東証一部上場グローバル企業・社長直轄部門】

(求人番号:NJB1009653)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:メディカル・バイオ - CRO>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 790万円
仕事内容

■本社および海外子会社の監査業務全般をお任せします。

・内部監査の計画立案および実施

・内部統制監査(J-SOX)の計画立案および実施

・上記監査を通じ、業務実施部門への指導、助言

・海外子会社における内部統制構築のための分析、指導、助言

・海外子会社のJ-SOX監査の実施 等

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【大和ハウスグループ】 マンション管理企画責任者(グループリーダー)・PM

(求人番号:NJB1056449)

会社名 社名非公開 <業種:建設・不動産 - 不動産/住宅>
勤務地 兵庫県 大阪府 京都府
年収 450万円 - 730万円
仕事内容

分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。

お客様はマンションを所有する各区分所有者=エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。

法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品(モノ)」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。

お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。

また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

当初は、担当者(マンションプランナー)として11~13棟程度のマンションを担当していただき、1~3年を経てグループリーダーとして3~4名のマネジメントを担っていただきます。

※MP(マンションプランナー):MPとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー(管理員)と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。

※各課の構成は、MP→グループリーダー→課長→部長です。今回はグループリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はMPとして実務をご経験いただきます。

※総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

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