名古屋（愛知） 職種未経験可なら転職エージェントJAC

循環器・ICU・ERでの経験、ならびに企業でのクリニカルスペシャリスト経験

【コンサルタント職】

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【魅力】

経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。

コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

同時に、世界各地の多国籍な次世代リーダー候補が現場で直面している課題に向き合うことができます。

■同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

コンサルタントとして人事領域に関する顧客の問題解決をお任せいたします。

主なコンサルタント領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼とした）」

になります。

①IR(投資家向け広報)、法定開示業務

②株主総会運営等商事法務

③経営計画策定

④予実管理

⑤M＆A、新規事業立案　他

■業務詳細

　戸建てやマンションといった物件を「売りたいお客様」と「解体お客様」の架け橋となり、お客様の要望に見合う物件をご紹介して頂きます。

まずは物件を「売りたいお客様」を探し、提携先企業から各地域での売却予定物件に関する情報を入手することから始めます。

■同社の強み

　大和ハウスグループの一員として、大和ハウス工業はじめ、ハウスメーカー、ディベロッパーからご紹介頂く紹介ビジネスを確立しております。

　また、地域密着型と全国展開の営業スタイルをとることで、地域のお客様から転勤、転属のお客様、収益物件を探されている方など様々な顧客ニーズにお応えできます。

土地オーナー様への賃貸住宅経営のご提案のため、計画地ごとに適正な家賃を算出

「請負営業」と「賃貸管理」の間に入り、長期的に安定した賃貸経営を支える重要なポジション

■具体的には

・現場視察/インターネットによる土地周辺の情報収集

・土地、地域、間取りの流行等に関する市場調査・マーケティング

・その土地に適した建物や利用者の設定・家賃の最適価格設定をもとに商品のプランニングを行い、

営業・設計社員に提案を行います

※家賃保証をするオーナー様と自社物件LivLiに入居をして頂く入居者様の双方の立場を考え、

賃料が安すぎても高すぎてもいけません。

経験・スキル

【オープンポジション】

同社の全部門にて採用を行っております。

配属先は、面接を通じて、今までのご経験・スキル、ご志向性によって決定されます。

■業務インフラ本部

・業務統括部

・システム部

・アセットマネジメント部

・営業企画部

・債権管理部

・審査部

・資金部

・法務、コンプライアンス部　等

■法人営業本部

資金ニーズへの対応だけではなく、グループ各社の専門性を活用したビジネスマッチングにより、顧客の課題解決を図るご提案を行う。

・既存取引先および新規取引先への提案（運転資金や設備資金など、資金ニーズにお応えするオーダーメード型のファイナンス営業）

・取引先の経営課題解決に向けた提案・支援（オリックス・グループ各社・事業法人などとの幅広いネットワークを通じたソリューション提供）　等

■リテール営業本部

長年ノウハウを培ってきた同行主力商品である不動産投資ローンのプロとして、担当営業が物件の価値やお客さまの投資姿勢、物件の管理姿勢を正しく評価し、ニーズに合わせたオーダーメイド型のローンを提供。

・不動産投資ローン融資の業者営業および顧客折衝・契約業務　

・アパートローン融資の業者営業および顧客折衝・契約業務　等

■信託部

資産流動化ニーズの高まりにより法人向けの管理型信託を主に展開。

・案件ごとにリスク分析、取り組みの検討

・顧客の資金調達だけではなく、資金運用へのニーズに対応

・顧客ニーズに合わせ、信託という形を利用した新たな市場の開拓　等

■カードローン本部

・顧客獲得の為のマーケティングやプロモーション、企画　等

ご経験に応じて職位、職務内容を決定いたします。

取引先の海外進出に伴い同社もアメリカ、インドネシアに生産拠点を設立。今後もより一層のグローバル化が求められております。海外展開の急激な加速に対してグローバルに活躍頂ける人材の強化が必要不可欠な状態。

面談形式の選考を通して、ご応募者の方に最適な職務、職位を決定していく予定です。

顧客と長期的信頼関係を築くために、カーメーカーのOE部品・補給品を商材として以下活動を推進。

・営業戦略立案

・拡販活動

・価格折衝

・納入管理

・債権管理