名古屋(愛知) 人事・総務なら転職エージェントJAC

名古屋(愛知) 人事・総務の求人情報

『名古屋(愛知) 人事・総務』の公開求人一覧です。名古屋(愛知) 人事・総務の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 20 件中

内部管理責任者/支店総務課長

(求人番号:NJB1037949)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 <業種:金融 - 証券>
勤務地 沖縄県 鹿児島県 宮崎県 佐賀県 福岡県 高知県 山口県 広島県 岡山県 島根県 和歌山県 兵庫県 大阪府 京都府 滋賀県 三重県 静岡県 山梨県 福井県 石川県 富山県 新潟県 神奈川県 東京都 千葉県 埼玉県 福島県 山形県 宮城県 青森県 大分県 熊本県 長崎県 鳥取県 奈良県 愛知県 岐阜県 長野県 群馬県 栃木県 茨城県 秋田県 岩手県 徳島県 愛媛県 香川県 北海道
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

■証券総務事務全般

・営業職員の育成・サポート(とくにコンプラ面)

・各種証券取引のチェックなどを行う取引管理

・お客様との取引にまつわる事務処理を中心とした業務運営管理

・経理仕分伝票の起票と端末入力

・証券会社の顧客管理業務

・売買管理(約定・受渡・決済)

・その他付帯する事務作業

・資料整理、社内備品管理等

もっと詳しく

グループ総務部(マネージャー候補)

(求人番号:NJB1040589)

会社名 社名非公開 <業種:建設・不動産 - 建設・土木>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・総務人事業務全般のマネジメント

・保険管理

・給与計算

・人事制度運用

・教育研修等

【組織構成】

グループ経営管理 部長50歳

総務課    課長-(課長候補:募集ポジション)-スタッフ7名

経理課    部長-課長-スタッフ5名

秘書課    課長-スタッフ2名

システム課  課長(建築事業、経営企画兼任)-課長補佐-スタッフ5名

経営企画   課長(建築事業、経営企画兼任)-スタッフ2名

もっと詳しく

人事労務【将来の管理職候補】

(求人番号:NJB942768)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:化学 - 化学>
勤務地 徳島県 大阪府 愛知県 静岡県 三重県 群馬県 香川県
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

■人事業務の中でも、労務管理業務をメインにお任せいたします。

(業務の幅については、配属先拠点、工場の実情に合わせて多少、変動がございます)

【具体的内容】

・工場内人事、採用、教育

・安全管理

・労働組合対応

・給与、社会保険対応

・その他、関連業務全般

もっと詳しく

総務人事(部長クラス)※役員候補

(求人番号:NJB1054704)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

社員採用や社員教育の企画・運用、人事制度の構築・運用等を中心とした総務人事業務をお任せします。

【組織構成】

相談役-課長-主任2名-スタッフ 計7名

もっと詳しく

証券会社 支店総務

(求人番号:NJB1040595)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 証券会社支店総務 内部管理責任者業務 <業種:金融 - 証券>
勤務地 愛知県 神奈川県 熊本県 福岡県 愛媛県 山口県 広島県 岡山県 和歌山県 奈良県 兵庫県 大阪府 京都府 三重県 静岡県 岐阜県 石川県 東京都 千葉県 埼玉県 茨城県 宮城県 北海道
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

■支店総務(経費処理、予算・実績管理、労務管理等)、コンプライアンス業務全般。

※内部管理責任者業務

※スタッフ数は大規模店舗で10~15人、小規模店舗で3~5名です。

※課長を補佐しながら、支店総務に関する実務全般や派遣社員等のスタッフ管理を行なっていただきます。

※将来的には転勤の可能性があります。

もっと詳しく

教育研修担当

(求人番号:NJB1032556)

  • 完全週休二日制
会社名 自動車部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

主に、下記の人事関連業務をお願いします。

・新入社員(中途・新卒)に対する研修企画~運営

・海外子会社スタッフ向け研修の企画~運営

・海外出向・赴任人材向け研修等の企画~運営

・各種研修や、社内講座等のインストラクター業務

・社内各部署との調整業務 など

もっと詳しく

管理部門統括

(求人番号:NJB1049569)

会社名 社名非公開 <業種:金融 - 不動産投資>
勤務地 愛知県
年収 700万円 - 1500万円
仕事内容

管理部門全体の統括:下記部門のマネジメントを中心にお任せします。

管轄範囲・・・

・経理

・財務

・人事

人事制度構築・・・事業成長にともない今後も社員数が増える予定。その体制に相応しい人事制度(昇給・昇格)・就業規則の構築に携わって頂きます。

・採用・・・現在は100%中途採用で行っているが、今後の事業拡大を見越し新卒採用も行う予定。新たな新卒採用の仕組み構築・採用実務に携わって頂きます。

・総務

※成長中の企業のため、業務範囲も広く裁量・責任を持って業務を行って頂きます。

※既存の仕組みではなく、新たな取り組みをスピード感持って遂行頂きます。

もっと詳しく

■投資先の経営に深く入り込み中期的に事業再生支援を行います■

(求人番号:NJB1018611)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 万円
仕事内容

■投資先の経営に深く入り込み中期的に事業再生支援を行います■

ご経験に応じ、投資先の人事・経理・経営企画等のポジションやM&Aコンサルタント職をお任せします。

(セレンディップコンサルティング社に籍を置き、投資先の実務を行って頂きます)

■投資先に対し、経営人材を派遣し既存の経営陣と協業する事で事業運営に継続的に深く関与します。

投資後、営業も投資先役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発の向上、さらには新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略をともに考え、競争力の構築に関わります。

【具体的には】

①人事制度:投資先の人事制度統一、教育水準統一、投資先CFO会議開催準備等

②経理実務、会計基準統一 

各投資先の制度統一・取り纏めができる方。

③経営企画 特に予実管理(原価をどう下げるか、部門をどう巻き込むか 売上が上がらない時に対策が講じられる方)

④M&Aコンサルタント職 など

■投資先の特徴:

外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資(プリンシパル投資)を行う点、株式譲受けを中心とした投資を行い、投資後も投資先の経営に深く入り込み中期的に事業再生を支援している点、他社が苦戦しやすいPMI(M&A後の事業統合)に強みを有している点が特徴です。M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル社元本部長であるPMI(M&Aの事業統合)に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えております。

■メディア情報:経済ドキュメンタリー番組「ガイヤの夜明け」(2015年7月21日放送/「プロ経営者は会社を変えるか?」にて同社 投資先である天竜精機㈱が特集されました。外部から招かれたプロ経営者による経営改革の取り組み密着取材の中で同社社員も出演しております。

もっと詳しく

店舗開発

(求人番号:NJB981090)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ドラッグストア  <業種:医療・介護・福祉 - 医療施設(病院・薬局等)>
勤務地 大阪府 愛知県 石川県 東京都 宮城県
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

店舗開発に関する業務全般をお任せします。

・不動産情報の取得および不動産条件交渉

・医療機関他への営業開発

・店舗開発のための各種情報の収集等

もっと詳しく

人事担当職(海外労務)*管理職候補 [求人:2017021602]

(求人番号:NJB992905)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 520万円 - 720万円
仕事内容

■海外労務管理の実務

・海外労務管理の仕組づくりと海外拠点への浸透。     

・海外労務問題発生時の窓口機能

※豊田通商㈱人事部として、海外グループ会社の支援を行って頂きます。

※日本からの対応が中心となりますが、海外出張もあります。

※豊通グループ 50ヵ国 約300社が対象となります。

※海外労務の経験は問いません。入社後に実務知識を習得して頂きます。               

【具体的には】

・定期的なTV会議/英語での海外拠点との労務管理ミーティング

・労務管理を行う際のツール(チェックシートなど)の考案/浸透。

・日本から海外へ赴任する社員への労務管理教育。

・労務問題発生時のとりまとめ、資料作成、調整・報告窓口。

【この仕事の特徴】

海外拠点での労務対応です。英語力(現地スタッフとのスムーズな意思疎通)、論理的思考力が必要となります。

【この仕事のやりがい】

海外スタッフとの数多くのコニュニケーションを通じ、相互理解を深める仕事です。

【この仕事の厳しさ】

異文化を背景にもつスタッフとのコニュニケーション、交渉になるので、言葉だけでなく異文化理解も必要になります。

もっと詳しく

1~10 件 / 全 20 件中

新規登録


ページの先頭へ戻る