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名古屋(愛知) 人事・総務の求人情報

『名古屋(愛知) 人事・総務』の公開求人一覧です。名古屋(愛知) 人事・総務の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

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経理総務(課長候補)

(求人番号:NJB1059777)

  • 転勤なし
会社名 地元密着型の産業機器商社 <業種:商社 - 商社(工業系)>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

経理総務課のメンバーとして、同社の経理・総務・人事などを担う管理部門業務全般をお任せします。

※経理分野においては、決算・入出金管理などの会計業務、財務関連業務は自社で行っており、税務関連などその他業務は税理士のサポートを得ています。

※管理部門の組織規模より、専門特化ではなく幅広く包括的に業務を行い、また部門の舵取りや課題解決を担って頂きます。

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人事勤労課

(求人番号:NJB1064138)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 480万円 - 800万円
仕事内容

人事勤労課の担当者として、現場作業社員の採用、労務管理、給与厚生、健康管理業務、労政等の人事勤労業務を行います。その他、安全、環境業務、社会貢献など総務業務にも関わります。

※将来的には職域を広げるためにも、人事部内のローテーションを予定しており、本社や関係会社への異動の可能性もあります。

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総務人事(次期マネージャー候補)※IPO準備企業※

(求人番号:NJB1060033)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 500万円
仕事内容

総務課の責任者候補として、ご経験に応じて総務・人事業務をお任せしていきます。

・給与計算

・勤怠、社会保険など労務管理

・社内規約等管理

・人事・採用業務

・福利厚生関連業務

※総務課の各担当業務を理解し、その総括をお願いすると共に、株式公開に向けた各種改善業務をお任せしたいと考えています。

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※管理部門※ご経験に合わせてポジションをご検討頂きます

(求人番号:NJB1025857)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 450万円 - 1000万円
仕事内容

★ご経験に合わせて下記領域でご推薦致します

【予定ポジション】

※財務(管理職):財務業務・為替業務

●事業会社での財務担当業務経験者

●事業会社での為替業務担当者

※原価(課長職):

事業管理部 事業管理課の課長として、原価管理の「しくみ」づくり・SAP導入をマネジメント。

予算の立案・予実分析をまとめ、問題点・課題を明確にし報告する。

※内部監査:

従事していただく業務

●内部統制報告制度(J-SOX)の推進業務

 ・内部統制報告制度(J-SOX)の実施推進

 ・内部統制報告制度の充実のための活動企画

 ・内部統制報告制度のグループにおける推進支援

●業務プロセス(財務諸表に繋がる)の改善業務

 ・業務プロセスの効率化に向けた改善

 ・グループにおける業務プロセスの改善支援

内部監査部門との連携を取りつつ、グループ会社に対する支援等も行っていただきます。

※知財財産業務:特許調査・解析・戦略的出願等

特許調査、解析、発明の発掘、戦略的出願等の知的財産業務

※人事採用:

●新卒・中途採用業務

 ■採用フロー全体の企画

 ■母集団形成のための広告・説明会の企画・運営

 ■選考(書類選考・適性検査・面接等)の企画・運営

 ■内定者フォローの企画・運営

 ■外部ベンダー(エージェント・コンサルタント会社)との交渉・ミーティング

●要員管理業務

 ■経営方針・ミッションを踏まえた要員計画・施策の立案

 ■要員計画の進捗管理

【求める能力】

・対人関係能力、折衝力、プレゼンテーション力、データ分析、企画力、文書作成力

・採用・教育制度についての知識

・自分の力で課題を発見し、施策を考えまとめあげて、説得していく力

※人事労務:

●日本から海外へ出張、駐在する方への対応

・海外駐在者の出張、駐在に対する説明、VISA申請、給与計算等実務

・社会保障協定、労災の特別加入、税金等実務

●海外から日本へ出張、駐在する方への対応

・海外から来日される方に対してのVISA申請、生活支援等受入の手続き

・その他税金、社会保険関係の手続き

将来的には、規定の見直し等を行って頂く予定です。

※人事制度:

●人事制度企画・運営

 採用戦略・教育研修・人事賃金制度・人員計画・人事管理・評価制度・昇格進級制度の調査、立案、運用・ダイバーシティ戦略 等

●グループ子会社の人事制度改善指導・実務

 グループ全体の人事政策の立案/推進支援・指導を実施する職務です。その提案はグループ全体の人事・労務施策を方向付けます。また直近では、海外売上比率の上昇に伴うグローバル人事関連等の新たな業務が増えており、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。

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総務人事(部長クラス)※役員候補

(求人番号:NJB1054704)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

社員採用や社員教育の企画・運用、人事制度の構築・運用等を中心とした総務人事業務をお任せします。

【組織構成】

相談役-課長-主任2名-スタッフ 計7名

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経営企画部(採用担当) ※愛知県豊橋市勤務

(求人番号:NJB1055847)

  • 転勤なし
会社名 株式会社デライト <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

同社の経営企画部にて、採用業務を中心とした人事関連業務を担当頂きます。

【具体的には】

主に採用(新卒、中途、パート社員)を担って頂きます。

■単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、採用チームのリーダーとして主体的に考え、アイデアを出し、企画・実行して頂くことを期待します。

■採用のためのビジュアルや文章など、クリエイティブな側面も中心になって取りまとめて頂きます。

■社内だけでなく外部の様々な方とコラボレーションしますので、プロデューサー的な能力が必要になりますが、社長や経営企画のメンバーとブレストしながら積極的に新しいチャレンジを行っていくやりがいを感じられます。

【組織構成(本部)】

社長(30代後半)、経営企画部長(40代前半)、管理部長(50代前半)を中心に、20代~40代のスタッフ、パート数名で構成されています。

※少数精鋭の組織の為、それぞれ主担当の領域を持ちつつ、担当を横断して協業いただく場合もあります。

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企画担当(人事コンサルティング業務)求人NO.2017012701

(求人番号:NJB1013189)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 430万円 - 630万円
仕事内容

関連会社サポート部 人事ソリューションG

【職務概要】

豊田通商グループ各社(個社及び豊田通商グル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務

【人事制度設計】

・資格等級制度、賃金制度(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、評価制度の設計(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)

【就業規則改訂】

・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング

【具体的には・・・】

人事制度設計は、PJとして実施するため、6カ月~1年というスパンで進捗を管理する事が求められる。関係者は主に豊田通商グループの人事担当であるが、会社規模によっては経営陣との定例MGによってPJを進捗させるケースもあります。

就業規則改定は、主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

【1日の流れ】

決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】

人事担当者のみならず、各社の経営陣と対面で業務を進めることも多々あります。

【この仕事の厳しさ】

お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。

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給与計算・リーダー職

(求人番号:NJB1029882)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:運輸/物流/倉庫 - 運輸/物流/倉庫>
勤務地 愛知県
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

上場会社 本社6000人・グループ会社6社の給与計算業務リーダー職

・実務担当者4名:40代2名、20代2名 全員・女性(企業毎 担当分けをしている)。実務担当者4名のマネジメントを行って頂きます。

・勤怠システム:トランコム独自システム・・・残業、休日出勤等のチェック⇒各部門との調整⇒別システムへの取り込み⇒銀行手続き

※社会保険や労務トラブル対応等は別チームで行っている為、給与計算 専任となります。

※ゆくゆくは給与計算以外の人事業務(制度、採用、労政等)に関わって頂く可能性がございます。

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【名古屋】グロービス・グローバル・エデュケーション 

(求人番号:NJB955257)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 1200万円
仕事内容

【コンサルタント職】

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【魅力】

経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。

コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

同時に、世界各地の多国籍な次世代リーダー候補が現場で直面している課題に向き合うことができます。

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<<★東証1部上場企業>> 経営コンサルタント  

(求人番号:NJB1010266)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 沖縄県 福岡県 広島県 大阪府 愛知県 石川県 新潟県 宮城県 東京都 北海道
年収 400万円 - 550万円
仕事内容

■同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。

コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。

また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しているものです。

各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。

現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、レポーティング等、実務は多岐に渡ります。

新卒からコンサルタントを育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。

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