名古屋（愛知） 旅行・サービス なら転職エージェントJAC

【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】

機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。

■仕事の流れ

　（1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング

　（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう

　（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援

　（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務

　（5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案）

　（6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング

※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております

　 （一部拠点を除く）

　・金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど）

　・マニュファクチュアリング（電気・電子・機械など）

　・GRS（海外進出支援）

　・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など）

　・ヘルスケア（医薬・バイオ・CRO・医療機器など）

　・IT（メーカー･コンサル・SIerなど）

　・消費財（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）

　・サービス（商社、物流、人材など）

　・Web（インターネットサービスなど）

　・管理部門系スペシャリスト（経理･財務・人事・総務･法務など）

　・エグゼクティブ（上級管理職人材）

　・北関東エリアを専門に対応する部門

※各専門チームはGRS（海外進出支援室）とコラボし、外資系企業、グローバル企業、海外進出企業を対象とした、インターナショナル領域の開拓を強化しています。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております

採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/

PR Table：https://www.pr-table.com/jac-recruitment

Wantedly：https://www.wantedly.com/companies/jac-recruitment-jp

Facebook：https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/

LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/j-a-c-recruitment/

【SV職】

・コンタクトセンターで勤務しているオペレーターの管理、監督業務

【LSV職】

・コンタクトセンターで勤務しているSV（スーパーバイザー）の管理、監督業務

SV職・LSV職

◎次期リーダー、マネージャー候補として、複数に広がる案件のマネジメント

◎センター運営の根幹である、収益に紐づくKPIを中心とした業務運営

◎クライアントビジョンを理解し、クライアントビジネスゴール達成へのパートナーシップ

〇TMJ全体への貢献を意識した人材育成

FC展開中の書写教室のコンサルティングをお任せいたします

【具体的には…】

・新しい指導者の募集から教室開設の支援・指導

・教室の運営指導等のサポート

⇒1人あたり100～150の教室をサポートしていただきます。

ＦＣ教室主（指導者）は40～60歳代の女性が大多数です。

⇒ノルマという考え方はなく、生徒数・教室数の目標は、チームでのディスカッションを経て、達成プロセスを含めた計画をした上で、個人の目標を設定します。

◆教室を開設するにあたり、指導者の募集活動から研修、会場探しなど全般に携わって頂きます。

◆教室での課題解決や研修会の開催などにより、地域でのコミュニティーを広げ、指導者の教室運営を支援して頂きます。

【入社後のキャリア】

まずは国内フランチャイズ教室への指導・運営・普及に関するコンサルティングおよび支援サポート業務を通じて、事業全般への理解と経験を深めていただきます。

将来的には、社内他部門（教材制作・指導者研鑽企画・広報広告・管理システム・人事・経理など）での活躍も期待されています。

【選考フロー予定】

■一次選考スケジュール

＊東京、大阪、岡山で実施致しますのでご希望の場所で参加下さい

・東京：9/13（木）、9/15（土）、

・岡山：9/16（日）

・大阪：9/17（祝日）9/18（火）

・13：15～13：30　受付

・13：30～14：45　会社説明

・14：45～15：00　休憩

・15：00～17：25　グループディスカッション／適性検査（非言語・言語）

■二次面接の実施日

・東京：9/26（水）時間別途指定

・大阪：9/28（金）、9/30（日）時間別途指定

■最終面接は10月2日(火)＠大阪

大阪近郊以外からお越しの方の面接地までの交通費（新幹線代）は支給します（当社規定あり）。

■入社日は2019年4月1日です

サービス業界に向けた法人営業。人財問題に関する総合的なソリューションを提案　※反響営業※

主力商材であるグローイング・アカデミーの新規獲得営業をしていただきます。

コールセンターで獲得したアポイントやお客様からの紹介、グループ会社からの紹介のお客様へ提案営業をしていただきます。

また、グローイング・アカデミーをご契約頂いたお客様には、課題に応じて他商材もご提案し

人財課題に関する総合的なソリューションを提案していきます。

【展開事業】

●人財育成コンサルティング営業

顧客の課題をヒアリングし、組織や状況に合わせ 「グローイング・アカデミー」の活用を主体に 人が育つ研修内容を提案します。

研修のプランニングから定着、業務改善といった 顧客企業の経営にも影響を与える支援が可能です。

●eラーニング企画営業

顧客基盤の拡大を目的にスタートした新規事業。

自社マニュアル作成や学習が可能なモバイルアプリを提案します。

新規事業のためサービスのブラッシュアップや、導入顧客のフォローなど 事業全体に関わっていきます。

【営業の流れ】

問い合わせ対応やアポイントをとる専門部門があり、反響営業中心です。

提案先は一部上場企業の教育担当者様から地方企業の経営者様までさまざま。

コミュニケーション力と行動力を発揮し、人財に対する課題を聞き出してください。

経理業務全般及び部門の総括をご担当いただきます。

・月次決算

・年次決算

・税理士対応

・監査法人対応

※経理課の各担当は事業ごとで業務分担している為、その総括をお願いすると共に、株式公開に向けた各種改善業務をお任せしたいと考えています。

管理職候補として、経理実務・マネジメントに従事頂きます。

【具体的には】

◆管理会計業務（予実管理、予算策定）

◆決算関連業務（月次・四半期・中間・年次）

◆財務会計

◆スタッフのマネジメント業務 等

グループ全体の経理部門をお任せ致します。

◆ ご経歴とご志向にあわせ、幅広い事業、ポジションで検討いたします。応募時、ご興味あるポジションをお教えください。

◆ 給与レンジについて／ 前職給与、経験・能力などを考慮し、同社規定により優遇となります。

【募集職種（一例）】

１．スカウト、ヘッドハンティング事業

企業を牽引する経営幹部人材の採用支援を担当いただきます。

２．経営顧問事業

上場企業の役員経験者、部長経験者の知見や人脈を活用した経営支援（販路開拓、海外進出、商品開発、生産改善など各種支援）

３．M＆A仲介・アドバイザリー事業

M＆A戦略の立案、およびM＆A全般に関するアドバイザリー業務。

４．ECコンサルティング事業

ECサイトの構築・運営及びマーケティング支援をおこなって

いただきます。

５．AI関連サービスの新規開拓営業

顧客不満足状況発見システム「AI クレームチェッカー」　等

【過去の提案事例】

・ クライアント： アパレル OEM企業（東海地区） 売上高　50億円規模

・ 経営課題： 次なる経営の柱として、自社ブランドの構築を検討。

・ 提案内容： 詳細な経営分析をおこなったうえで、同社からは、M＆Aによるブランドの買収提案や、ブランド構築のプロフェッショナル人材の採用を提案。

・ 結果として、起業志向をお持ちのブランド構築経験豊富な人材のマッチング、採用に成功し、無事事業の立上げに成功する。

上記のように、同社の幅広いソリューションをもとに、経営者に対し直接課題解決提案をおこなっていただきます。

主な役割は、カスタマーサポートチームにおけるマネジメント業務です。メンバーの管理だけでは無く、トレーニングの実施や、リーダーシップを発揮いただけることを期待しています。カスタマーサポートチームとして、同社の価値観に沿ったサービスの提供を目指していただきます。

経営企画室長として、経営企画室の立ち上げを行って頂きます。

【詳細】

経営企画室は、営業・業務・管理部門からなる幹部が兼務しており、事業戦略やトップ判断を示し、顧客への価値を最大に引き出す機能を備える役割として重要なポジションを位置付けています。

今後の更なる成長に向けて、中長期の戦略立案、組織構成、M＆Aの対応など、事業戦略をデザイン（マーケティングなどを含む）し、企業のブランド力を向上させていきます。