神戸 人事・総務なら転職エージェントJAC

本社・工場の総務・人事・労務を幅広くご担当頂きます。

■給与管理

■社会保険関連

■採用

■安全衛生管理

　（工場安全管理・衛生管理・健康診断・社内環境整備など）

■建物営繕管理・排出物管理

■ISO関連

■その他総務・庶務関連業務全般

■同社、姫路製作所　総務部人事課にて、総合職向けの研修・教育業務をご担当頂きます。

【具体的には】

・日程、講師、受講者等の調整

・外部業者との折衝

・研修の受講管理、案内、事務手続き

・講師及び受講生のサポート

・研修当日の会場運営や全体進行

・実施後の改善検討

【研修例】

新入社員研修、管理職研修、階層別研修、グローバル研修、語学研修、各種技術講座など

■人事総務業務をご担当頂きます。

・採用・給与関連業務

・給与計算、社会保険手続

・労務、就業規則改定

・固定資産管理

・リース契約の管理・手配

・官公庁等への届出申請

・ファシリティ管理　他

■安全衛生担当として、以下業務をお任せします。

・取引先企業工場内や自社工場における安全指導や安全活動の実施・立案及び教育

・労働災害時の対応

・健康診断関係の対応

本社総務部にて下記業務に従事頂きます。

【具体的な業務内容】

・株主総会、取締役会の事務局対応

・株主総会、取締役会の企画運営、議事録作成

・株主対応

・その他総務業務

同社広報企画部にて、ご経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。

【対外広報業務】

・経営方針、事業計画等の対外広報（戦略企画、リリース作成、マスコミ対応）

・会社案内等企業情報資料の整備

・リスクマネジメント（危機管理広報対応）

【IR業務】

・的確な経営課題把握、IR活動

・経営幹部のIR活動への理解促進と体制作り

・海外、個人投資家向け接点強化

・社内啓蒙活動

・戦略的なIR情報発信、企画業務

労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務などを行います。

・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生活動

・社員、パート社員の採用、管理

・支払依頼、販間費の管理、小口現金の管理

・PCを使用しての書類作成および表計算

ご経験に応じ、担当する業務を決定いたします。

・採用業務

・労務業務

・制度構築

・グローバル人事業務（海外拠点との対応）

・人事制度企画、構築、運用、子会社を横断した管理

・既存人事制度の見直し、再構築

・海外子会社への人事政策の展開

（人事ポリシーや仕組みの展開と浸透、人材配置、開発）

・その他人事コア業務

・グローバル人事

■同社の姫路事業所にて経理総務業務をご担当いただきます。

具体的には...

・経理（月次試算表作成、予算作成、伝票仕訳）

・人事（労務管理、採用業務）

・総務（リース管理、社宅管理、支店会議資料作成）等

【組織】

姫路技術センター（50名）

※総務（センター長50代－係長40代－スタッフ30代）