神戸 人事・総務なら転職エージェントJAC

■安全衛生担当として、以下業務をお任せします。

・取引先企業工場内や自社工場における安全指導や安全活動の実施・立案及び教育

・労働災害時の対応

・健康診断関係の対応

■同社、神戸製作所　総務部人事課にて、人事業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】

・社内規則/制度の維持管理や運営

・採用～退職までの人事業務全般

※業務分野（人事・労政・給与）ごとにグループを分けて業務を推進しており、配属先グループにより担当職務が異なりますが、グループ間のローテーションもあるため幅広い業務経験が可能です。

また、将来的には総務部内の他業務（総務・安全衛生・研修）や他拠点等への転任・転勤の可能性もございます。

■同社、姫路製作所　総務部人事課にて、総合職向けの研修・教育業務をご担当頂きます。

【具体的には】

・日程、講師、受講者等の調整

・外部業者との折衝

・研修の受講管理、案内、事務手続き

・講師及び受講生のサポート

・研修当日の会場運営や全体進行

・実施後の改善検討

【研修例】

新入社員研修、管理職研修、階層別研修、グローバル研修、語学研修、各種技術講座など

■経営トップ、事業所トップの近くで事業所の安全・衛生に関わる企画、運営を一手に担って頂きます。

【具体的には】

・事業所の安全・衛生・健康管理の担当

・各種活動の企画、教育カリキュラムの立案から実行まで

・現場監査

■支店総務（経費処理、予算・実績管理、労務管理等）、コンプライアンス業務全般。

※内部管理責任者業務

※スタッフ数は大規模店舗で10～15人、小規模店舗で3～5名です。

※課長を補佐しながら、支店総務に関する実務全般や派遣社員等のスタッフ管理を行なっていただきます。

※将来的には転勤の可能性があります。

本社・工場の総務・人事・労務を幅広くご担当頂きます。

■給与管理

■社会保険関連

■採用

■安全衛生管理

　（工場安全管理・衛生管理・健康診断・社内環境整備など）

■建物営繕管理・排出物管理

■ISO関連

■その他総務・庶務関連業務全般

同社広報企画部にて、ご経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。

【対外広報業務】

・経営方針、事業計画等の対外広報（戦略企画、リリース作成、マスコミ対応）

・会社案内等企業情報資料の整備

・リスクマネジメント（危機管理広報対応）

【IR業務】

・的確な経営課題把握、IR活動

・経営幹部のIR活動への理解促進と体制作り

・海外、個人投資家向け接点強化

・社内啓蒙活動

・戦略的なIR情報発信、企画業務

ご経験に応じ、担当する業務を決定いたします。

・採用業務

・労務業務

・制度構築

・グローバル人事業務（海外拠点との対応）

■同社の姫路事業所にて経理総務業務をご担当いただきます。

具体的には...

・経理（月次試算表作成、予算作成、伝票仕訳）

・人事（労務管理、採用業務）

・総務（リース管理、社宅管理、支店会議資料作成）等

【組織】

姫路技術センター（50名）

※総務（センター長50代－係長40代－スタッフ30代）

■同社の人事総務部部署に配属となります。候補者のスキル経験により、業務内容が決定致します。

【具体的には…】

・工場人事業務

・人事制度の企画検討

・退職金等諸制度の検討・改善、労働組合窓口業務

・事業所における人事・労務・労政

・福利厚生等の運用・管理　　他

※同部門には労務・制度・グローバル人事のチームがあり、上記は労務だった場合の職務内容となります。

※グローバル人事経験のある方、はグローバル人事の配属となる可能性がございます。

■選考フロー

1次面接（部門長面接）＋SPI（自宅受験）⇒役員面接

※1次面接より交通費は支給されます。