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『コンサルティングファーム』の公開求人一覧です。コンサルティングファームの求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 189 件中

コンシューマービジネス向けコンサルタント

(求人番号:NJB910015)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 グローバルコンサルティングファーム <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 560万円 - 1200万円
仕事内容

各クライアントの事業拡大、事業効率化や海外展開支援など経営戦略の立案から計画、実行までのコンサルテーションを実施いただきます。

【担当領域】

・化粧品、アパレル、日用品、食品・飲料、流通業界

・不動産(デベロッパー、仲介、AM、PM)、鉄道・運輸(鉄道倉庫、陸運、海運)

【上記領域において以下のような業務を行っています】

・グローバル戦略構築とその実行支援(クライアントの会社・事業別・ブランド別・地域別の戦略立案、マーケティング戦略立案、実行に向けた業務改革、組織改革、ガバナンス変革SCM改革 等)

・ブランドマネージメント(コーポレイトブランド・プロダクトブランド等のグローバル・国内における戦略立案、それに伴うマーケティングや業務改革等)

・事業構造改革(国内事業を中心とした収益構造改革、事業ポートフォリオ見直し、事業領域の再定義、新規事業創出、投資評価、等)

など

更に、業務から実行段階において、以下のようなIT戦略についてもコンサルテーションを行う。

・「テクノロジーを活用したビジネスデザイン~実現支援、業務改革」など、戦略策定から戦略の導入計画、実行から定着支援まで多岐にわたるコンサルティングを実施

・Pre/Post M&A案件やグローバル案件も多く手がけている

・ITだけではなく、「IT」+「経営」、「IT」+「業務」という複合的な業務を行う

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経営コンサルタント

(求人番号:NJB1008550)

  • 完全週休二日制
会社名 大手シンクタンク <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - シンクタンク/総研/リサーチ>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1650万円
仕事内容

専門領域ごとに下記業務に携わって頂きます。

■経営戦略・事業戦略、経営管理

・経営計画策定、長期ビジョン策定、新規事業企画、マーケティング戦略など戦略立案から各種実行支援まで、幅広い分野において企業の成長を支援するコンサルティング

■M&A戦略、グループ経営

・グローバルM&A推進体制、M&A戦略策定、経営統合、持株会社化、事業再編等を支援するコンサルティング

■人事・組織戦略、人材開発

・人事給与制度、合併人事、組織活性化、後継者育成など人事・組織サイドから企業の経営力を強化するコンサルティング

■業務改革、IT戦略

・業務改革による経営強化、ITを活用したビジネスモデルの改革党のコンサルティング

■社会基盤整備

・官公庁・自治体を対象とした、ITを用いた公的セクター改革、健康サービス産業創出等を支援するコンサルティング

■業界調査、市場調査、顧客分析等

■新事業開発

・新しいビジネスモデルの開発、事業体の立ち上げ・運営、政策・コンセプト提言

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人材育成に関するコンサルタント

(求人番号:NJB977538)

  • 完全週休二日制
会社名 社会人向け教育研修関連企業 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 480万円 - 780万円
仕事内容

中堅~大企業向けの営業

研修講師業務

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【土壌汚染の土木工事監理】

(求人番号:NJB999785)

  • 転勤なし
会社名 急成長の土壌汚染調査・浄化工事・保証までトータルサービス企業 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - シンクタンク/総研/リサーチ>
勤務地 大阪府 東京都
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

土壌汚染の浄化工事に関わる業務です。

【工事管理担当として】

土壌汚染の浄化工事に関わる下記工事監理を行います。

・土壌汚染の浄化工事や解体工事の現場工事監理

・土木工事の工程管理

・土木工事の材料管理(使用材料の発注や管理)

・土木工事の安全管理(作業員と周辺住民等への安全確保)

※元受けとして担当。工事を行うのはゼネコンになります。

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金融テクノロジーコンサルタント(証券・カード・銀行業界向け)

(求人番号:NJB996818)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 国内系コンサルティングファーム <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1300万円
仕事内容

【業務内容】

■銀行などの金融機関向けに経営戦略の策定、業務改革、組織見直しに関するコンサルティング

■現状調査・分析~課題抽出~施策立案~実行という一連のコンサルティングプロセスを、マネジャークラスの指導のもと、行っていただきます

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経理マネージャ候補

(求人番号:NJB1016342)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 独立系金融会社 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

上場企業での経理業務全般

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M&Aコンサルタント

(求人番号:NJB1033741)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 M&A仲介会社 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

・新規開拓営業

・M&Aの勧め方についての相談

・契約締結

・候補先企業の探索、選定、打診

・候補先企業との条件交渉

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M&Aコンサルタント【ジュニア】 ■東証1部上場企業 ■

(求人番号:NJB947524)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 M&A関連会社 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 420万円 - 1200万円
仕事内容

M&Aコンサルタントとして以下、事業承継などのM&Aコンサルティングを担当していただきます。

-アウトバウンド(ダイレクト)マーケティング・WEB、紹介、セミナーなどによるインバウンドマーケティング

-譲渡企業オーナーとの個別相談・提案

-機密保持契約締結及び譲渡企業の分析等

-譲渡企業オーナーとのアドバイザリー契約の締結

-案件概要書の作成及び譲受候補先選定

-譲渡候補先との機密保持契約締結

-譲渡候補先へ詳細資料の開示・意向等の確認

-譲受企業とのアドバイザリー契約締結

-トップ面談・会社訪問などの調整

-追加資料・条件整理

-譲受企業での方向性決定

-基本合意契約書の締結又は意向表明

-買収監査のサポート

-最終的な詳細条件の調整

-最終契約書の締結

-M&A成立

※入社当初は中堅中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っていただきます。

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海外マーケティングリサーチ担当

(求人番号:NJB1068675)

  • 完全週休二日制
会社名 リサーチ会社 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - シンクタンク/総研/リサーチ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■海外市場でのマーケティングリサーチ業務

各国市場の把握、クライアント企業の課題ヒアリング、課題を解決するための企画の作成と提案、調査管理、データ作成、分析・レポーティングまでを一気通貫で担当いただきます。(四半期に1回程度の海外出張があります。)

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【東証一部上場企業】 タレントマネジメントシステム フロントエンドエンジニア

(求人番号:NJB1060045)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社パーソル総合研究所 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - シンクタンク/総研/リサーチ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

「HITO-Talent」システムのフロントエンド開発全般をお任せします。

・フロントエンドの技術選定

・新機能の実相や既存機能の改修

・顧客の声に基づく継続的な改善の実現

■HITO-Talentとは

HITO-Talent は、同社の人事コンサルタントが、総合人材サービス会社インテリジェンスの人事部門と設計し、インテリジェンス社員7,000 人の運用を通してブラッシュアップしてきたタレントマネジメントシステムです。個人と組織の情報を見える化し、人材発掘・育成、最適配置、リテンションを支援するのがHITO-Talentです。

■入社後のミッション

法人顧客向けの人事領域アプリケーションとして、あらゆる人事データを蓄積・検索・解析するアプリケーションのフロントエンド開発を担当して頂きます。実装だけでなく設計や技術選定、開発手法の改善などの幅広い業務をリードして頂きます。

■キャリアの方向性とパス ※同社人事より※

プロダクトにおけるフロントエンドの担当者として、設計~開発まで様々な経験を積むことが可能です。パーソルグループ内にはフロントエンドエンジニアも多く、横の連携をしながらスキルアップしていくことが出来ます。パーソルグループ内には他にもアプリケーション開発チームがあり、新しい技術を積極的に取り入れていこうという風土があり、勉強会も積極的に行われています。

また、エンジニアとしてだけではなく、開発マネジメントの領域に挑戦することも出来ますので、キャリアアップの幅は大きいです。

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