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食品・飲料業界 人事・労務の求人情報

『食品・飲料業界 人事・労務』の公開求人一覧です。食品・飲料業界 人事・労務の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

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人事労務(給与社保)

(求人番号:NJB1039604)

  • 上場
会社名 大手食品メーカー【東証一部上場】 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・自社内での計算~支払業務まで

・社会保険

・年金関連

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人事課長

(求人番号:NJB1042811)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 化粧品・健康食品企業 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 福岡県
年収 682万円 - 777万円
仕事内容

◆人事制度(資格・評価・賃金・賞与制度)の設計、改定

以下、マネジメント中心

◆新卒・中途採用

◆労務管理

◆教育

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経理総務スタッフ(将来の管理職候補)

(求人番号:NJB1043224)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 大阪府
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

経理財務業務を中心とした管理部門全般の業務に携わって頂きます。

・月次、年次決算

・銀行折衝など財務業務

・給与計算、労務の取り纏め

・その他、総務庶務業務

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人事 ※管理職候補

(求人番号:NJB1040858)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 550万円
仕事内容

同社人事部門の管理職候補としてマネジメントおよび実務をご担当頂きます。

【具体的には】

■採用(新卒、中途)、教育・研修

■労務管理

■人事制度運用、改定

■社内イベント対応

【組織】

副部長-☆(募集ポジションです)-スタッフ2名

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人事企画(制度構築)

(求人番号:NJB1039603)

  • 上場
会社名 大手食品メーカー【東証一部上場】 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

人事制度の再構築の企画から運用まで

・等級制度

・評価制度

など

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人事(管理職候補)~人事業務全般を幅広く担当~

(求人番号:NJB1041224)

  • 上場
会社名 中食産業トップクラス企業 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 750万円
仕事内容

HD化に伴い、グループ企業の人事制度の一元化に向けて、人事制度、人事評価制度の企画、立案、運営に関する業務を担当。

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管理業務全般(総務、人事、労務)

(求人番号:NJB1000785)

会社名 大手給食事業会社 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 愛知県
年収 300万円 - 450万円
仕事内容

高齢者向け介護施設へ供給する給食の生産工場にて幅広く総務人事業務に従事いただきます。

【具体的な業務】

・総務業務(不動産管理、社用車管理、契約書管理、社内外調整業務等)

・採用業務(年間実績:新卒3名、中途5-6名、パート50名)

・給与計算、社会保険手続、健康診断、年末調整

・一部経理業務

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人事総務部 課長

(求人番号:NJB1027566)

  • 上場
会社名 <社名非公開>東証一部上場 食品メーカー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 兵庫県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

同社人事総務部の課長として、部門のマネジメント及び下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】

・人事、採用(中途・新卒)に関する業務全般

・教育(研修制度の立案実行)

・人事制度の設計

・労務管理

・総務・庶務業務

※ご経験に応じて業務をお任せします。

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人事総務

(求人番号:NJB1025569)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

人事業務全般

<具体的には>

■人事業務

採用

給与・社保

労務

制度企画

■総務業務

各種規程

社宅管理

庶務業務

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総経理候補(上海工場)

(求人番号:NJB997389)

  • 海外勤務有
会社名 アスベル株式会社 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 海外
中国
年収 800万円 - 1300万円
仕事内容

●上海工場(プラスチックを主体とする家庭日用品製造)の工場長

・総経理として、工場の「生産性向上」【品質不良問題改善】等経営課題・問題点の把握・抽出、対策方針検討、目標設定、計画作成、具体策の実行・進捗管理、成果確認を行う。

・工場現場の指揮官として、部下である中国人幹部社員を束ね、各部門長に方針を伝え、具体的な指示を出し、実行させ、結果を確認し、工場全体の実務を遂行。

・工場全体&各部門の採算性・損益管理、個別製品の原価管理。

・新製品立ち上げに関する、金型トライ、量産試作ほか生産準備、安定量産化までの進捗管理。

・生産工程改善、自動化設備導入等による効率改善計画立案、実行。

【上海工場】(アスベル株式会社100%出資) 

従業員:300名 設立:2002年7月 述床面積:21,450㎡

【商品】

食品保存容器、キッチン用品、ダイニング用品、リビング用品、サニタリー用品、ランドリー用品、バスルーム用品、レジャー用品等、全商品アスベルオリジナル 約2,500アイテム

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