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小売り・流通・外食業界 / 中級の求人情報

『小売り・流通・外食業界 / 中級』の公開求人一覧です。小売り・流通・外食業界 / 中級の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 32 件中

店舗管理 エリアマネージャー

(求人番号:NJB1026786)

会社名 ※社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 広島県 大阪府
年収 600万円 - 750万円
仕事内容

全社の業績目標達成のため、管掌エリアの運営方針、戦略の策定、店舗・スタッフマネジメント業務をお任せします。

具体的には…

・販売戦略の策定、実行

・店長マネジメント

(店舗スタッフ含めたマネジメント管掌は30名規模)

・店舗採用計画

・商品開発、出店計画への関与

など

※レポートは営業部長です。

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間接購買MGR(サプライ・サービス担当)

(求人番号:NJB1039265)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 世界最大手小売企業グループ <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

昨年新設された間接購買部門での増員募集

主に4部門に分かれている中で、

※サプライ&サービス

のカテゴリーマネジャーを募集。

■サプライヤーの整理・選定から契約までが責務

(実際の受発注・納期管理は別担当)

・取引先の整理削減

・組織構築(部下2-3名)

・中長期戦略立案実行

※マネジャーポジションですが、プレーヤーとしても活躍いただきながら、組織育成をいただきます。

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Reporting Director

(求人番号:NJB1044141)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系大手小売会社 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 埼玉県 東京都
年収 900万円 - 1500万円
仕事内容

US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis

US and Japan GAAP Financial Consolidation

Accounting Policies

Financial Analysis

People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectivenes

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Audit staff

(求人番号:NJB1043620)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系大手小売業 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

■監査プロジェクトの実施計画立案、リスク評価、監査手続きを策定する。

■監査のフィールド・ワークを実践・管理し、プロジェクトを計画どおり完了させる(遠隔地への出張も含む)。

■被監査部門と適時、かつ効果的に監査発見事項についてコミュニケーションを図る。

■監査スタッフの作業レビュー、コーチング、プロジェクトを通じてトレーニングを行う。

■監査報告書を作成する。

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FCPA Director

(求人番号:NJB1044143)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系大手小売会社 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 埼玉県 東京都
年収 900万円 - 1500万円
仕事内容

FCPA/Anti-Corruption Controls

SOX Controls

Accounting Policies

General Controls

Audit finding support

Audit Support

People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectiveness

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海外建設担当

(求人番号:NJB966520)

  • 上場
会社名 大手外食企業  <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

海外出店に伴い海外工事に関して発注者として業務を行って頂きます。

・各国進出での設計者、施工会社などの選定

・品質管理

・工程管理

・コスト管理

・部下のマネジメント

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品質管理・品質保証 マネージャー候補

(求人番号:NJB979846)

  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 大手外食企業  <業種:外食 - 外食>
勤務地 海外 東京都
その他 北米 中国
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

グローバルな品質管理・品質保証のお仕事をお任せ致します。

・マネージャーポジション

・要海外駐在

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PMOマネジャー

(求人番号:NJB1024619)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 世界最大手小売企業グループ <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

社内の様々な課題に対して、みずから設定し、解決策を立案、実行までのすべてのフェーズに関わって頂きます。

取扱い案件は様々。SCM関係もあれば商品関係まで。大小問わず、現場に任せきりではなく、自身も深く現場に入り込んで実行までをお任せします。

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Compliance Manager(Walmart 世界最大規模の売上を誇る企業です)

(求人番号:NJB1025146)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 埼玉県
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

■Walmart Globalで定義する14の課題領域(Subject Matter)のうち、2つのSubject Matter(製品安全、輸出入)に関する日本のコンプライアンス上の課題に対応する。

■Tradeにおいては、主に日本国内への輸入に関して日本国内外における各種法的要件への準拠を確保するための役割を果たす。

■Product Safety においては、GM (General Merchandise) & Consumables(住居用品)、Apparel(衣料品)に対して、主に品質管理の視点から製品の安全性を確保するための役割を果たす。

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Functional Finance(FP&A) staff ~ Manager (Walmart 世界最大規模の売上を誇る企業です)

(求人番号:NJB1029630)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

Purpose of Position:

- Responsible for the financial and strategic operations of the supported function

- Establish management performance metrics

- Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives

- Establishing rapport and credibility with functional business partners

1. Functional financial support

- Conduct analysis activities to improve business results

- Make recommendations for mitigating risks and overcoming challenges

- Regularly review actual performance to plan, identify gaps, update forecasts, and recommending actions to course correct performance

- Provides strategic decision support by gathering business intelligence and conducting financial analyses (for example, (SWOT) analysis

- Remove barriers and obstacles that impact performance

- Prepare and present information to decision makers

- Developing contingency plans

2. Plan and Forecast development

- Drive financial planning and budgeting process by developing financial models

- Incorporate identified risks and opportunities into financial plans

- Assist in the development of functional 3 year strategic plans

- Develop annual capital plan

- Create bi-weekly forecast

3. Team Development

- Build a team-based work environment

- Establish performance expectations and conducting regular performance evaluations

- Ensure diversity awareness

- Coach for success and improvement

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