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『小売り・流通・外食業界 / 中級』の公開求人一覧です。小売り・流通・外食業界 / 中級の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 31 件中

セキュリティシステム担当

(求人番号:NJB1032862)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 660万円 - 800万円
仕事内容

■具体的な職務内容

新設される職種です。セキュリティー業務の設計から一緒にご担当いただきます。

・セキュリティー企画:会社のインフラ(クラウド・ネットワーク・サーバ)、アプリケーション、端末の環境を理解し、脆弱性を発・するまた、セキュリティーロードマップ(3ヵ年計画)を策定する。

・スターバックス本国(シアトル)のセキュリティーポリシーを、理解し、インフラ・セキュリティー構築プロジェクトの際のアドバイスを実施する。

・スターバックス本国(シアトル)のセキュリティーチームと連携し、セキュリティーツール・ソリューションを選定し、スターバックスジャパンへの導入を実施する。

・セキュリティーポリシーの策定を実施する。

・各種セキュリティーツールの保守・運・を・う。

・セキュリティー事故が発・した際には、正しいエスカレーションを・い、上・の指・に基づきながらも能動的に対応を・う。

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新規事業企画  -大手外食企業での新業態開発-

(求人番号:NJB1047652)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 新規事業企画  -大手外食企業での新業態開発-  <業種:外食 - 外食>
勤務地 神奈川県
年収 550万円 - 700万円
仕事内容

新規業態のビジネス推進のリード役

 -米国本社とのライセンス詳細交渉

 -マーケット分析~新規出店計画策定

 -米国ライセンサー(Yum! Brands, Inc.)との英文やり取り、TV会議、来日時のアテンド

 -KFCに付加価値を加える新業態開発と実行

 -新規事業/新業態案件の企画立案と実行

※現在、バル、カフェ、ブッフェタイプの店舗を展開中。その他にも新業態を検討しており、新しい事業、業態開発とYUMとの折衝を担当頂きます

※Yum! Brands, Inc.・・・KFC,、Pizza Hut 、 Taco Bell等を傘下に持つ北米最大級のファーストフード・レストラン・チェーン

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海外事業部(大阪)~米国駐在員候補~1995年の設立以来、連続増収を達成

(求人番号:NJB1034724)

  • 上場
会社名 株式会社くらコーポレーション <業種:外食 - 外食>
勤務地 大阪府
年収 360万円 - 500万円
仕事内容

○米国の就労資格 保持者

・日本国内での短期研修後、米国の駐在員として勤務して頂きます。

 米国店舗勤務・本部勤務等、経験・スキルに応じて、配属部署が決定します。

○米国の就労資格 非保持者

・米国店舗オープン時の店舗運営業務(出張ベースでオープン時のみ)

・国内店舗(無添蔵)での店舗研修

※無添蔵は、海外事業部が管轄する高価格帯の回転寿司です

米国内の就労ビザを取得するため、国内店舗(無添蔵)にて店長業務を習得して頂きます。

キャリア構築後、就労ビザを取得し、米国駐在員として勤務します。

※ビザの取得には最短でも2年後程度、特別に専門的な知識や技術を有しているか、もしくは最低でも店長以上の役職を持っている状況が必要です。ビザ取得までの期間は年齢、経験に応じて変わります(2年~8年)。

新店オープン時等、2~3ヶ月に1度、1ヶ月程度の米国出張があります。

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Reporting Director

(求人番号:NJB1044141)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系大手小売会社 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 埼玉県 東京都
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

US and Japan GAAP Financial Reporting and Analysis

US and Japan GAAP Financial Consolidation

Accounting Policies

Financial Analysis

People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectivenes

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FCPA Director

(求人番号:NJB1044143)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 米国系大手小売会社 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都 埼玉県
年収 900万円 - 1500万円
仕事内容

FCPA/Anti-Corruption Controls

SOX Controls

Accounting Policies

General Controls

Audit finding support

Audit Support

People Leadership/ Support Global Controllership Organization Effectiveness

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Legal Associate or Manager【残業少なく働きやすい環境です】

(求人番号:NJB1042425)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都 埼玉県
年収 550万円 - 1200万円
仕事内容

【当該ポジションの役割】

社内各部門に対して法的サービスを提供することにより会社の事業の運営をサポートし、会社が適法かつ経済的に合理的な方法で事業目的を達成できることを確保する。

■リスク・マネジメント サポート

会社に発生する様々なリスク・マネジメント事案(刑事事件、従業員不祥事、負傷事故、法令違反事件、顧客クレーム等)について、必要に応じて外部法律事務所とも連携し、法的視点から社内関連部門をサポートする。

■コンプライアンス アドバイザリー

法令の解釈、規則の策定、プロセスの導入、実効性のモニタリング等について、社内コンプライアンス部門に対してアドバイスする。法令改正の動向を調査し、会社への影響を社内にタイムリーに情報共有する。

■法律相談

事業活動に伴って生じる法的課題について、関連部門に対して適宜法的アドバイスを提供する。

■契約レビュー

事業目標達成のため、契約書等のドラフティング、レビュー、修正等を実施する。

■プロジェクト推進・参画

法的な要素を有する会社の様々なプロジェクトを進捗管理、推進し、プロジェクトを完了させる。

全社的なプロジェクトに、法務の立場から参画する。

■グローバル・リーガル部門との連携

上記すべての業務に関連して、ウォルマートのグローバル・リーガル部門と適宜密接なコミュニケーションをとる。

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Frontend Developer / Global Interactive

(求人番号:NJB1047523)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 千葉県
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

ウェブサイト(フロント)の開発・運用業務を実施

+ JS/CSS/html を利用したサイト改善、機能追加を実施

+ 業務を遂行するにあたってのステークホルダーとの各種調整業務を実施

※デザイン作成、画像等クリエイティブ業務は業務対象外

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店舗管理 エリアマネージャー

(求人番号:NJB1026786)

会社名 ※社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 広島県 大阪府
年収 600万円 - 750万円
仕事内容

全社の業績目標達成のため、管掌エリアの運営方針、戦略の策定、店舗・スタッフマネジメント業務をお任せします。

具体的には…

・販売戦略の策定、実行

・店長マネジメント

(店舗スタッフ含めたマネジメント管掌は30名規模)

・店舗採用計画

・商品開発、出店計画への関与

など

※レポートは営業部長です。

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Senior Application Developer, Enterprise Application Delivery

(求人番号:NJB1041832)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 千葉県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

【Position Summary】

Independent contributor that participates in technical design, development and implementation of application systems.

【Essential Duties and Responsibilities】

・Configures or develops new applications of varying complexity and scope.

・Develops design specifications within defined architecture, utilizing standard procedures and techniques.

・Contributes to feasibility analysis for new systems.

・Provides input related to the technical design of new applications/systems and architecture.

・Interfaces with business analysts, project managers, and clients to clarify requirements, as appropriate.

・Tests own work and reviews tests performed by more junior team members, as appropriate. Makes a major contribution to the development of test plans, coordinates activities with QA staff, and participates in post-implementation reviews.

・Conducts code reviews as appropriate for quality and adherence to standards.

・Provides second level operational support for production systems when necessary. Writes documentation that describes installation and operating procedures.

・Provides guidance to junior team members.

・Communicates applications changes to IT team members.

・Analyzes and interprets business requirements to define and develop technical requirements / specifications.

・Participates in technical design, contributing insights and ideas.

・Can conduct diagnosis of standard business problems, factoring in an understanding of current technical and applications architecture.

・Troubleshoots applications problems independently.

・Seen by the client as an advocate within IT; learns to manage client expectations and ensure prompt and complete client service.

・Works directly with clients in defining new application requirements and resolving project issues, as appropriate.

・Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.

・Learns to build productive networks with internal and external clients and the vendor community.

・Produces detailed documentation for changes and enhancements to current systems independently.

・Typically responsible for completion of a small project or component of a larger project.

・Assists in the analysis of vendor proposals and the evaluation of build versus buy considerations.

・Contributes to the development of project plans, provides estimates, identifies key milestones, and raises critical project issues such a

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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Brand PR Manager

(求人番号:NJB1039437)

会社名 社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

Leads the company entire marketing/brand PR strategy buildings and activities to cover all the business categories; eyewear,contact lens,and hearing aid,towards holistic external stakeholders;media,community,employees. and consumers.

Reports to the Marketing Director for proposing visions, strategies and plans which are to build the brand reputation among the key stakeholders.

Supervises and grows 1 dedicated PR staff..

Collaborates with internal multifunctional team to manage and execute the marketing PR activities.

Proactively collaborates and supervises if necessary with a corporate communication manager in the employee services function.

Builds the strategic partnership with external organizations such as a PR agency to draw their collaborations to the shared brand vision and goal.(Brand PR)

Builds win-win relationships with strategic influencers such as media, community and sustainably glows the trust with them to build the brand equity.(Media relations, Community Relations)

Makes a strategic decision and performs a professional accountability on both potential and emerging business risks and issues. and proposes an appropriate mitigation plan to the organization as well as to the

Builds the brand CSR strategy and plan and execute.(CSR activities and communications)

Responsible for continuous improvement in investment efficiency on the marketing PR activities to maximize ROI.

Develops new ideas and plans of the company and marketing and brand PR activities from the scratch and gain commitment from the senior management on the proposals.

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