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小売り・流通・外食業界 / 情報システムの求人情報

『小売り・流通・外食業界 / 情報システム』の公開求人一覧です。小売り・流通・外食業界 / 情報システムの求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 22 件中

社内インフラ担当

(求人番号:NJB1031778)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

・事業部門全体のインフラ構築

・リスク・マネジメント(BCP)

・セキュリティ対策(Anti Virus、Firewall構築)、個人情報保護対策

・インフラ(ハード、ソフト、ネットワーク全般)の設計、構築、改善

・システム基盤推進(アプリアーキテクトとCo-Working)

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IT部スタッフ・基幹システム系(情報推進課)

(求人番号:NJB1043234)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

会社の急成長に伴い、ITに関しても常に最新の技術に取り組み、様々なソリューションの提供を行っています。

サーバー環境のクラウド化への取り組みや、iPadを用いた業務アプリケーションの全店への展開、

デジタルマーケティングの取り組み等、成長の機会が目白押しです。

会社の利益とユーザーの理解を得ながら、最適なソリューションを選択・導入できる強いプロマネに成長したい

方の募集をお待ちしております。

【業務概要】

基幹システム及びその周辺システムの新規構築・運用保守、ベンダコントロールまで

幅広くお任せします。

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エンタープライズソリューション部・会計システム担当(マネージャーもしくはコンサルタント)

(求人番号:NJB1042993)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 750万円 - 900万円
仕事内容

■ITサービスの提供、また、リーダーとして強いリーダーシップを発揮し、下記のビジネスエリアにおけるイニシアチブとってゴールを達成する事を期待しています。

・ITリードもしくはサブリードとしてファイナンスに関する全てのイニシアチブに積極的に貢献し、企画・実施・維持./サポート全ての役割を担う

・現在進めているMBS(会計システム:Oracle EBS R12)安定化プロジェクトの支援

・必要であれば、MBSに準じてレガシーシステムを移行する

・ITベンダーと協力し適切な判断を行う事で、継続的改善をリードし、企業運営へのいかなる影響を防ぐ

■アクションプランの作成:

部門のビジョンやミッションに基づいて、チームのゴールを達成するためのアクションプランを作成する

■コミュニケーション:

ITベンダーと「Company to Company」として交渉し、良好な関係を構築

■組織 オペレーション&テクノロジー本部(20名強)

・レストランソリューション部

・インフラ部

・エンタープライズソリューション部<今回のポジション> 平均年齢40代半ば

部長 - マネージャー2名(HR担当、DWH担当)、スタッフ1名(会計担当)

※今回は会計担当のマネージャー、または スタッフの募集です

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社内SE

(求人番号:NJB988390)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 名古屋本社の小売業 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 愛知県 神奈川県
年収 400万円 - 650万円
仕事内容

IT企画部のスタッフとして下記業務に従事して頂きます

・システム企画/要件定義

・システム開発

・プロジェクト管理

・ベンダー管理

・業務プロセス改革/改善

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Senior Application Developer, Enterprise Application Delivery

(求人番号:NJB1041832)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 千葉県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

【Position Summary】

Independent contributor that participates in technical design, development and implementation of application systems.

【Essential Duties and Responsibilities】

・Configures or develops new applications of varying complexity and scope.

・Develops design specifications within defined architecture, utilizing standard procedures and techniques.

・Contributes to feasibility analysis for new systems.

・Provides input related to the technical design of new applications/systems and architecture.

・Interfaces with business analysts, project managers, and clients to clarify requirements, as appropriate.

・Tests own work and reviews tests performed by more junior team members, as appropriate. Makes a major contribution to the development of test plans, coordinates activities with QA staff, and participates in post-implementation reviews.

・Conducts code reviews as appropriate for quality and adherence to standards.

・Provides second level operational support for production systems when necessary. Writes documentation that describes installation and operating procedures.

・Provides guidance to junior team members.

・Communicates applications changes to IT team members.

・Analyzes and interprets business requirements to define and develop technical requirements / specifications.

・Participates in technical design, contributing insights and ideas.

・Can conduct diagnosis of standard business problems, factoring in an understanding of current technical and applications architecture.

・Troubleshoots applications problems independently.

・Seen by the client as an advocate within IT; learns to manage client expectations and ensure prompt and complete client service.

・Works directly with clients in defining new application requirements and resolving project issues, as appropriate.

・Responds to user problems, including issues escalated from more junior team members.

・Learns to build productive networks with internal and external clients and the vendor community.

・Produces detailed documentation for changes and enhancements to current systems independently.

・Typically responsible for completion of a small project or component of a larger project.

・Assists in the analysis of vendor proposals and the evaluation of build versus buy considerations.

・Contributes to the development of project plans, provides estimates, identifies key milestones, and raises critical project issues such a

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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セキュリティシステム担当

(求人番号:NJB1032862)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 660万円 - 800万円
仕事内容

■具体的な職務内容

新設される職種です。セキュリティー業務の設計から一緒にご担当いただきます。

・セキュリティー企画:会社のインフラ(クラウド・ネットワーク・サーバ)、アプリケーション、端末の環境を理解し、脆弱性を発・するまた、セキュリティーロードマップ(3ヵ年計画)を策定する。

・スターバックス本国(シアトル)のセキュリティーポリシーを、理解し、インフラ・セキュリティー構築プロジェクトの際のアドバイスを実施する。

・スターバックス本国(シアトル)のセキュリティーチームと連携し、セキュリティーツール・ソリューションを選定し、スターバックスジャパンへの導入を実施する。

・セキュリティーポリシーの策定を実施する。

・各種セキュリティーツールの保守・運・を・う。

・セキュリティー事故が発・した際には、正しいエスカレーションを・い、上・の指・に基づきながらも能動的に対応を・う。

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社内SE プロジェクトマネージメント

(求人番号:NJB1026341)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 埼玉県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

【上場企業での社内SE プロジェクトマネージメント】

■社内システム構築

Posレジや基幹システムの大規模なリプレイスプロジェクトに従事していただきたいです。導入や運用をメインに、ベンダーとの折衝といった業務まで行っていただきます。

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社内SE【業務アプリケーション】

(求人番号:NJB1034795)

  • 完全週休二日制
会社名 業界トップ 大手小売企業  <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 650万円
仕事内容

~「売上高 1,272億円」「24時間365日」「TVショッピング業界最大大手」である当社の

システム運用に携わっていただきます~

「小売業の全て」を1社で一貫管理している為、社内システムも多種多様。

コールセンターシステム、物流センターシステム、在庫管理システムなど多岐にわたります。

全て独自のシステムをつくっており、システムは国内TOPレベルと自負しています。

〔保守運用〕

通信販売業務を支えるシステム(業務アプリケーション)の保守・運用を担当していただきます。システム改善や予防保守の計画、実施をお任せします。

保守運用といっても小規模の改修を担当。100案件/年 程度と他社とくらべて改修案件も多く、やりがいを感じられる環境です。

また、業務とは別途2021年に予定している基幹システムの刷新プロジェクトにも参画していただく予定です。

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情報システム部 マネージャー候補

(求人番号:NJB1011650)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 900万円
仕事内容

■ミッション

基幹システムの企画、ベンダーマネジメント、保守運用

-ユーザー部門への業務BPR提案

-プロジェクトの計画立案、上申、プロジェクト推進

-基幹システムの保守、運用

機能追加や、他部門業務効率向上に向けたシステム改修または業務改善提案等に携わっていただきます。

■環境:SAP

■配属予定チーム(下記いずれか強みを活かしていただける領域)

-流通、商品、受発注系

-会計等の金流系

-データ分析系

計約15名

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システム部門主任~課長候補

(求人番号:NJB1032826)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 通販・EC>
勤務地 埼玉県
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

■具体的には

・新規システムの企画、各部門からの開発案件の検討

・社内のシステム化推進及び計画立案、開発に入った際の外注管理

・新規サービスの企画、立ち上げ、社内システムの改善など

・予算管理(予算編成業務、執行管理業務、予実管理業務)の最適化 など

■配属部署:

配属部署は40歳の部長を含めて40人の組織体制(男女比は8:2)で、開発(SCM等)・運用・WEBシステムの3部門に分かれています。また40名とは別にベンダーの社員もいます。

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