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人や組織の発展・成長に関わる皆様を応援します。

小林写真
人材・教育関連業界専門 リクルートメントコンサルタント
小林
【得意分野】 人材・教育関連業界
Profile
大学時代より労働関連に関心を持ち、国際労働力移動の可能性を研究。JAC Recruitmentに入社後は、営業、キャリアコンサルタント、企業内人事、事業企画と様々な職種に従事。現在は、コンサルタントとして人材・教育業界を専任にて担当。約10年にわたる人材業界経験で培ったネットワークを活かし、多くの企業と人材の架け橋として実績を持つ。

得意分野

大手~中小ベンチャーまで、人材・教育業界(紹介/派遣/教育研修/人事コンサル)の転職支援ならお任せください。
経営の三大資源である、ヒト・モノ・カネ。その中枢にある“ヒト”を支援するビジネス領域を担当しています。
現在日本では、派遣法の改正や終身雇用の崩壊、グローバル化を背景にしたグローバル人材の需要増等により、従来の新卒一括採用では継続的な事業発展を遂げることが困難になりつつあります。そこで、人材紹介会社を利用し優秀な人材を外部から採用する取組みや、教育研修を専門とする会社に既存社員のトレーニングを依頼するケースが増えております。

人材・教育関連会社での働き方は様々です。資本(外資・日系)や規模だけではなく、経営者の考え方や対象とする顧客層により、仕事の進め方や職域の範囲が異なります。資格や特別な技術・スキルは必要ありませんが、会社の目指す方向性と転職希望者の希望が合致しているか、既存社員との相性はどうかなど、タイプマッチングの要素が多いのが特徴です。
私は、各会社の人事担当者だけではなく経営者や現場で働いている社員の方にお会いし、生の情報を日々収集してまいりました。皆様の過去・現在・未来をじっくりお伺いさせていただいた上で、多くの選択肢から最適な企業をご提案させていただきます。

メッセージ

あなたの“これから”を聞かせてください。

中途採用では、基本的にこれまでの経験が重視されます。
しかしながら、これまでと全く同じ仕事をするのであれば、そもそも転職する意味がありません。転職を検討されている皆様は、もっとこうしたいという想いや、こうなれたらいいなという夢をお持ちであることと思います。今すぐの実現は難しいかもしれませんが、夢に近づくための選択肢は必ずあります。まずは気兼ねなく、あなたの“これから”を聞かせてください。10年・20年先のライフプランに沿った親身なご支援をさせていただきます。

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「転職成功の傾向」

はじめに、あなたが
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