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多方面の企業人事と
直接情報交換をしています。

最新の転職市場動向をお伝えします。


JAC Recruitment Market Insights
~転職市場動向~


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人事戦略の新潮流「日本版ジョブ型雇用」で求められる人材とは?
9月の決算を終え、企業によってはコロナによる経済的影響を受けたにも関わらず 人材ビジネス市場への投資は加熱しつつあります。 特にR&D領域などに対する求人はコロナ禍以前に比べても増加傾向です。
求人の全体総数はピーク時の7割程度に減少しているにも関わらず、なぜR&D領域求人の需要が高まっているのでしょうか。
〜その背景にはあるのは「ジョブ型雇用」〜
人事戦略の新潮流で起こる変化と、新たな雇用制度で活躍するために求められる人物像やスキルについて解説していきます。

佐原 賢治海外進出支援室 室長


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コロナショックもお構いなし?【IT・通信関連】転職市場の今後
さまざまな業界がコロナ禍の影響を受けている中、IT・通信業界は活況を維持しています。
IT・通信業界のコロナショック前後の変化と、中長期的な転職市場の展望について解説していきます。

川口IT業界専門 リクルートメントコンサルタント


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変化しつつある管理職の転職市場 企業が求める人物像とは?
グローバル化によって企業間のギャップが埋まり、 転職市場はかつてのイメージを払拭しつつある

稲岡 英治Executiveディビジョン 部長


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地方への転職に変化が?Uターン・Iターンの現状
ウィズコロナ時代のUターン・Iターンの今

大石 昌弘西日本拠点統括部長


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オンライン選考がウィズコロナ時代の ニューノーマル?
ウィズコロナ時代の企業を大変革! 2020年はオンライン面接普及の元年に

春野 直之Web/FinTechディビジョン 部長


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コロナショックで激変する転職市場、 今動く企業はあるのか?
今動く転職者と企業、転職エージェント

垪和 敦執行役員事業副本部長


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リモートワーク・リモート面接が増加傾向
当社プリンシパルアナリストの黒澤敏浩が、中途採用市場を予測します。

黒澤 敏浩プリンシパルアナリスト


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2020年 転職市場予測
当社プリンシパルアナリストの黒澤敏浩が、2020年の市場を予測します。

黒澤 敏浩プリンシパルアナリスト

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