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1~10 件 / 全 73 件中

経営企画リーダー候補(GU担当)

(求人番号:NJB974372)

  • 上場
会社名 日系大手アパレル企業【東証一部上場】 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

★このポジションの魅力

ビジネス全体を俯瞰し、経営陣、各機能の責任者とともに会社の成長をリードしていく責任感とやりがいを存分に感じられるポジションです。また、現在、わずか7名の体制で、国内事業、海外事業のあらゆる課題解決に参画しており、業績拡大に伴う人員補充をします。活躍の場は無限で、かつ、単なる数値管理にとどまらない、本質的な課題解決に携われるチャンスがあります。

<職務内容>

以下の業務を、チームメンバーとして遂行していただきます。

ジーユー国内・海外事業の中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)

■ジーユー国内事業、海外事業の予算策定(年度・半期予算)

■店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算・人件費予算)

■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行

■全社プロジェクトへの参画(主には数値面のサポート)

■事業課題の抽出および解決

■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

<就業環境>

現在、ジーユー経営計画チームは部長1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名で構成されています。

社内関係者は、GU経営陣、各部署(海外事業含む)、ファーストリテイリングの経営計画、財務、経理やIRチームなど多岐に渡ります。

海外事業メンバーとのコミュニケーションでは、英語を使用していただく場面もあります。

<経営計画チーム部長よりメッセージ>

「ビジネスそのものに興味関心がある」「集計することが仕事なのではなく、数値を使って会社を良い方向に変えていくことが仕事である」「社内の仲間と一緒に、お客様へさらなる価値を提供したい」以上のことにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております!

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FR 事業管理チーム 経理メンバー(GU等)

(求人番号:NJB1026630)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

【職務内容】

急成長を続けるファーストリテイリンググループのいずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取り纏め及びシェアードセンターのマネジメントをお任せ致します。

単なる数字を纏める経理では無く、山口、マニラ、大連にあるシェアードセンター担当チームのマネジメント、レポート作成および経営陣へのプレゼン、改善提案等をして頂きます。

(どのブランドを担当いただくかは選考の段階でご相談させていただきます)

単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。

経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)月次、四半期、年次決算業務

2)チーム取り纏め

3)経営分析および経営層へのレポーティング

4)課題提言および解決

5)シェアードセンターのマネジメント

【部門のご紹介】

5つの機能から構成されている「計画管理部」(各ブランド事業管理、税務、財務、IR、経理財務オペレーションセンター)は、約100名が在籍しています。

その中でも、事業管理は、担当するブランド毎にチームが分かれており、経営計画業務と経理取りまとめ業務の両方を担っています。

レポートラインとしては、

CFO - 部長 - リーダー - メンバー

というシンプルな階層になっている為、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言をダイレクトに行うことが出来ることが特徴です。

中長期的には、経営計画等の経営管理部の中の別チームへの異動や希望する方は海外でのキャリアの選択肢もございます。

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FR 国際税務 ・国内税務  担当者

(求人番号:NJB1025779)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 580万円 - 1100万円
仕事内容

【職務内容】

グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとして、税務に関する業務では「国内」「国際」という垣根がなくなりつつあります。

それを踏まえ、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなり、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務用件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理と関連部門への徹底指導を含めた税務リスクマネジメント、さらにそれを主軸としてグローバルに業務領域を拡大していくことを期待されています。

また、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な国際税務戦略の立案、グループ各社のサポート、指導や各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸として、さらに国内税務のバランスを保つ対応を行うことが期待されています。

上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。

※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。

a) 移転価格税制への対応業務

b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応

c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)

d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ

e) 法人税申告業務(国内)

f) 税務調査対応

g) 関税対応

f)連結納税業務  等

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伊ブランドMD

(求人番号:NJB1039867)

  • 転勤なし
会社名 アパレルインポート商社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

<業務内容>

伊ブランドのMDとして、業務全般に携わっていただきます。(Men'sが中心となります)

<具体的な業務内容>

■リテールのbuying、ディストリビューション(コントローラー)を基本としてのMD業務

■店舗予算、店舗半期MD計画(投入時期、打ち出し商品戦略)

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Infrastructure operation and management staff, IT Strategy

(求人番号:NJB1038462)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

Main responsibility

・ Execute the daily desk side support and IT infrastructure maintenance tasks

・ Control and manage IT assets and costs based on global direction

・ Support the execution of IT projects with global infrastructure team

(Infrastructure, Communication and Technology area)

・ Work closely with infrastructure team members worldwide crossing business units

Core roles

・ Work with Global IT team and lead Infrastructure and desk side support projects in Japan, Korea, and globally

・ Execute existing day-to-day operation (data center, network monitoring, equipment procurement, trouble shooting etc.)

・ Act as company’s local security officer co-working with Global IT team

General accountabilities

・ Understand Information Technology strategy in support of the Company’s mission and core objectives

・ Continuously improve IT processes for maximum efficiencies and effectiveness, researching and evaluating new technologies

・ Be a good team player and motivate the IT team

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総務法務担当/商標管理や知的財産が中心

(求人番号:NJB960732)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系アパレル企業  <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

総務法務部で下記業務をお任せします。

・知的財産、ライセンス管理

・契約書のチェック・管理

・各事業部からの法務相談対応

・弁護士対応

・コンプライアンス研修運用等、各種法務業務全般

※管理本部は、人事総務部とコンプライアンス統括室で構成されています。

 法務の業務に限定せず、他の業務にも携わっていただけるフットワークの軽い方を求めます。

【組織】

・法務部長…40代、男性

☆本ポジション

総務グループ 4名

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FABIAカタログ制作進行管理スタッフ(ディレクター)

(求人番号:NJB1039923)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 オットージャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 360万円 - 440万円
仕事内容

・撮影ディレクションとクオリティーコントロール

・外部制作会社にディレクションをし、制作物を完成させる

・カタログのディレクションと進行管理

・はがき、POPなど店舗SPツールのデザイン制作

・クリエイティブスケジュールとコストの管理

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VMD

(求人番号:NJB1039944)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 大手アパレル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 500万円
仕事内容

<職務概要>

主な業務としては、MD担当者と連携して店舗VMD計画の策定、および個別店舗への展開指示書の策定を行って頂きます。また、販売動向に応じて売場のメンテナンス指示を行って頂きます。

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銀座店ストアマネージャー(英国ブランド)

(求人番号:NJB1039877)

  • 転勤なし
会社名 アパレル商社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 850万円
仕事内容

<職務概要>

英国ブランドの銀座店ストアマネージャーをお任せ致します。ストアロケーションは、2017年4月に松坂屋銀座跡地にOPEN予定の「GINZA SIX」となります。10名のスタッフのマネジメントを行いながら、売上の最大化を担っていただくことがメインミッションとなります。

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Senior Sourcing Specialist

(求人番号:NJB1033213)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 業界シェアトップクラス ドイツ系インティメートアパレル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 650万円
仕事内容

【purpose of the job】

Support all 3rd party FG sourcing functions related to all Triumph brands requirements. Provide corporate-wide visibility on supplier data base to facilitate supplier upgrade, Execute finished goods sourcing functions across product development and bulk order management between internal customer teams and suppliers to ensure on-time and full delivery of high quality product at best available prices.

Support the corporate wide supplier base management to help facilitate systematic supplier base upgrade, consolidation, risk management and increased leveraging of suppliers between all internal customers.

【gineral duties and responsibilities】

- Execute sourcing Strategy

- Clarify and identify the sourcing requirements with the relevant business unit.

- Identify and evaluate suppliers within company policies

- Manage the smooth transition to new vendors

- Manage long-term set up and sustainability between supplier and business unit

- Ensure consistent alignment with the business unit and other supporting functions during the process

Manage pre- order functions

- Fabric and trim developments

- Sample follow up and sample approvals

- Raw material and finished goods price negotiation

- Lead-time, bulk capacity, MOQ and delivery date negotiation

- Interaction and co-ordination between all internal support departments, i.e. Quality, Shipping, Planning

- Daily issue resolution

- Operational KPI reporting

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