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1~10 件 / 全 19 件中

経営企画

(求人番号:NJB1039683)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県
年収 420万円 - 700万円
仕事内容

■経営企画をご担当頂きます。

・年度予算および中期経営計画のとりまとめ

・月次予算実績差異分析の実施

・各種経営・財務指標の分析・モニタリング

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Accounting【経理】 外資系アパレルメーカー

(求人番号:NJB1031558)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資アパレルメーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 大阪府
年収 380万円 - 550万円
仕事内容

1、主計業務(売掛金管理、買掛金管理、固定資産税管理、財務管理、税務管理)

2、イタリア本社、および社内へのレポーティング業務(週次、隔週、月次)

3、月次・年次決算にかかる実績報告書および月次管理資料作成

4、その他決算関連業務(監査対応ほか)

※上記のほか、ご経験に合わせてコントローラ職をご担当いただくこともございます。

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フューチャーチームマネージャー(アパレル開発)

(求人番号:NJB1042290)

  • 上場
会社名 株式会社アシックス <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

1.職務の概要

ASICSブランドのターゲットコンシューマーを意識した革新的な商品開発を立案し、具現化する。グローバル市場におけるコンシューマーインサイトの掌握を行い、画期的な商品開発提案を行う。

■レポートライン… 商品開発部長

【仕事内容】

<開発>

中長期視点での商品開発コンセプトを定め、Seasonal Creative Direction策定に寄与する。

Seasonal Creative Directionに即した素材・構造・機能・フィットの具体的な提言をサポートする。Creative Directionを可視化する。

アシックススポーツ工学研究所と協業し、その知見・技術・設備等を活用する。

中長期を見据えた戦略的な材料開発を行う。

企画立案からドラフトとしての製品の具現化までをリードする。

シーズン・カレンダーにとらわれずに開発を行い、将来的にシーズンの商品に落とし込みを行う。

<管理>

チームに必要な予算案を策定し、チームの予算管理を行う。

チームメンバーの残業時間を含む労働時間を管理する。

商品開発部長に提言し戦略的意思決定をサポートする。

<リーダーシップ>

チームメンバーを指導し、意欲的な行動を促す。

業務分掌に定められた規定に則りチームとしての承認を行う。

チームメンバーの業務進捗を管理し、必要な助言や支援を行う。

チームメンバーのスキル・能力の向上と目標達成に注力する。

<市場調査>

他業界を含め、グローバル市場におけるコンシューマーインサイトを理解する。

コンシューマー並びに市場動向を把握する。

アパレル開発にまつわる新たな情報を収集する。

<代表>

社内外に対し商品開発部フューチャーチームを代表する。

自チームの目的を達成するため他部署との調整・協力を行う。

他チームマネージャーと知識や情報を共有する。

4.コミュニケーション

■内部: 上記の職務を全うする為に必要な関係者 及びまたは 部門内他チームマネージャー、商品開発部長、統括部長、アシックススポーツ工学研究所、マーケティング部門

■外部:  上記の職務を全うする為に必要な関係者 及びまたは サプライヤー、素材メーカー、デザイナー、生産工場

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営業/技術営業※成長中自動車事業の拡大に向けて

(求人番号:NJB1042277)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 東証一部上場 M&Aで事業を拡大する老舗繊維メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 大阪府 愛知県 福井県 富山県 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

同社およびグループ会社の自動車業界向け製品の拡販

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Dior Ambassador(西日本営業担当)

(求人番号:NJB1026544)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 サフィロジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 大阪府
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

■専門店やデパートのテナント小売店等へ、ライセンス商品の直販営業業務全般を行います。ブランドフォルダーが決めている販売基準がある為、顧客を限定した上での拡販となります。

具体的な職務内容は、以下のとおり。

・市場調査

・顧客分析および競合分析

・売上分析

・商品展開やディスプレイを含めた販売スペースの提案

・展示会でのアテンド

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管理部門※部長待遇※

(求人番号:NJB960320)

  • 上場
会社名 アパレル・小売 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県
年収 720万円 - 720万円
仕事内容

■同社の管理部門である総務/人事/経理部のいずれかに配属され、今までのご経験を元に、同部門にてノウハウを取り入れ、実践して頂きます。

<同社の課題感>

事業拡大を背景に、商品企画部門の強化を進めておりますが、その採用と並行し、管理部門の強化を検討しております。管理部門の課題感としては、人事部・経理部・総務部いずれにも該当する事ですが、各部門の業務に精通したスペシャリストとなる方が不足しているという状況です。顧問会計士・顧問弁護士の方とやり取りしている部分も含め、自社で完結できる内容を増やしていき、組織強化を図る狙いがございます。

■管理部門の構成について

【総務部】部長-課長-係長-メンバー3名

【経理部】取締役-部長-課長-メンバー7名

【人事部】専務取締役-部長-課長-係長-メンバー7名

※配属部署に関しては、候補者のご経験に沿う形で双方合意の上、進めさせて頂きます。同社では、今までのノウハウを活かして頂ける方を求めておりますので、本ポジションの詳細については面接の機会にお話しさせて頂きます。

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法務

(求人番号:NJB986235)

  • 上場
会社名 アパレル・小売  <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県
年収 400万円 - 720万円
仕事内容

■法務業務全般をご担当頂きます。

・規約等の整備、法的チェック

・契約関連実務(国内・国外契約の作成、確認など)

・社内からの法務相談

・コンプライアンスの啓蒙活動、チェック、指導改善

・クレーム/トラブル対応(対応に対する法律面からの支援)

・内部統制、リスク管理(各部門のリスク管理活動に対する支援、とりまとめ、事務局業務)

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WEBデザイン(通販部配属)

(求人番号:NJB1040710)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ソックコウベ株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県
年収 300万円 - 400万円
仕事内容

■同社、通販部に配属となり、WEBショッピングサイトのページ制作、更新、サイト管理業務全般をご担当頂きます。

【具体的には】

・商品ページ作成

・バナー作成

・メルマガ作成

・サイト更新

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物流センター要員 【将来的なセンター長候補】

(求人番号:NJB938448)

会社名 社名非公開 【ミセスブランドカタログ通販】 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 京都府
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

・婦人アパレル商品や靴、バッグ、宝飾品、その他の生活雑貨商品等の商品管理及び品質検査

・仕入先管理及び物流センター要員(社員やパートの方)の教育、指導、管理、監督

・商品の入荷、検品、棚入れ、出荷ピッキング、梱包業務他

・物流システムの改善

・出荷品目/日 2,600点、在庫 60,000点

※センターにご勤務の方は車通勤可能です

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マーチャンダイザー

(求人番号:NJB909200)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 京都府
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

■マーチャンダイザーとして市場調査~商品企画~バイイング~通販カタログ誌面立案までを担当

・レディースファッションアパレルを中心とした通信販売カタログ及びWEBの商品企画

・市場調査、街頭調査、雑誌やテレビ、ドラマ通販番組などからの情報収集

・アパレルメーカーとの交渉業務

※スーツ、ブラウス、スカート、バッグや靴までトータルで扱うため 企画シーズンは大阪・東京・名古屋に出張して仕入れ、社外の制作会社との打合せ、モデル撮影の立ち合い さらに発行2週間前は最終チェックなどもあります。

【魅力】

同社のターゲットは50代女性です。「この商品は50代女性に好評だろう」と思うターゲット商品を見付け、メンバーと情報共有し、サンプルを取り寄せ、今後の方向性を決定します 。全員で検討後、仕入れが決定すれば購入し、販売します。宣伝方法も自らが考えていける環境が備わっています。また、メンバーとの情報共有はヒット商品を見つける鍵になりますので、同社のチームワークの良さは魅力の一つです。自身が見つけた商品がヒットした時に自身の達成感や感動を味わえます。

※コーディネーター(女性)とペアで仕入先を回って頂きます。基本的には女性コーディネーターが女性目線の商品を見つけ、MD職がメーカーとの折衝業務を行います。

【部署構成】

商品企画部(部長1名 MD5名)

MD・・・60代男性1名、50代男性3名、40代男性1名、30代男性1名

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