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ファッション・アパレル・スポーツ業界 900万円以上の求人情報

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1~10 件 / 全 34 件中

ITマネージャー (ERP / PMO担当)

(求人番号:NJB1039224)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系アパレル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 神奈川県
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

■システム部門の一員として、アメリカ本社と一体となって基幹業務システム(ERP)のプロジェクトをマネジメントします。

また、プロジェクトマネジメントの環境整備、活用支援、人材育成、社内定着化を担当します。

【主な業務】

-プロジェクトマネジメント手法のベストプラクティスの共有、活用支援、環境整備、人材育成

-ERP(会計、販売、購買、顧客、在庫管理)導入のプロジェクトマネジメント

-部署横断的なプロジェクトのマネジメント

-プロジェクトのスコープ/コスト/リスク/リソース管理、コミュニケーション最適化、状態の見える化

-プロジェクトの各種プロセスの策定、改善、定着化

-プロジェクトツール類の改善、標準化、教育、社内定着化

-アメリカ本社と一体となったプロジェクトマネジメント手法の開発、実施、活用支援

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MD責任者

(求人番号:NJB1040431)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 商社系アパレル <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 1100万円
仕事内容

同社の展開する、海外ブランドのMD責任者として、業務をお任せ致します。売上最大化を担う為のMD戦略立案~実行がメイン業務となり、企画・デザイナー・パタンナーのマネジメント業務もお任せいたします。四半期に1回のペースで、本国(ヨーロッパ)への出張業務も発生します。

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新卒採用担当

(求人番号:NJB1042946)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系大手グローバルアパレル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 630万円 - 1200万円
仕事内容

#1. 事業戦略に沿った採用計画の立案、採用イベントの企画・運営、パンフレットやホームページ等を利用したプロモーション企画・実行

#2. 採用基準の策定、選考官の選定・教育、選考官として面接実施

#3. 採用活動全般を通しての応募者の管理と惹きつけ、リクルーター活動の指揮・実行

#4. 予算策定と進捗管理

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フューチャーチームマネージャー(アパレル開発)

(求人番号:NJB1042290)

  • 上場
会社名 株式会社アシックス <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

1.職務の概要

ASICSブランドのターゲットコンシューマーを意識した革新的な商品開発を立案し、具現化する。グローバル市場におけるコンシューマーインサイトの掌握を行い、画期的な商品開発提案を行う。

■レポートライン… 商品開発部長

【仕事内容】

<開発>

中長期視点での商品開発コンセプトを定め、Seasonal Creative Direction策定に寄与する。

Seasonal Creative Directionに即した素材・構造・機能・フィットの具体的な提言をサポートする。Creative Directionを可視化する。

アシックススポーツ工学研究所と協業し、その知見・技術・設備等を活用する。

中長期を見据えた戦略的な材料開発を行う。

企画立案からドラフトとしての製品の具現化までをリードする。

シーズン・カレンダーにとらわれずに開発を行い、将来的にシーズンの商品に落とし込みを行う。

<管理>

チームに必要な予算案を策定し、チームの予算管理を行う。

チームメンバーの残業時間を含む労働時間を管理する。

商品開発部長に提言し戦略的意思決定をサポートする。

<リーダーシップ>

チームメンバーを指導し、意欲的な行動を促す。

業務分掌に定められた規定に則りチームとしての承認を行う。

チームメンバーの業務進捗を管理し、必要な助言や支援を行う。

チームメンバーのスキル・能力の向上と目標達成に注力する。

<市場調査>

他業界を含め、グローバル市場におけるコンシューマーインサイトを理解する。

コンシューマー並びに市場動向を把握する。

アパレル開発にまつわる新たな情報を収集する。

<代表>

社内外に対し商品開発部フューチャーチームを代表する。

自チームの目的を達成するため他部署との調整・協力を行う。

他チームマネージャーと知識や情報を共有する。

4.コミュニケーション

■内部: 上記の職務を全うする為に必要な関係者 及びまたは 部門内他チームマネージャー、商品開発部長、統括部長、アシックススポーツ工学研究所、マーケティング部門

■外部:  上記の職務を全うする為に必要な関係者 及びまたは サプライヤー、素材メーカー、デザイナー、生産工場

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生産MD

(求人番号:NJB1040295)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 日系大手グローバルメーカー(アパレル) <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外
欧州 香港 中国 ベトナム インド タイ
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

<部署のミッションと業務内容>

ご自身が担当する部門において生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの抜本的な改善を実行して頂きます。具体的には以下の項目を実行していく中で結果として自身が担当する商品の売上、粗利の達成を目指します。

1) 最適な品質・コスト・納期を実現する

・品質、コスト、納期、生産調整リードタイムなど生産条件の交渉

・現地工場担当や匠との連携による、量産時に発生する問題の解決

・マーチャンダイザーや生産計画、商品計画と連携した適切なキャパシティ管理と生産調整

2) 商品開発/素材開発

・R&D(デザイナー、パタンナー)やマーチャンダイザーとの連携による各シーズンの商品開発

・コア商品の進化やヒット商品の素材開発

3) 工場パートナーシップ政策立案と当政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

・世界水準の製品を生産するにあたって、その商品をいかにして生産し世の中に届けるかといった観点で工場の選定までを含めた生産戦略を立案する。

・工場の経営者と共にどのようにして生産効率をあげるか、スキルアップするためにはどのようにしていくか信頼関係を築き上げ、パートナーシップを強化することでともに成長する。

・既にお取引がある工場だけではなく、新規の工場の開拓も実施し、生産の拡大を行う。

<就業環境>

レポートラインとしては、ご自身が担当する領域のリーダーへとレポートをいただく形になります。社外関係者としては、各契約工場様と日々コミュニケーションをとっていただく形となります。また社内の関係者に関してはマーチャンダイザー、営業部、商品計画部門、マーケティング部門など生産から販売にかかわる全ての部門の方々とのコミュニケーションが想定されます。マネジメントの範囲については、場合によっては契約社員の方や派遣社員の方をマネジメントいただく可能性もございます。一方で将来的にはリーダーとしてマネジメントが期待されるポジションですので、マネジメントのご経験がおありになる方は優遇させていただきます。

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会計コンプライアンス

(求人番号:NJB1040668)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系大手アパレル <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 630万円 - 900万円
仕事内容

グローバル全ての拠点にて、会計コンプライアンス強化を図り、GHQと同一ルールにて運用できるを組織作りを行いって頂きます。

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営業/技術営業※成長中自動車事業の拡大に向けて

(求人番号:NJB1042277)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 東証一部上場 M&Aで事業を拡大する老舗繊維メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 大阪府 愛知県 福井県 富山県 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

同社およびグループ会社の自動車業界向け製品の拡販

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Merchandising Manager

(求人番号:NJB1039098)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 Sports industry company <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 900万円
仕事内容

・To support Senior Regional Merchandising Manager (SRMM), in the execution of Japan Product Strategy (Timberland Footwear) following company’s objective, become the voice of the region and select key product initiatives against these strategies to achieve budgeted revenue and gross margin in the region.

・Attend line close meeting in United States (Stratham- Timberland Head office) twice a year. Work and plan merchandise assortment from mainline during Line Close with Regional SRMM for WS and Retail based on customers requirement and OTB as advise by Country General Manager

・Work with Planning and allocation to develop assortment plan that support overall strategy of in stock positioning for keyed categories

・Responsible for product presentation during tradeshow and key account meeting

・Facilitate and promote communications and co-operation between, Retail operation, merchandising and marketing/Visual Merchandising functions and resources to accomplish sales, margin objectives

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FR 国際税務 ・国内税務  担当者

(求人番号:NJB1025779)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 580万円 - 1100万円
仕事内容

【職務内容】

グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとして、税務に関する業務では「国内」「国際」という垣根がなくなりつつあります。

それを踏まえ、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなり、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務用件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理と関連部門への徹底指導を含めた税務リスクマネジメント、さらにそれを主軸としてグローバルに業務領域を拡大していくことを期待されています。

また、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な国際税務戦略の立案、グループ各社のサポート、指導や各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸として、さらに国内税務のバランスを保つ対応を行うことが期待されています。

上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。

※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。

a) 移転価格税制への対応業務

b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応

c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)

d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ

e) 法人税申告業務(国内)

f) 税務調査対応

g) 関税対応

f)連結納税業務  等

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海外法務担当者~リーダー/Global Legal Staff

(求人番号:NJB1039714)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都 海外
年収 870万円 - 1500万円
仕事内容

【業務の詳細と目的】

■契約書関連業務

⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な様々な契約書の作成や契約内容の審査を、また必要に応じて相手方との交渉も行っていただきます。

■法的リスクの分析

⇒日々の業務の中で法的リスクが考えられる場合、各部署から相談があった場合は適切に法的リスクを分析し、可能な限りそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内のプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためにはビジネスやその部署に対する理解力も必要となります。

■トラブル・係争対応

⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理(期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等)を担当していただきます。

■業務の効率化、標準化

⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。

■コンプライアンスマネージメント

⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。

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