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ファッション・アパレル・スポーツ業界 900万円以上の求人情報

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1~10 件 / 全 26 件中

生産MD

(求人番号:NJB1040295)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 日系大手グローバルメーカー(アパレル) <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外
欧州 香港 中国 ベトナム インド タイ
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

<部署のミッションと業務内容>

ご自身が担当する部門において生産戦略の立案と生産管理、その全体のプロセスの抜本的な改善を実行して頂きます。具体的には以下の項目を実行していく中で結果として自身が担当する商品の売上、粗利の達成を目指します。

1) 最適な品質・コスト・納期を実現する

・品質、コスト、納期、生産調整リードタイムなど生産条件の交渉

・現地工場担当や匠との連携による、量産時に発生する問題の解決

・マーチャンダイザーや生産計画、商品計画と連携した適切なキャパシティ管理と生産調整

2) 商品開発/素材開発

・R&D(デザイナー、パタンナー)やマーチャンダイザーとの連携による各シーズンの商品開発

・コア商品の進化やヒット商品の素材開発

3) 工場パートナーシップ政策立案と当政策に基づいた中長期的な工場キャパシティの確保、新規開拓

・世界水準の製品を生産するにあたって、その商品をいかにして生産し世の中に届けるかといった観点で工場の選定までを含めた生産戦略を立案する。

・工場の経営者と共にどのようにして生産効率をあげるか、スキルアップするためにはどのようにしていくか信頼関係を築き上げ、パートナーシップを強化することでともに成長する。

・既にお取引がある工場だけではなく、新規の工場の開拓も実施し、生産の拡大を行う。

<就業環境>

レポートラインとしては、ご自身が担当する領域のリーダーへとレポートをいただく形になります。社外関係者としては、各契約工場様と日々コミュニケーションをとっていただく形となります。また社内の関係者に関してはマーチャンダイザー、営業部、商品計画部門、マーケティング部門など生産から販売にかかわる全ての部門の方々とのコミュニケーションが想定されます。マネジメントの範囲については、場合によっては契約社員の方や派遣社員の方をマネジメントいただく可能性もございます。一方で将来的にはリーダーとしてマネジメントが期待されるポジションですので、マネジメントのご経験がおありになる方は優遇させていただきます。

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FR グローバル人事制度設計スペシャリスト~部長クラス

(求人番号:NJB1020299)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
欧州
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

【職務内容】

上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)

・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます

・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング

・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます

・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】

人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行(数ヶ月を想定)が御座います。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

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ITマネージャー (ERP / PMO担当)

(求人番号:NJB1039224)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系アパレル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 神奈川県
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

■システム部門の一員として、アメリカ本社と一体となって基幹業務システム(ERP)のプロジェクトをマネジメントします。

また、プロジェクトマネジメントの環境整備、活用支援、人材育成、社内定着化を担当します。

【主な業務】

-プロジェクトマネジメント手法のベストプラクティスの共有、活用支援、環境整備、人材育成

-ERP(会計、販売、購買、顧客、在庫管理)導入のプロジェクトマネジメント

-部署横断的なプロジェクトのマネジメント

-プロジェクトのスコープ/コスト/リスク/リソース管理、コミュニケーション最適化、状態の見える化

-プロジェクトの各種プロセスの策定、改善、定着化

-プロジェクトツール類の改善、標準化、教育、社内定着化

-アメリカ本社と一体となったプロジェクトマネジメント手法の開発、実施、活用支援

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経営企画リーダー候補(GU担当)

(求人番号:NJB974372)

  • 上場
会社名 日系大手アパレル企業【東証一部上場】 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

★このポジションの魅力

ビジネス全体を俯瞰し、経営陣、各機能の責任者とともに会社の成長をリードしていく責任感とやりがいを存分に感じられるポジションです。また、現在、わずか7名の体制で、国内事業、海外事業のあらゆる課題解決に参画しており、業績拡大に伴う人員補充をします。活躍の場は無限で、かつ、単なる数値管理にとどまらない、本質的な課題解決に携われるチャンスがあります。

<職務内容>

以下の業務を、チームメンバーとして遂行していただきます。

ジーユー国内・海外事業の中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)

■ジーユー国内事業、海外事業の予算策定(年度・半期予算)

■店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算・人件費予算)

■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行

■全社プロジェクトへの参画(主には数値面のサポート)

■事業課題の抽出および解決

■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

<就業環境>

現在、ジーユー経営計画チームは部長1名、リーダー1名、メンバー5名の計7名で構成されています。

社内関係者は、GU経営陣、各部署(海外事業含む)、ファーストリテイリングの経営計画、財務、経理やIRチームなど多岐に渡ります。

海外事業メンバーとのコミュニケーションでは、英語を使用していただく場面もあります。

<経営計画チーム部長よりメッセージ>

「ビジネスそのものに興味関心がある」「集計することが仕事なのではなく、数値を使って会社を良い方向に変えていくことが仕事である」「社内の仲間と一緒に、お客様へさらなる価値を提供したい」以上のことにご賛同いただける方のご応募をお待ちしております!

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FR 事業管理チーム 経理メンバー(GU等)

(求人番号:NJB1026630)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

【職務内容】

急成長を続けるファーストリテイリンググループのいずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取り纏め及びシェアードセンターのマネジメントをお任せ致します。

単なる数字を纏める経理では無く、山口、マニラ、大連にあるシェアードセンター担当チームのマネジメント、レポート作成および経営陣へのプレゼン、改善提案等をして頂きます。

(どのブランドを担当いただくかは選考の段階でご相談させていただきます)

単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。

経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。

その為、能動的に業務へ取り組む姿勢をお持ちの方や周りを巻き込みリーダーシップを発揮し、ご活躍頂ける方を求めています。

1)月次、四半期、年次決算業務

2)チーム取り纏め

3)経営分析および経営層へのレポーティング

4)課題提言および解決

5)シェアードセンターのマネジメント

【部門のご紹介】

5つの機能から構成されている「計画管理部」(各ブランド事業管理、税務、財務、IR、経理財務オペレーションセンター)は、約100名が在籍しています。

その中でも、事業管理は、担当するブランド毎にチームが分かれており、経営計画業務と経理取りまとめ業務の両方を担っています。

レポートラインとしては、

CFO - 部長 - リーダー - メンバー

というシンプルな階層になっている為、横はもちろんですが、縦との意見交換や問題提言をダイレクトに行うことが出来ることが特徴です。

中長期的には、経営計画等の経営管理部の中の別チームへの異動や希望する方は海外でのキャリアの選択肢もございます。

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FR 国際税務 ・国内税務  担当者

(求人番号:NJB1025779)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 580万円 - 1100万円
仕事内容

【職務内容】

グローバル展開を加速している当社において、「Global One 全員経営」をキーワードとして、税務に関する業務では「国内」「国際」という垣根がなくなりつつあります。

それを踏まえ、国内税務担当者は、税務の側面から経営効率の向上に向けた改善を関係部署と共に推進することがミッションとなり、国内各社の税務申告、連結納税などの申告対応のみならず、税務用件を満たす経理ルールおよび業務プロセスの再整理と関連部門への徹底指導を含めた税務リスクマネジメント、さらにそれを主軸としてグローバルに業務領域を拡大していくことを期待されています。

また、国際税務担当者は、国際税務観点での組織形態最適化、クロスボーダー組織再編、移転価格対応や表裏一体となる関税への影響の検討などをはじめとするグループ・グローバルに最適な国際税務戦略の立案、グループ各社のサポート、指導や各国当局との交渉による国際税務リスクマネジメントなどを主軸として、さらに国内税務のバランスを保つ対応を行うことが期待されています。

上記の各ミッションにより、具体的に、下記業務をお任せ致します。

※ご経験・スキルおよびご希望のキャリアに応じて、国際税務、国内税務または兼務という形で下記業務に携わって頂きます。

a) 移転価格税制への対応業務

b) 国内外のグループ会社における国際税務問題対応

c) クロスボーダー組織再編(株式移管、清算、組織形態コンバージョン等)

d) 海外グループ会社を含む社内各部門との調整や取りまとめ

e) 法人税申告業務(国内)

f) 税務調査対応

g) 関税対応

f)連結納税業務  等

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本部人事担当/人事・労務の経験者歓迎

(求人番号:NJB1004290)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
年収 650万円 - 1200万円
仕事内容

【業務内容】

ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

#1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理

ジーユー事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。

#2. タレントマネジメント

ジーユーの本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。

#3. 各種人事プロジェクトの推進

中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。

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Accounting Senior Manager(旧Tommy Hilfiger Japan社)

(求人番号:NJB1036021)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1100万円
仕事内容

AccountingチームのSenior Managerとして、ハンズオンにてClosing、Reporting業務を担当頂きながら、スタッフ(8~9名)をマネジメント頂きます。

日々の業務と並行して属人化した業務のマニュアル化や業務改善等をリードした頂く事も期待されております。

使用システム:SAP

決算月:2月

Finance部門には、別途FP&Aチーム(4~5名規模)がございます。

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Merchandising Manager

(求人番号:NJB1039098)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 Sports industry company <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 900万円
仕事内容

・To support Senior Regional Merchandising Manager (SRMM), in the execution of Japan Product Strategy (Timberland Footwear) following company’s objective, become the voice of the region and select key product initiatives against these strategies to achieve budgeted revenue and gross margin in the region.

・Attend line close meeting in United States (Stratham- Timberland Head office) twice a year. Work and plan merchandise assortment from mainline during Line Close with Regional SRMM for WS and Retail based on customers requirement and OTB as advise by Country General Manager

・Work with Planning and allocation to develop assortment plan that support overall strategy of in stock positioning for keyed categories

・Responsible for product presentation during tradeshow and key account meeting

・Facilitate and promote communications and co-operation between, Retail operation, merchandising and marketing/Visual Merchandising functions and resources to accomplish sales, margin objectives

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営業部長

(求人番号:NJB1039406)

  • 完全週休二日制
会社名 ※社名非公開 【スポーツブランド】 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 京都府 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

◆営業部門において、マネジメント全般をお任せします。

【具体的には】

・数値管理

・現状の営業部門の課題を抽出し、課題解決のための策を模索・提案・立案、実行、検証

・部員の強みを把握し、適切なマネジメントを実施 等

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