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ファッション・アパレル・スポーツ業界 600万円以上の求人情報

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21~30 件 / 全 79 件中

ソーシャルマーケティングプランナー

(求人番号:NJB1080299)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手日系グローバル企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 740万円 - 1400万円
仕事内容

■業務概要

モバイルファーストの新規ソーシャルサービスの立ち上げメンバーとして、企画運営、プロモーション、市場調査など幅広く担当いただきます。グループの世界中のリソースをフル活用し、グローバルなソーシャルサービスを企画運営するやりがいのある重要なポジションです。お客様起点とした新サービス展開をリードいただける即戦力を募集します。

■業務詳細

「新規ソーシャルサービス企画運用、サービス改善、開発」

ソーシャルメディアの深い知見を元に、新規ソーシャルサービスの方針設計、施策立案、運用、レビューを行います。社内関係部署・他社と密に連携をとる仕事のため、ソーシャルメディアが好き且つチームワークを重視し、リーダーシップが必要となるポジションです。

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生産管理

(求人番号:NJB1047100)

会社名 アパレルメーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 神奈川県
年収 400万円 - 750万円
仕事内容

デザイナーが作成した仕様書をもとに、海外の工場と直接やり取りし、納期管理や品質面のチェックなど、商品が完成するまでの一連の流れをご担当いただきます。

生産地は中国・インドをはじめとして、アジアや中南米まで多岐に渡り、基本的には商社を通さずに直接やり取りしています。場合によっては出張も発生します。

【補足】世界18カ国との貿易/輸出入管理・納期管理

【英語】毎日の英語メールの読み書き・電話での会話。年2-3回の海外(アジア・南米)出張有り

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EC・デジタル推進部

(求人番号:NJB1069808)

会社名 大手アパレルメーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 神奈川県
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

AOKI、ORIHIKA両ブランドにおける自社ECサービスの企画・最適化提案をお任せいたします。

・EC戦略立案

・デジタルマーケティング

・メンバーマネジメント

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経営企画部IR/広報(課長級・部長候補)

(求人番号:NJB1071923)

  • 上場
会社名 有名ブランド製品を製造する縫製メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 850万円
仕事内容

①経営陣を補佐し、戦略策定・予算編成を通じて社内外に向けて、戦略・方向性を示す働きを担って頂きます

②当社株主・投資家及び広く当社のステークホルダーとの良好な関係構築を行う

③M&A等の推進を通じて、新規事業開発に寄与する動き

④当社グループの管理統制及びグループ会社設立・組織再編等の支援

⑤株主総会・取締役会等、重要な会議体の事務局として円滑な業務遂行を行う

⑥海外IR活動も含め、当社のIR・広報活動の責任者としての業務

⑦プレゼン能力及びコミュニケーションスキルが必要

⑧広報活動全般

(その他)

・上場企業での経営企画経験者

・上下左右との円滑なコミュニケーション

・経営企画実務に関する高いスキル及び、外部専門家との対話スキル

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FR グローバル人事制度設計スペシャリスト~部長クラス

(求人番号:NJB1020299)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
欧州
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

【職務内容】

上記のミッションを達成するために、具体的には下記の業務を実行していただきます。

1) ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計(給与報酬制度等)

・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます

・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます

2) 人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング

・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます

・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

【就業環境】

人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。

※現在担当者との協働においては、フランス(パリ)での業務遂行(数ヶ月を想定)が御座います。

弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

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経営企画

(求人番号:NJB1053499)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 ※社名非公開※ <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

【具体的には】

■中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)

■予算策定(年度・半期予算)

■店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算・人件費予算)

■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行

■全社プロジェクトへの参画(主には数値面のサポート)

■事業課題の抽出および解決

■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

※キャリアパスとしては、スキルやご経験などによって海外事業での経営計画責任者、あるいはCFO等がございます。

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【生産管理】 ※海外赴任候補

(求人番号:NJB1061779)

  • 海外勤務有
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 岐阜県
タイ
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■OEMによる各国工場の生産管理を中心にスーパーバイザーとしてご活躍いただきます

【具体的には…】

・工場の生産管理

・進捗管理

・納期管理、調整

・海外工場への出張

・その他経営的視点での改善提案 等

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経理財務管理職クラス

(求人番号:NJB1078799)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

経理責任者候補としてご入社いただき、プレイングマネージャーとして下記業務を担っていただきます

【想定される業務】

・決算(月次、年次)、税務申告

・管理会計(業績分析、事業計画、予算管理)

・取締役会等への報告資料作成

・財務(資金調達、資金管理)、銀行折衝

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繊維製品の技術開発マネジメント

(求人番号:NJB1050783)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 M&Aで高収益を上げている繊維資材のパイオニア企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 滋賀県
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

・顧客折衝(ニーズの把握、詳細打ち合わせ)

・新規製品の開発、既存製品の改良

・試作~量産化までの対応

・社内関係部署への調整、対応

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業務構築・システム設計・業務展開

(求人番号:NJB968159)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

~世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す~

“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。

当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか?

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当グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。

店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。

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<担当領域>

ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。

■Supply Chain Management

└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しております。

■Digital&E-Commerce

└EC事業のグロースアップと緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。

現在、当社売上においてEC比率はごくわずかですが、今後は大きく成長させたいと思っている領域です。

グローバル展開先の各国毎にサイトを立ち上げており、各国のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまで、EC事業に関わるビジネスの根幹を支えていただくことを期待しております。

■Store Operations

└店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。

お客様の購買体験を進化させるために店舗にダイレクトに働きかけるチームです。

RFIDやIpod Touchの導入等、店舗の課題解決に向けてご活躍いただきます。

■Corporate Applications

└上記の改革を進めるにあた

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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