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ファッション・アパレル・スポーツ業界 600万円以上の求人情報

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11~20 件 / 全 75 件中

HRBP Manager

(求人番号:NJB1063767)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資高級消費財ブランド <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1300万円
仕事内容

外資系高級消費財ブランドにてリテールHRBPとして採用、労務、教育研修、制度などの一連の人事業務を担当頂きます。

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MD

(求人番号:NJB1065290)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ※社名非公開 【ミセスアパレルブランド】 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 京都府
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

■マーチャンダイザーとして市場調査~商品企画~バイイング~通販カタログ誌面立案までをご担当頂きます。

■既存商品の改善、改良など。

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データ分析官(カスタマーセンター直下)

(求人番号:NJB1068866)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都 山口県
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

【職務内容】

ECサイト、カスタマーセンターに集まるお客様の声やオペレーションKPIのデータ分析とレポーティングを担当していただきます。

・お客様の声の見える化

・カスタマーセンターオペレーションの見える化

・関連部門と連携し、レポート要件のヒアリング

・レポート分析と更新

・ビジネス機会創出と改善の為の報告

・グローバル担当として、各国のカスタマーセンターへ日本の事例を展開

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Demand (Sales Forecast ) Planner

(求人番号:NJB1062520)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

【Purpose of the role】

This role is to Support local and Global S&OP meeting

Consolidate all channel and sub-brand sales plan and update on monthly cycle

Improve sales forecast accuracy and contribute to purchase and inventory optimization

Roles and responsibility

1:Support to establish and facilitate S&OP process in sales related area

2. Support to establish 18month rolling forecast and track progress by Sales Channels and Sub-Brand matrix

3.Statistical and rational analysis for sales performance

4.Propose process re-engineering area in cooperation with Sales, Brands, Finance, Supply Chain

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経理部長候補

(求人番号:NJB1051644)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 求人紹介時にお伝えします <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 広島県
年収 750万円 - 1100万円
仕事内容

■経理部にて幅広く業務を行って頂きます。ご経験や業務ボリュームによって、お任せする業務を決定致します。

【具体的には】

・決算(単体・連結)、開示、財務、子会社決算・管理

・法人税/消費税/源泉税等の税務申告や税務調査対応

・業務効率化・業務フローの改善

・財務分析、管理会計業務

・メンバーマネジメント/人材育成 等

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タイ工場責任者

(求人番号:NJB1068760)

  • 転勤なし
  • 海外勤務有
会社名 ゴムメーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外
タイ
年収 800万円 - 1100万円
仕事内容

■海外子会社の経営管理

・経営数字の管理、現地従業員(500名)のマネジメントが主な業務となります。

※ゴム加工など製造についての詳細な知識は必要ございません。

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カスタマーセンターの応対品質向上(QA)担当

(求人番号:NJB1070044)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 山口県
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

【職務内容】

「どうすればより高い品質をお客様にご提供できるか?」「トークスキルの向上施策」などを考え、センター全体の応対品質向上のため、様々な施策を提案・推進していく仕事です。

・定期的なモニタリングによる応対評価

・フィードバックの実施

・モニタリングレポートとトークスキル改善施策の作成と報告

・上記に基づくトークスキル改善提案、モニタリングシートの見直し

・評価者への耳あわせの実施、育成

・パフォーマンス改善計画の支援

・応対品質向上のためのナレッジ強化推進

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カスタマーセンター::カスタマーセンター リーダーおよびメンバー (最先端デジタルカスタマーセンターのグローバル展開)

(求人番号:NJB1070046)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 山口県
年収 580万円 - 2200万円
仕事内容

グローバルデジタルコマース部 カスタマーセンターリーダーおよびメンバー(新サービス立ち上げおよび海外展開担当)

既存のカスタマーセンターとも協働しながら、AI・チャットなど先進的なテクノロジーを活用した新しい顧客サービスのチーム立ち上げ・運営・チームビルディング。内製化運営を前提とした海外拠点の立ち上げと現地運営支援

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FR 人事業務改革リーダー候補(給与社保領域)

(求人番号:NJB1070043)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 山口県
年収 700万円 - 1500万円
仕事内容

■ 求める人材像・期待する役割

・人事・給与業務の集約化・外注化を通じて、人事・給与業務の仕組み、運用の改革を実行できる方

・給与・勤怠システムリプレイスを通じて、人事・給与業務のデジタル化と効率化を実現するプロジェクトを推進できる方

・日本のプラクティスに基づき、グローバル共通のペイロールプラットホーム作りから海外グループ各社の人事・給与部門の業務サポートを実行できる方

■給与・社会保険チームのミッション

・FRグループ全従業員の生活の基盤の一端をサポートし、従業員満足度を高め、顧客満足・売上利益の達成を実現できる環境を整える

・デジタル化・BPR活動も踏まえ、実務面における正確性と効率性を常に考え改善を実行し、全社における人事労務に関する実務がスムーズに運用されるべくマネジメントを行なう

・人事・給与業務のグローバルシェアードサービスセンターとして、各国の実務をリード、サポートを行い、FRグループの全体効率と従業員サービスの向上を実現する

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カスタマーセンターの応対品質向上(QA)担当

(求人番号:NJB1070045)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 山口県
年収 580万円 - 900万円
仕事内容

【職務内容】

ECサイト、カスタマーセンターに集まるお客様の声やオペレーションKPIのデータ分析とレポーティングを担当していただきます。

・お客様の声の見える化

・カスタマーセンターオペレーションの見える化

・関連部門と連携し、レポート要件のヒアリング

・レポート分析と更新

・ビジネス機会創出と改善の為の報告

・グローバル担当として、各国のカスタマーセンターへ日本の事例を展開

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