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ファッション・アパレル・スポーツ業界 英語レベル 初級の求人情報

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1~10 件 / 全 10 件中

グローバル人事

(求人番号:NJB1087121)

  • 完全週休二日制
会社名 大手メーカーグループ企業 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

人事課のグローバル人事として下記業務をご担当いただきます。

<業務詳細>

・海外現地法人拠点の人事制度・評価制度の企画運用

・グローバルレベルでの適格な人材配置の企画・実行

現状、各現地法人で人事制度や評価制度が異なるため、コンプライアンスやガバナンスの観点からグローバルでの統一を目指して頂きます。

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IT部門の責任者

(求人番号:NJB1086712)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1500万円
仕事内容

本社、営業、工場のシステムを統括頂きます。

-社内システムの運用・保守、インフラの設計・構築

-基幹システム(SAP:SD、MM、WM、PP、COFI、VC)システムの運用・管理

-インフラ、ネットワークの設計・構築

-ネットワークやサーバーの運用・管理

-ベンダー管理、ユーザー等との調整

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Treasury Staff / FR 財務担当者 

(求人番号:NJB1010841)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 580万円 - 1300万円
仕事内容

【募集の背景と部署のミッション】

現在ファーストリテイリンググループは2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めており、グループの成長を支える財務部門のリーダー候補、担当者を募集します。

グローバルに事業展開が加速し、海外における売上の比重が高まるにつれ、よりグローバルに資金管理や為替ヘッジの管理を行う必要から、財務部門の重要性が増しており、各事業、 地域毎の業務ではなく、グローバル一体となった運営を行うことを目指しています。

単に各事業における課題や日々の業務遂行にとどまらず、会社全体や部門を越えて発生する課題について、各事業責任者・部門責任者と連携をとりながら、能動的且つリーダーシップを発揮して、解決に取り組みながら経営幹部として成長していただくことを期待しています。

【業務の詳細と目的】

上記財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。

単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の発見、解決を実行できる方を求めています。

■グローバル資金管理・企画

①全世界全事業のキャッシュフロー管理

②銀行のWebシステムに依存しない口座残高の可視化や資金取引の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード

■グローバル為替管理・企画(為替ヘッジ、多通貨管理等)

①商品輸入決済のための外国為替ヘッジ企画と執行・管理

②多通貨ヘッジと分散管理

■グローバル投融資管理・企画

①各国事業投資のためのローン・出資の企画および管理

②多通貨資金運用の企画および管理

■グローバル資本市場動向に係る最新情報収集および財務戦略企画

①各種媒体や投資銀行等からの最新情報のスタディを通じた各国市場動向や資金調達手法等に係る経営への提言

②財務リスクモニタリング・マネジメントの高度化

■貿易業務企画・執行

①商品輸出入に係る決済実務

②新規国展開時や新たな貿易フロー構築時のスキーム開発

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】

財務チームはリーダー(2名)も含めて現在20名程度のチームです。(産休取得者や時短勤務をされながら、活躍されている方もいらっしゃいます)

今回の募集ポジションは、各自のミッションを遂行していただくほか、担当業務内のアシスタントの方への業務割振り等のマネジメントを実施していただくこともあります。

社内関連部署としては、財務チームが所属する計画管理部内の経営計画、経理、IR等の部門だけではなく、5つの地域本部(東京、ニューヨーク、パリ、上海、シンガポール)の財務統括機能として、各国の事業部門や海外の財務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。社外関係者としては銀行や証券会社を始めとする金融機関や、業務効率化の際に協働が必要なシステム関連会社様など多岐に渡ります。

また、将来的には、経営者になるための経験を積み

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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経理 海外駐在可能性あり

(求人番号:NJB1026630)

  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 上場
会社名 ※社名非公開※ <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外 東京都
アジア諸国
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

単に業務を行って頂くだけではなく、会社の財政状態および経営成績を総合的に把握し、経営判断に必要な情報を経営層へ直接報告して頂きます。

経営数値に基づく事前予測や問題解決提言を推進することもミッションとなります。

■主な仕事内容

1) 月次、四半期、年次決算業務

2) チーム取りまとめ

3) 経営分析および経営層へのレポーティング

4) 課題提言および解決

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経営企画

(求人番号:NJB1053499)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 ※社名非公開※ <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

【具体的には】

■中期経営計画の策定(損益予算、CF予算)

■予算策定(年度・半期予算)

■店舗予算策定(月次、週次、日次の売上予算・人件費予算)

■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行

■全社プロジェクトへの参画(主には数値面のサポート)

■事業課題の抽出および解決

■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

※キャリアパスとしては、スキルやご経験などによって海外事業での経営計画責任者、あるいはCFO等がございます。

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海外工場生産管理(縫製技術指導)

(求人番号:NJB1032992)

  • 上場
会社名 有名ブランド製品を製造する縫製メーカー  <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 海外
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

同社の各海外工場にて工場管理に従事頂きます。自社工場の特性を生かし、裁断・縫製・仕上げの各工程を実践し、技術を習得する。

また、生産管理における、日本の業務研修、海外工場研修を通じて、オーダーコントロールと損益に対する知識をより深め、工場長・工場社長になれるメンバーの育成をして頂きたいと思います。

(具体的には・・・)

・縫製技術指導

・生産管理

・現地作業員のマネージメント

■勤務地 ※同社の状況、ご希望を考慮し下記何れかに勤務頂きます。

・中国

・ミャンマー

・バングラディッシュ

・ベトナム

・インドネシア

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ECサービス開発

(求人番号:NJB1085391)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 750万円
仕事内容

自社サイト・サービスの技術面からの企画開発、ベンダーコントロール、システム設計などをお任せします。

・オンラインストア運営に関するインフラ・テクニカルサポート

・ECシステム、アプリ、マーケティングツール等の運用・開発・導入プロジェクト管理

・デジタル領域のソリューションサービスの選定・導入・RFP作成・渉外

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Material Master Specialist-Manager(商品管理)

(求人番号:NJB1060499)

  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

■PURPOSE OF THE JOB

Product Data Management.

Material Master Data should be managed with high quality in SAP(ERP System).

This position maintains Master data as core data in SAP with quality.

This position would help to reduce the designer’s task in Product design process.

■GENERAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

Maintaining Material Master data for All finalized Products by Product Design Dept.

Registering the correct values to the correct fields based on Product master creation guide line and knowledge.

Revising material master creation guideline with Hong Kong TPDM team.

Monitoring the TAG/ Label data which registered by PD designer and sending them to the TAG supplier correctly.

Creating requirement to add New values (e.g. Brand Hierarchy, Product Hierarchy and any kind of Local values) and sending that requirement to Global PDM team.

Creating SKU conversion file for Direct Sourcing product and providing it to Hong Kong TPDM team.

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商品開発(マーチャンダイザー) ※部長待遇※

(求人番号:NJB859867)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 国内トップシェアのアパレル小売メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 兵庫県 大阪府
年収 720万円 - 720万円
仕事内容

■これまでのご経験・バックグラウンドを活かし、同社が目指す低価格で高品質な新商品の企画に携わっていただきます。

【具体的には】

―衣料品、雑貨(バギー・歩行器・三輪車・椅子・玩具等)等幅広いジャンルの商品においてPB(プライベートブランド)商品の充実を図っており、商品の企画・設計・生産工場の選定・ライン立上げ・量産・搬送・販売までの全工程をお任せ致します。

―現在はPB商品のほとんどを中国で製造しておりますが、今後は他国での製造を増やしていく予定です。生産拠点の管理業務については、出張ベースでご担当頂きます。

―繊維に強みを持つ方は、コストダウンの為の調達先・繊維素材の見直しや価格交渉・品質管理等をお任せする事も想定しています。

―その他、商品開発のみならず、経験・スキルによっては、売上データの分析・調査や、業務フローや仕組みの改善等、マッチしたプロジェクトの委任を検討しています。是非これまでの知識・経験・ノウハウを同社にて発揮して下さい。

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FR 人事業務改革リーダー候補(給与社保領域)

(求人番号:NJB1070043)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 山口県
年収 700万円 - 1500万円
仕事内容

■ 求める人材像・期待する役割

・人事・給与業務の集約化・外注化を通じて、人事・給与業務の仕組み、運用の改革を実行できる方

・給与・勤怠システムリプレイスを通じて、人事・給与業務のデジタル化と効率化を実現するプロジェクトを推進できる方

・日本のプラクティスに基づき、グローバル共通のペイロールプラットホーム作りから海外グループ各社の人事・給与部門の業務サポートを実行できる方

■給与・社会保険チームのミッション

・FRグループ全従業員の生活の基盤の一端をサポートし、従業員満足度を高め、顧客満足・売上利益の達成を実現できる環境を整える

・デジタル化・BPR活動も踏まえ、実務面における正確性と効率性を常に考え改善を実行し、全社における人事労務に関する実務がスムーズに運用されるべくマネジメントを行なう

・人事・給与業務のグローバルシェアードサービスセンターとして、各国の実務をリード、サポートを行い、FRグループの全体効率と従業員サービスの向上を実現する

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