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経理・人事・法務部門 / 職種未経験可の求人情報

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1~10 件 / 全 121 件中

渉外担当

(求人番号:NJB1055649)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手グループ決済サービス企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・関連する法令に対する申請・報告業務(資金決済法、割賦販売法)

・関連する官庁、業界団体、業界他社を通じた当社事業拡大(営業)に資する活動

・各種運営状況に関する経営報告

・上記に付随する関係部門(社内の事業運営部門、システム部門など)との折衝及び課題解決

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HR Manager

(求人番号:NJB1055506)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系メーカー <業種:電気/電子/半導体 - コンピュータハード/周辺機器>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

Mission:

In constant partnership with Country HR Business Partners and Corporate HR team, define, implement and operate the most efficient and effective HR processes and solutions that are in line with the global/regional standards and the Group HR policies and programs across all entities in Japan.

Responsibilities:

- Define and implement efficient and effective HR processes and solutions

- Manage routine HR operations in recruitment, training, HR Information systems, payroll related operations and labor law administrations

- Establish and maintain proper relationship with external suppliers

- Improve efficiency in the operations on a constant basis in accordance with the needs/expectations of the target population

- Provide appropriate reports to the zone manager

- Drive and ensure global HR initiatives/campaigns to improve employee engagement

- Organize HR Committee in Japan and provide HR related information and/or reports to global organizations

- Connect and collaborate with HR folks in other zones/countries

- Manage, lead, coach and develop HR team in Japan and improve its capability to meet business expectations

- Manage general administration functions in Japan

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経営企画(代表取締役COO直轄部門) 【2017年働きがいのある会社1位/ERPシステム国内No.1 】

(求人番号:NJB1045689)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 万円
仕事内容

インターナル コンサルタント 

~経営者に最も近い立場から、50%成長のための施策の提言のみらず実行までを担います。

■ミッション経営者視点での課題解決。 

(全社横断的に、携わるため業務内容に制限はありません。)

理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていくこと。 

→現場社員とのコミュニケーションを通じ、社内外の問題を把握し、経営者へ問題提起。  

経営者視点で新たなプロジェクトを上げ、解決策の立案から実行までをリーダーシップを持って行うこと。  

高いレベルでのアウトプットと迅速な実行力が求められる。

■プロジェクト例(多岐に渡るのでほんの一部をご紹介いたします。) 

・セールス&マーケティング部隊の幹部候補育成研修

・ジャック・ウェルチ氏、マイケル・ポーター氏とCOOの対談のシナリオ構築・交渉

・ボストンでのブリーフィング 

・経済産業省審議会(COOが参画。他、東京海上・トヨタ自動車・日本IBM等15社の役員及び大学・有識者5名) 

・社員をエナジャイズするための映像作成 

・コンサルタント部隊のプロジェクトスキル強化のための仕組み構築、研修、バイブルの作成

■入社後のステップの一例(未経験者の場合) 

1年目:まずは、各部署のMTGに出席し、会社の状況を把握してもらい、やりたいことを提案して頂きます。 施策を通じて、経営コンサルタントレベルの経営戦略、組織論、マーケティング論等の基礎を学んでいただきます。         同時にグローバルセッション等に同行し、弊社のビジネスモデルや思考などもキャッチアップしていただきます。 

2年目以降:コンサルティングファームでは学べないリーダーシップを学び、実行までを担っていただきます。

■COO阿部様について

戦略コンサルタントとして、大手企業の新規事業、研究開発等の多数のコンサルティングを経験。

経営戦略、マーケティング、人材マネジメント、評価制度といった、ビジネススクールの理論と実践を結びつけたいまだ世の中に存在しない企業を作ろうと弊社を設立。

実際に、その評価制度は、”20世紀最高の経営者”と謳われた元GE最高経営責任者のJack Welch氏より賞賛を受けた。

また、「競争理論」で知られるハーバード大学教授・Michael Porter氏とのディスカッションにおいては、『企業活動そのものが社会貢献となるビジネスモデルを有している稀有な企業だ』という驚嘆とともに今後の日本経済の発展を担う経営者の一人として期待を寄せられている。

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拠点立ち上げ/管理部門(韓国駐在)

(求人番号:NJB1052753)

  • 海外勤務有
会社名 原料メーカー <業種:化学 - 化学>
勤務地 東京都 千葉県
韓国
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

拠点立ち上げ手続き

拠点での管理部門全般

※設立まで東京にて海外事業部門担当として勤務

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戦略人事

(求人番号:NJB979691)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 業界No.1を誇る大手メディアグループ  <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

人事制度の企画・運用や育成面の整備などを通じて、組織の側面から経営/事業戦略の実現に貢献いただきます。

人事は経営と事業の間に立ち課題を適切に捉えた上で全社として取り組むべきアジェンダを設定し推進・実行することが求められます。

■仕事内容(一例)

・研修の立案、運用

・人事諸制度の立案・運用

・社内イベントの企画立案・運用

・その他仕組みづくり ...etc

経験・適性をふまえ、働き方改革、メンバー能力開発業務、教育企画、次世代リーダー育成、人材マネジメント改善などを担当いただきます。

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施設運営/法人営業

(求人番号:NJB1046421)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場・インフラサービス業 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

新規・既存案件法人営業。

商業施設や病院、ホテル、官公庁、大手デベロッパー、銀行等の来客用駐車場の運営業務、マネジメント業務。

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経理

(求人番号:NJB1050404)

  • 完全週休二日制
会社名 産業電機機械メーカー(大手製造業グループ) <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 千葉県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

予実算等の業績管理

決算業務

原価計算

など

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ITエンジニア向け研修インストラクター

(求人番号:NJB1054987)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 エンジニア教育研修事業 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

ITエンジニアの集合研修・個別指導などを行って頂きます。

・講師、インストラクター業務

・研修プログラムの企画 など

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組織戦略スタッフ

(求人番号:NJB1041647)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 業界No.1を誇る大手メディアグループ  <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 900万円
仕事内容

同社では事業領域ごとに部門を編成しており、それぞれの部門ごとに部門運営を行っています。本ポジションでは主にライフスタイル領域を担当する部署において、人材育成や研修設計、組織活性化などの組織パフォーマンスを上げるための施策の企画から運営をおこなっていただくポジションです。

■ミッション

・部門のカルチャー醸成や従業員のより良い働き方に対する施策を考える

・中長期戦略を見据えた人材調達や適正配置をおこなう

■主な仕事内容

・人材育成強化

 -研修の企画やOJTも含めて1to1の育成プランを構築する。

・組織活性化

 -情報流通の基盤を整え、部内コミュニケーションを活性化施策の企画、運用をする。

・ダイバーシティー推進(リモートワークなど)

・オフィス戦略の企画、推進

※現在はメンター制度などの施策を推し進めておりますが、今後どんどん新しい取り組みを行っていく予定です。

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子会社管理(リーダー~マネージャー)

(求人番号:NJB1051162)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日本を代表する大手IT/グローバル企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1000万円
仕事内容

買収後のPMIと管理を行っている部門にて、以下の管理業務をお任せします。

・グループ会社の予算審議業務の計画・運用

・グループ会社の情報収集と提供

・保有株式の定期的評価

・決算開示のためのグループ情報管理

※上記と共にマネージャーとして入社して頂く方には、以下業務にも従事して頂きます。

・グループ管理のための内部統制のあり方検討

・上記内部統制のルールや体制構築に関する関係部門との企画調整、導入と運用

・有価証券報告書、四半期報告書等に必要なグループ情報の収集並びに分析

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