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経理・人事・法務部門 / 転勤なしの求人情報

『経理・人事・法務部門 / 転勤なし』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 転勤なしの求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 707 件中

経理(スタッフクラス~マネージャー候補)

(求人番号:NJB1010699)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

経理課にて、連結決算業務又はご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。マネージャー候補の方には、1つのグループ(係)をお任せいたします。

■日常の経理業務全般

■決算業務

■連結決算業務

■有価証券報告書作成、開示業務

経験を積んだ後、グループ会社等へ管理職として出向し経営を学ぶチャンスもあります。

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アカウンティングマネージャー

(求人番号:NJB1047395)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手卸・物流企業 <業種:運輸/物流/倉庫 - 運輸/物流/倉庫>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

アカウンティングチーム(計12名前後)のマネジャーとしてご入社頂き、まずはハンズオンでの業務を含めた買掛金業務の遂行と買掛担当ユニットのマネージメントを担当頂きます。

将来的には売掛、財務など他のユニットもマネージメント頂く可能性がございます。

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人事制度企画

(求人番号:NJB1045764)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手コンサルティンググループ <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - 法律事務所・会計事務所>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

■評価・報酬制度の企画・運用

・年次のゴールセッティングの管理

・制度改定にともなう、制度運営方法の企画・実行

・評価に関わるデータの収集・集計

・評価データに基づく評点の算出と評価ランク決定のプロセス管理

・評価ランクとマネジメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理

・評価調整会議準備、開催

・昇給、昇格のための最終評価結果データの準備

・評価スケジュールの進捗管理

・処遇決定通知の作成・配布と給与チームへの連絡・調整

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パートナー人事担当

(求人番号:NJB1047304)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手コンサルティングファーム <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - 法律事務所・会計事務所>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

パートナーの評価及び報酬制度の企画・運用を担当して頂きます。ビジネス各社の経営層と相談しながら、以下の業務について、少人数チームでご担当いただく予定です。

■パートナー人事制度の企画・運用:

・グループのパートナー報酬原資決定の仕組みの導入

・グループ及び各社のパートナー報酬予算の策定、管理

・パートナーの年次評価プロセス運用

・パートナー報酬制度の統合

・グローバル/アジアパシフィック主導プロジェクトとの連携

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経理アシスタントマネージャー

(求人番号:NJB1046664)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 外資大手CRO会社 <業種:メディカル・バイオ - CRO>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

・経理マネージャーのアシスタント業務

・月次決算締めや財務データの残高明細管理

・税金関係の書類の処理

・資産管理

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人事マネージャー候補 【日系グローバル企業】

(求人番号:NJB1046985)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 グローバルエンジニアリングサービス  <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 神奈川県
年収 650万円 - 850万円
仕事内容

人事制度全般業務を幅広くお任せします。

・人事制度、規定の構築および改善

・人事施策の立案

・評価制度の改善および運用

・労務関連の規定策定

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人事企画

(求人番号:NJB1043845)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証2部デバイスメーカー <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

・各種制度、人事制度に関する業務

・人材育成に関する業務(*外部ベンダーも利用しています)

・採用業務

・労務管理、福利厚生に関する業務

・給与計算、社会保険業務(*外部にアウトソースしています)

・その他、一部総務業務

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法務マネージャー

(求人番号:NJB1048341)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場インターネット企業 <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1200万円
仕事内容

管理部法務課のマネージャーとして、グループ会社を含む全社の法務業務の統括をお任せします。

◆法務業務

契約書(英文契約含む)・合意書・規約等の作成、修正、審査

他部門に対する法的審査や助言

知的財産権管理、登記、訴訟など

◆コンプライアンス業務

コンプライアンス体制の構築

業務運用ルール作成

社員コンプライアンス教育

プライバシーマーク更新など

◆リスクマネジメント業務

リスクマネジメント委員会事務局の運営

グループ会社のリスクマネジメント

◆会社法関連業務(M&A、企業提携など)

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【知財・特許】画像処理/最先端技術

(求人番号:NJB1038408)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 画像処理・認識のパイオニア企業 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

■画像処理等の知財戦略活動

・自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理に関する事項

・特許以外の自社知的財産の登録および管理に関する事項

・自社製品に関わる知的財産権の懸念検討(侵害調査等)に関する事項

・知的財産に関する意識向上のための社員教育に関する事項

・その他、知的財産に関する事項全般および特命事項

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人事担当

(求人番号:NJB1027865)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 【東証一部上場/消費財企業】 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

【概要】

グループ会社含め人事領域(採用、育成および人事企画、制度)の全般的な業務をご担当いただきます。当社のビジョン・バリューを中心に、グループとしてOne teamになり、個と組織が成長するための仕組み作りをお願いします。

【具体的な仕事内容】

ご経験やご志向を鑑みて、下記いずれかをご担当いただきます。

(場合によっては複数を兼務いただく場合もございます)

① 人事企画・制度設計

・評価制度のブラッシュアップ、運用

・育成体系、計画の企画と推進

・その他施策(タレントマネジメント施策、インナーコミュニケーション施策など)

② 中途採用業務

・当社の中長期事業計画に沿った中途採用戦略等の企画と運営

・人材紹介会社様と連携した採用活動

・外部の人材DBやSNSを活用したダイレクトリクルーティング

・社内独自の人材DBを構築しながら、潜在転職者層へのハンティング活動

・リファラル採用施策のブラッシュアップと運用

・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用

・採用だけではなく入社までのきめ細かいフォローアップ

③ 新卒採用業務

・当社の中長期事業計画に沿った新卒採用戦略等の企画と運営

・外部の人材DBやSNS等を活用したダイレクトリクルーティング

・外部の合同会社説明会などでの採用広報活動

・インターンシップ等を活用したターゲット学生の集客施策の企画、運営

・内定者フォローアップ施策の企画と運営

・採用マーケットを分析し、最新の採用手法の構築と運用

④ その他採用業務 

・派遣、アルバイト、契約社員などの各雇用形態別の採用活動

人事企画に関しては、グループ会社が増え、事業の拡大に伴い、様々な領域において仕組み化が必要な成長フェーズにあります。まだまだ着手しきれていない施策ばかりですので、ゼロから施策の企画と推進をお任せできる裁量範囲の広い環境です。また会社単体だけではなく、グループ全体としての施策のデザインや既存制度の統合などにも関わって頂く機会もあります。

また採用業務に関しては、さらなる拡大を見据えた中長期経営計画に基づいて、アイスタイルグループの人材採用を強化して参ります。その中核を担う採用・育成グループの採用担当として『“待ち”の採用ではなく“採りに行く”採用』を実現していただく、重要なポジションとなります。採用計画として中途採用、新卒採用を通して4カ年で従業員数を現在の500名規模から倍の1,000人以上にする計画です。

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