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経理・人事・法務部門 / 日系企業の求人情報

『経理・人事・法務部門 / 日系企業』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 日系企業の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 256 件中

Team Lead in HR Operations

(求人番号:NJB1048625)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資企業 <業種:化学 - 化学>
勤務地 大阪府
年収 830万円 - 1200万円
仕事内容

1. Work proactively with the local and global HR community to convert strategy, policy,systems, tools and processes into the associated organization and services for Japan byproviding operational leadership and coordinating administrative, operational, processimprovement and change activities.

2. Ensure efficiency and reduction of complexity by standardization and the use of best practices in service delivery for the associated organization based on global frame work.

3. Ensure the implementation of local norms and laws in relation to HR administrative processesand systems, compliance and risk management across the associated organization and systems locally.

4. Ensure knowledge transfer of best practices from and to the global organization / community.

5. Supervises prioritized projects and services in the region and supports the project / serviceteam.

6. This position acts as mentor / coach and people manager for the team allocated to him/herand manage associated staff.

7. Establish a work culture within the associated organization that promotes teamwork andcollaboration within the HR Operations globally, as well as partnering with stakeholders basedon global governance.

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経理担当者

(求人番号:NJB1046369)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系サービス関連企業 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 神奈川県
年収 450万円 - 650万円
仕事内容

決算処理、売掛金管理、買掛金管理、請求書発行、旅費精算、リース管理など

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シニアアカウンタント

(求人番号:NJB1037624)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系ヘルスケア <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

シニアアカウンタント として経理に関する幅広い業務をお任せします。

・ 月次・年次決算業務の管理

・ SAPなど、ITインフラを活用した財務会計システム全般の運用・改善

・ 資金繰り管理(フォーキャスト作成・関連会社間借入管理)

・ 売掛金管理業務

・ 法人税・消費税申告関連業務

・ 銀行担当者との連絡・折衝業務

・ その他経理部長に対するタイムリーな情報・分析の提供

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人事担当ビジネスパートナー

(求人番号:NJB1045357)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:金融 - 損害保険>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

人事担当ビジネスパートナーとして、最適な人事施策を実現し、組織を強化し、社員のパフォーマンスが最大となるよう、人事部長の指示のもと、下記領域を幅広く担当していただきます。

・制度企画(人事制度の整備、導入、企画、運営)

 *特に契約社員の制度整備をお願いします。

・労務管理(勤怠、安全衛生、賃金管理サポート)

・採用(新卒および中途採用の選考サポート)

・教育(社内研修の企画・運営サポート)

ご経験及びご希望に応じて、部内で業務分担を考慮しますので、今後人事業務の幅を広げ、様々な領域の経験を積みたい方に適したポジションです。

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HRオペレーション スタッフ

(求人番号:NJB1048614)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資企業 <業種:化学 - 化学>
勤務地 大阪府
年収 446万円 - 669万円
仕事内容

本ポジションは、次世代のHRリーダーシップを担うことができる人材の育成をめざし、新設するポジションです。人事関連のアドミニストレーション全般を担うHRオペレーションの一員として、人事関連の規程や手続きに関する社員からの問合せの対応業務を行なうフロントオフィスや、採用、教育、報酬管理、給与等のプロセスを担当するバックオフィスをローテーションし、幅広い知識とスキルを習得していただきます。将来的には、ご自身の適性やリーダーシップ発揮の度合いに応じて、チームリーダーやHRビジネスパートナー、あるいはHRエキスパートへの成長を目指していただきます。

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業績管理 マネージャ

(求人番号:NJB1048547)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1100万円
仕事内容

- Manage the company-wide expense reporting processes (Budgeting, Targeting, Budget to Actual) including the tracking of expense efficiency realization.

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Business Controller

(求人番号:NJB1048421)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資メーカー <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 1000万円
仕事内容

■Operation Controls

Monthly Flash comments

Quarterly variances

Investments control & reporting

Headcount / HR reporting

■Finance & Accounting

Day to day / Monthly / Quarterly & Annual Closing

Treasury reports

etc.

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総務・法務

(求人番号:NJB1047223)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 欧州系機械メーカー <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

・契約書審査、商務条件の確認

・契約内容に関する社内調整(海外グループ会社含む)、

・取引先との問い合わせ対応、調整窓口

・文書・印章管理

・その他総務、庶務

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Functional Finance(FP&A) staff ~ Manager (Walmart 世界最大規模の売上を誇る企業です)

(求人番号:NJB1029630)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1200万円
仕事内容

Purpose of Position:

- Responsible for the financial and strategic operations of the supported function

- Establish management performance metrics

- Ensures business needs are being met by evaluating the ongoing effectiveness of current plans, programs, and initiatives

- Establishing rapport and credibility with functional business partners

1. Functional financial support

- Conduct analysis activities to improve business results

- Make recommendations for mitigating risks and overcoming challenges

- Regularly review actual performance to plan, identify gaps, update forecasts, and recommending actions to course correct performance

- Provides strategic decision support by gathering business intelligence and conducting financial analyses (for example, (SWOT) analysis

- Remove barriers and obstacles that impact performance

- Prepare and present information to decision makers

- Developing contingency plans

2. Plan and Forecast development

- Drive financial planning and budgeting process by developing financial models

- Incorporate identified risks and opportunities into financial plans

- Assist in the development of functional 3 year strategic plans

- Develop annual capital plan

- Create bi-weekly forecast

3. Team Development

- Build a team-based work environment

- Establish performance expectations and conducting regular performance evaluations

- Ensure diversity awareness

- Coach for success and improvement

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Human Resources Information Systems (HRIS) Manager

(求人番号:NJB1048358)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

HRIS manager implements and maintains HR information systems for the group (5 companies, 6,500 employees).

■Main responsibilities:

-Maintain SAP HCM module

Reflect organizational changes and employee mobility

Troubleshooting on workflow, timesheet, etc. Liaise with company’s IT department when needed. Handle inquiries from employees.

-Maintain payroll calculation system

Be the contact point with payroll calculation vendor.

Administrate payroll calculation system provided by the vendor.

-Implement a new HRIS

Select a new payroll calculation vendor and a system which is cost-efficient, and meets the company’s IT requirement.

Draw a request for proposal

Lead discussion with the selected vendor in the implementation phase.

-HR reporting

Produce various HR reports for monthly management meetings, quarterly reporting to Paris HQ, ad hoc HR reports and provide HR data analysis upon requests

-Other tasks (these may change depending on the candidate’s experience)

Administration of employee benefits

Employee stock ownership program

Life insurance and work accident insurance

Insurance package for international employees

Amendment of work regulations (when needed)

Unification of retirement allowance schemes within the group

■組織

C&BSenior Manager

-オペレーション14名、C&BManagerr1名<今回のポジション>

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