経理・人事・法務部門 / 完全週休二日制なら転職エージェントJAC

経理・人事・法務部門 / 完全週休二日制の求人情報

『経理・人事・法務部門 / 完全週休二日制』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 完全週休二日制の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 1228 件中

ビジネスHR/将来的には人事キャリアの拡大形成可能です

(求人番号:NJB1008149)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手資源・エネルギー会社 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

ビジネス・パートナーおよびチェンジ・エージェントとして、担当組織のビジネスのビジョン・ゴールを達成するための人材・組織戦略の立案から実行

HRプログラムファンクション人事(C&BおよびHRオペレーション・組織開発・労務)と連携をとりながら実行 (採用・評価・育成・報酬・組織開発・労務関連業務など)の展開・実行

日本ローカルおよびグローバルのHRプログラムのプロジェクトマネージャーとしてリード またはメンバーとして参加

各種HRプログラムを遂行し、企業文化の確立

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GA Manager

(求人番号:NJB1041841)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資ヘルスケアカンパニー <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1100万円
仕事内容

- Develops and proposes long term facility strategies in cooperation

- Develops relocation strategy and organizing relocation project and executes relocation when necessary

- Managing the travel agency in cooperation with the HQ

- Managing and updating Travel & Entertainment policy in cooperation

- Making payment regarding travel, company flat and etc. (bill payment / monitoring budget )

- Making proposal for budget for responsible area and managing the budget

- Managing indirect purchasing (stationery ・ business card ・ seal ・ drink)

- Managing company cars for sales force in cooperation with business units

- Develop and update BCP documents and proposes drill of BCP

- Supporting fire protection / disaster prevention management and executing evacuation drill

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Accounting Manager

(求人番号:NJB1041550)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資専門商社 <業種:メディカル・バイオ - バイオ>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1200万円
仕事内容

This position is responsible for developing and maintaining accounting principles, practices and procedures to ensure that financial statements are delivered in an accurate and timely manner. The Accounting Manager also assists the Asia Financial Controller in coordinating accounting and consolidation matters across the region.

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FP&A Manager

(求人番号:NJB1045073)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資ヘルスケア <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 900万円 - 1200万円
仕事内容

In this Finance business partnering, the successful candidate, will purovide timely, accurate insight on local performance (actuals or forecast) and the associated risks in order that the business unit optimizes the use of resources and investments to achieve performance targets.

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South Asia FP&A Sr. Finance Analyst

(求人番号:NJB1031484)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 125か国に製品を提供するグローバルカンパニー <業種:メディカル・バイオ - バイオ>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

Supporting for Financial Planning

Collaborate with business leades and finance team members to create high quality and accurate finance forecast, and manage Asia BU planning cycle (budgeting, forecasting and analysis).

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広報PR

(求人番号:NJB1043913)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資ヘルスケアカンパニー <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

・Collaborate with internal stakeholder teams in order to drive successful program/campaign launches

・Successfully manage complex, fast-moving and unexpected communications challenges including crisis / issue management

・Plan, prepare, and execute proactive and reactive media relations activities

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広報・IR(将来の管理職候補)

(求人番号:NJB1045338)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 医療・工業系メーカー(東証一部上場) <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

広報実務担当者として、マスメディア対応、広報ツールの制作、プレスリリースの実施、ウェブサイトの運営

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経理・財務

(求人番号:NJB935558)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 日系スポーツアパレル <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

本社経理財務部にて経理ジェネラリストとして経理財務全般に関わって頂きます。将来のマネージメント候補としてご活躍頂ける方を求めています。

本社主計として経理業務、財務、管理会計など御経験に近い業務からご担当頂き、JOBローテーションを経て総合力を磨いて頂くポジションです。

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人事

(求人番号:NJB1028629)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系B-Bフードサービス会社 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

同社人事部にて制度、労務、人事データ管理など多様な雇用形態を抱えるグループ各社の人事業務を本部組織の中で対応いただきます。

グループ全体のビジネス拡大を支え、シナジー効果を生み出すためビジネスニーズに対応し、オペレーション全体の適材適所を考慮した人事業務をご担当頂きます。

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HRゼネラルマネジャー

(求人番号:NJB1034570)

  • 完全週休二日制
会社名 再生可能エネルギー事業(急成長中のベンチャー企業) <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

・採用(アルバイト、インターン、中途採用)

・給与・労務管理、手続き

・駐在員、外国籍社員雇用管理

・人員配置

・人事制度構築、運用

・教育(社内研修など)

・総務部の立ち上げ

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