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『経理・人事・法務部門 / 東海』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 東海の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 88 件中

電力小売り事業の推進・組織整備【スマートシティPJ】

(求人番号:NJB1061486)

会社名 社名非公開 <業種:金融 - 不動産投資>
勤務地 愛知県 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

■業務内容

電力小売りの事業立ち上げ要員として主に下記業務を担当頂きます。

・料金体系の構築、電気の売り方、支払方法の検討

・電気の受給管理業者との折衝

・社内の組織整備

■求人背景・魅力

・再生可能エネルギー事業拡大に伴う増員

・現在九州でスマートシティプロジェクトを推進しており、

それに伴い電力小売り事業に参入するため。

■スマートシティー構想

地方都市の電力供給をすべて再生エネルギーで行うべく、

下記スマートシティプロジェクトが動いています。

今回の電力小売り事業は、そのプロジェクトからスタートし、今後拡大を目指しております。

・太陽光発電、風力発電、バイオガス発電、バイオディーゼル発電の開発案件推進

・上記小中規模の再生可能エネルギー発電所を建設し、町全体の電力供給

・小規模バイオディーゼル発電所によるバックアップ電源の確保

・デマンドレスポンスによる電力安定供給の実現

http://www.prospecholdings.com/pscp/

※勤務地は名古屋本社か有楽町勤務

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★総合職【金融統括会社】トヨタ自動車株式会社100%子会社

(求人番号:NJB1013541)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:金融 - 金融情報/格付>
勤務地 愛知県 東京都
年収 500万円 - 1000万円
仕事内容

金融事業を営む国内外子会社の統括会社(35カ国にグループを展開、グループ連結の総資産は20兆円超)

【総合職】ご経験に応じポジションをご提案させて頂きます。

現在想定されるポジションは下記3つ

【①②の場合は愛知県勤務、③の場合は、当初 東京勤務(数年後 愛知県やアメリカ拠点への異動の可能性がございます)】

①部門:リスクマネジメントG

リスク管理:

1. 統合的リスク管理の実施

グループリスク課題の集約・対応検討Key Risk Indicator (KRI)によるリスクモニタリング

ALM・時価算定システム(BancWare)によるALM リスクのモニタリング(含デリバティブ時価評価)

Master Grading System による法人与信ポートフォリオのリスクモニタリング

リスク管理自己査定・SFC 社長リスク管理評価を軸としたリスク管理PDCA の励行

2. リスク管理体制の整備・強化

各リスク分野のガイドラインの整備・実施

グループ共通インフラの整備・サービス提供

法人与信格付モデル・モニタリングシステム(Master Grading System)の整備・運営

ALM・時価算定システム(BancWare)の整備・運営とSOX 対応

3. 重点分野プロジェクトの組成・実施

リスク管理に関るグループ横断的なプロジェクトの推進

経営報告の充実(グループCEO、地域本部長の経営判断をサポート)

傘下販売金融会社・金融事業HQ内のコミュニケーションの充実(CRO ガイド発行、CRO 会議開催、勉強会実施)

②グローバル人事(総務人事グループ):

グローバル人事、教育研修、組織風土醸成、中途採用(外国人面接・評価含む)など

世界36か国に展開する販売金融子会社の組織強化

③戦略企画:部門構成(東京勤務4名⇒うち2名4月にアメリカ拠点へ異動。アメリカ拠点9名⇒4月以降11名)

新規ビジネス領域強化。

例:UBERや新しい保険の仕組(運転の振る舞い等より保険料が決まる)等

新規ビジネスの可能性・マーケット調査、ビジネス競業先との契約交渉、役員へのプレゼン・ビジネス化迄の一連の業務をお任せします。

新規ビジネス・提携先の多くはアメリカにあり、同部門メンバーの多くもアメリカ拠点に勤務しております。

東京オフィスは3名の体制となるため、将来的に愛知県本社やアメリカへの異動の可能性がございます。

http://www.tfsc.jp/news/2017/170830.pdf

**同社はジョブローテーションを積極的に行っている為、他部門・拠点への異動可能性がございます**

**海外赴任の可能性がございます。アメリカ(ロス)、カナダ(バンクーバー)、イギリス(ロンドン)、ドイツ(ケルン)、中国(北京)等  本社社員の約30%が海外赴任中 **

**手当充実 県外の方への引っ越し費用や住宅補助等 あり **

■キャリアパス例

将来的には資金調達、グローバル監査、海外金融子会社の経営管理、経営企画など、JOBローテーションによって幅広くキャリアを形成していくことができ、将来的には海外子会社駐在の可能性もあります。

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経営戦略室(室長候補) ※ヤマダ電機100%子会社

(求人番号:NJB1057696)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - 通信>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

新規流通ビジネスモデル・プラットフォームの開発に従事頂きます。

・既存ビジネスの分析、改善

・新規ビジネスモデルの立案・採算分析・事業化

各経営指標の分析(B/S、P/L等)

営業経験を生かした新ビジネスモデルの構築など

数値面と営業視点両面を兼ね備えた方を求めております。

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海外事業管理

(求人番号:NJB1017400)

会社名 社名非公開 <業種:化学 - 化学>
勤務地 静岡県
年収 450万円 - 750万円
仕事内容

■海外を中心とした経営企画業務(海外事業管理)

・海外子会社の経営報告書作成

・数値分析および課題抽出

・改善施策立案

・海外拠点の立ち上げ企画

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経理

(求人番号:NJB1058451)

  • 転勤なし
会社名 金属部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

経理部門の幹部候補として、経理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】

■入出金管理、売掛・買掛管理

■月次・年次決算業務

■会計士など外部対応

■決算情報など、経営層への経営分析資料作成

■海外取引に関する伝票・帳票など書類作成

■その他、総務人事・庶務関連業務 など

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経理(課長候補)

(求人番号:NJB1018201)

  • 転勤なし
会社名 愛知県西部本社の歴史あるメーカー  <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

経理関連業務全般をお願いします。

【具体的には】

■月次、年次決算関連業務

■税務関連業務

■会計業務

■財務管理(年度と税務報告など)

など

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経理総務(課長候補)

(求人番号:NJB1059777)

  • 転勤なし
会社名 地元密着型の産業機器商社 <業種:商社 - 商社(工業系)>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

経理総務課のメンバーとして、同社の経理・総務・人事などを担う管理部門業務全般をお任せします。

※経理分野においては、決算・入出金管理などの会計業務、財務関連業務は自社で行っており、税務関連などその他業務は税理士のサポートを得ています。

※管理部門の組織規模より、専門特化ではなく幅広く包括的に業務を行い、また部門の舵取りや課題解決を担って頂きます。

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経理財務職【スタッフもしくはリーダー職】

(求人番号:NJB986335)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:化学 - 化学>
勤務地 海外 熊本県 福岡県 愛知県 山梨県 岐阜県
年収 400万円 - 600万円
仕事内容

【業務内容例】

国内外事業を広く展開する当社で、経理・財務、予算統制など

業務を担当していただきます。

(1)月次、年次決算業務

(2)国内外グループ会社損益、財務管理

(3)事業予算立案、分析、予算統制

※2~3年後に海外駐在有※

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企画担当(人事コンサルティング業務)求人NO.2017012701

(求人番号:NJB1013189)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 430万円 - 630万円
仕事内容

関連会社サポート部 人事ソリューションG

【職務概要】

豊田通商グループ各社(個社及び豊田通商グル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務

【人事制度設計】

・資格等級制度、賃金制度(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、評価制度の設計(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)

【就業規則改訂】

・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング

【具体的には・・・】

人事制度設計は、PJとして実施するため、6カ月~1年というスパンで進捗を管理する事が求められる。関係者は主に豊田通商グループの人事担当であるが、会社規模によっては経営陣との定例MGによってPJを進捗させるケースもあります。

就業規則改定は、主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

【1日の流れ】

決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】

人事担当者のみならず、各社の経営陣と対面で業務を進めることも多々あります。

【この仕事の厳しさ】

お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。

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総務人事(次期マネージャー候補)※IPO準備企業※

(求人番号:NJB1060033)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 500万円
仕事内容

総務課の責任者候補として、ご経験に応じて総務・人事業務をお任せしていきます。

・給与計算

・勤怠、社会保険など労務管理

・社内規約等管理

・人事・採用業務

・福利厚生関連業務

※総務課の各担当業務を理解し、その総括をお願いすると共に、株式公開に向けた各種改善業務をお任せしたいと考えています。

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