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1~10 件 / 全 77 件中

経理(スタッフクラス~課長クラス)

(求人番号:NJB1023621)

  • 完全週休二日制
会社名 グローバルに事業展開する、自動車部品メーカー 【日本を代表するグローバル電気メーカーのグループ会社です】  <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 滋賀県 三重県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

◆予決算管理

・予算管理

・月次決算、年次決算

・原価管理 等

◆資金管理

◆税務(基礎)

◆管財(固定資産管理)

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法務職(係長クラス、または主任クラス)

(求人番号:NJB990305)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 愛知県
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

①国内外の契約法務(作成、修正、交渉の支援)

②一般企業法務

③社内プロジェクト業務の法的サポート

 新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言

④海外子会社の法的サポート(契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等)

⑤法務関連の管理業務

<業務内容補足>

①<契約書の例>

秘密保持契約、製品供給契約、代理店契約、購買契約、共同開発契約

研究委託契約、製造委託契約、ライセンス契約、IT関連契約、設備導入契約等

・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援

(品質問題、損害賠償請求、独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等)

 ・契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施

③ <プロジェクト例>

M&A等の他社との事業提携、海外進出、事業体制の拡張等

④契約作成・交渉等の締結支援、海外弁護士事務所との法務相談の支援等

⑤法務関連の管理業務

 契約処理、一般法務業務の進捗管理

 社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理

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【名古屋】グローバル人材育成・組織開発 コンサルタント

(求人番号:NJB955257)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 1200万円
仕事内容

【コンサルタント職】

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【魅力】

経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。

コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

同時に、世界各地の多国籍な次世代リーダー候補が現場で直面している課題に向き合うことができます。

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人事勤労課

(求人番号:NJB1064138)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 480万円 - 800万円
仕事内容

人事勤労課の担当者として、現場作業社員の採用、労務管理、給与厚生、健康管理業務、労政等の人事勤労業務を行います。その他、安全、環境業務、社会貢献など総務業務にも関わります。

※将来的には職域を広げるためにも、人事部内のローテーションを予定しており、本社や関係会社への異動の可能性もあります。

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国内外法務

(求人番号:NJB998015)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 愛知県
年収 480万円 - 800万円
仕事内容

ご経験・スキルに応じて、法務部もしくは国際法務部に配属されます。

【法務部】

・国内契約の作成、審査

・訴訟、法的紛争対応

【国際法務部】

・グローバルガバナンス構築支援

・M&A、合弁、事業提携等のグローバルプロジェクト支援

・国際契約の作成、審査

・訴訟、法的紛争対応

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総務職 / 人事職

(求人番号:NJB1034792)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 600万円
仕事内容

■総務職

①上場準備業務(規定制定、上場申請書類作成)

②株主総会、取締役等会議体の運営

③庶務 他

■人事職

①採用、研修

②人事制度構築、改定

③労務管理 他

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経営企画部(採用担当) ※愛知県豊橋市勤務

(求人番号:NJB1055847)

  • 転勤なし
会社名 株式会社デライト <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 愛知県
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

同社の経営企画部にて、採用業務を中心とした人事関連業務を担当頂きます。

【具体的には】

主に採用(新卒、中途、パート社員)を担って頂きます。

■単純に採用の定型オペレーションを回すのではなく、採用チームのリーダーとして主体的に考え、アイデアを出し、企画・実行して頂くことを期待します。

■採用のためのビジュアルや文章など、クリエイティブな側面も中心になって取りまとめて頂きます。

■社内だけでなく外部の様々な方とコラボレーションしますので、プロデューサー的な能力が必要になりますが、社長や経営企画のメンバーとブレストしながら積極的に新しいチャレンジを行っていくやりがいを感じられます。

【組織構成(本部)】

社長(30代後半)、経営企画部長(40代前半)、管理部長(50代前半)を中心に、20代~40代のスタッフ、パート数名で構成されています。

※少数精鋭の組織の為、それぞれ主担当の領域を持ちつつ、担当を横断して協業いただく場合もあります。

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機械設計マネージャー

(求人番号:NJB1065490)

会社名 エンジニアリング企業 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 愛知県
年収 700万円 - 1100万円
仕事内容

自動車部品の機械設計マネジメント

(10名程度のマネジメントをして頂きます)

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HR Factory Manager (Gotemba)

(求人番号:NJB1056559)

  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 静岡県
年収 1000万円 - 1250万円
仕事内容

■Main Purpose of the Job

Responsible for the delivery of HR Factory Services for all organisations based in a large factory site.

■Key Responsibilities

1. Support managers in defining the roles to be resourced and coordinating with SCO functional business partner. Could be required to participate in the recruitment process of Blue Collar employees

2. Where applicable and in alignment with the HR Country Representative, and if not centrally handled, guarantee the quality and application of the benefits, with a focus on the blue collar benefits package, and changes to the package

3. Support payroll process by ensuring proper reporting, analysis, legal compliance of overtime and shift hours.

Collaborate with SC Rewards team to deliver timely and accurate payment of overtime and factoryspecific allowances

4. Drive labour relations in cooperation with the HR Country Representative and acts as the main contact with local unions to manage labour relations issues, agreements and represent the company for all demands.

Manage regular agreements, grievances and in cooperation with global and SC rewards process

managers manage annual salary negotiations.

5. Responsible for driving Performance Management of Blue Collar employees in line with D&MP process

with a right mix of team and individual objectives to support WCM involvement and Factory Performance /

KPIs

6. Main contact with local government authorities, such as social security, labour Ministry and others.

Represent the company in internal and external audits Manage labour suits and government audits.

Interact with internal and external lawyers.

May represent the company in court.

7. Support the training needs based on IDPs and the training plan for the factory.

May participate in (not lead) the WCM Training and Education pillar.

8. Member of the factory management team, contributing to the overall factory operations and decisions making.

Drive the Employee Engagement plan for the factory in connection with the SCO functional HRBP.

Should collaborate with the safety effort of the site.

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給与計算・リーダー職

(求人番号:NJB1029882)

  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:運輸/物流/倉庫 - 運輸/物流/倉庫>
勤務地 愛知県
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

上場会社 本社6000人・グループ会社6社の給与計算業務リーダー職

・実務担当者4名:40代2名、20代2名 全員・女性(企業毎 担当分けをしている)。実務担当者4名のマネジメントを行って頂きます。

・勤怠システム:トランコム独自システム・・・残業、休日出勤等のチェック⇒各部門との調整⇒別システムへの取り込み⇒銀行手続き

※社会保険や労務トラブル対応等は別チームで行っている為、給与計算 専任となります。

※ゆくゆくは給与計算以外の人事業務(制度、採用、労政等)に関わって頂く可能性がございます。

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