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経理・人事・法務部門 / 中国の求人情報

『経理・人事・法務部門 / 中国』の公開求人一覧です。経理・人事・法務部門 / 中国の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 42 件中

サービス業界に特化した人材育成コンサルティング営業  ※勤務地選べます

(求人番号:NJB1075740)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 サービス業界に特化した人材育成コンサルティング営業   <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 沖縄県 福岡県 広島県 愛知県 神奈川県 宮城県 北海道
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

サービス業界に向けた法人営業。人財問題に関する総合的なソリューションを提案 

※反響営業※【展開事業】

●人財育成コンサルティング営業

顧客の課題をヒアリングし、組織や状況に合わせ

「グローイング・アカデミー」の活用を主体に

人が育つ研修内容を提案します。研修のプランニングから定着、業務改善といった 顧客企業の経営にも影響を与える支援が可能です。

●eラーニング企画営業

顧客基盤の拡大を目的にスタートした新規事業。

自社マニュアル作成や学習が可能なモバイルアプリを提案します。

新規事業のためサービスのブラッシュアップや、導入顧客のフォローなど 事業全体に関わっていきます。

http://www.bc-holdings.co.jp/service/hg-2.html

【営業の流れ】

問い合わせ対応やアポイントをとる専門部門があり、反響営業中心です。

提案先は一部上場企業の教育担当者様から地方企業の経営者様までさまざま。

コミュニケーション力と行動力を発揮し、人財に対する課題を聞き出してください。

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人事マネージャー候補

(求人番号:NJB1075594)

  • 転勤なし
会社名 老舗物流企業 <業種:運輸/物流/倉庫 - 運輸/物流/倉庫>
勤務地 広島県
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

人事マネージャー候補として以下の業務に関わって頂きます

・制度企画、改定

・教育制度企画、改定

・人材配置計画

・採用業務 等

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海外工場長候補(係長~課長)/大手食品メーカー

(求人番号:NJB942301)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系食品メーカー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 海外 山口県 滋賀県 静岡県 茨城県
年収 700万円 - 1150万円
仕事内容

「海外現地工場における工場責任者」

生産性向上および品質向上を目的とした海外工場の全業務責任を担当して頂きます。

【具体的には】

・生産計画立案・推進

・生産性向上および品質向上施策の立案・推進

・労務マネジメント

・本社へのレポーティングおよび連携

※入社後1年~2年は国内工場にて研修を行います

期待役割:

・商品の安定供給を通じ、売上と利益の拡大を図り、会社のグローバル成長に貢献する。

・担当エリアにてCSR向上のための提言を行い、地域社会に貢献する。

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新設工場責任者候補

(求人番号:NJB1071314)

会社名 介護食のリーディングカンパニー <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 熊本県 福岡県 兵庫県 大阪府 広島県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

新工場立ち上げに伴い、下記業務の責任者候補としてマネジメントをお任せします。

(工場竣工までは既存の拠点勤務となります)

【主な職務内容】

■安全衛生管理

■勤怠・労務管理

■施設管理

■総務庶務

■リスクマネジメント

下記のようなリスクに対して現場と連携して教育、訓練、マニュアルなどの改訂を担当いただきます。

・人的災害/労働災害、個人情報漏洩、交通事故、従業員の不法行為

・食品リスク/異物混入、表示誤記、規格不適合、品質不良、食中毒

※現在、事件や事故が発生しているわけでは有りません

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総務関連【工場勤務】

(求人番号:NJB1076463)

会社名 創業から100年以上の歴史を刻む自動車内装部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 広島県
年収 400万円 - 580万円
仕事内容

■同社の主力工場の一つにて、総務関係に従事頂きます。

【業務内容】

・工場スタッフの労務管理

・安全衛生や美化に関する業務

・工場採算の管理

・その他庶務的業務

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経理職

(求人番号:NJB1076483)

会社名 製造業 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 山口県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

経理職として、決算業務や事業計画並びに予算の立案・管理・統制指導などの業務をご担当頂きます。

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総務人事部長候補

(求人番号:NJB1073347)

  • 上場
会社名 有名ブランド製品を製造する縫製メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 広島県 東京都
年収 550万円 - 800万円
仕事内容

・経営計画に基づく中長期の人事政策とそれに基づく要員計画の立案

⇒決定に基づき定期・中途採用を計画的に推進する

・異動、昇進昇格、評価、などの人事諸規定の運用に関する基本計画と運用運営

⇒全社的観点からの、各部門人員管理と課題抽出からの改善

・その他、人事関係諸規定の管理

⇒必要に応じた、就業規則の改訂及び労務管理など

・採用業務の推進

⇒中途採用がこれまでメインではあるが、新卒採用にも今後力を入れていく

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HR Learning & Development Senior Specialist

(求人番号:NJB1073893)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 神奈川県 広島県
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

As a Japan Learning and Development Specialist, you will provide support to multiple sites in Japan regarding training and development programs, systems, compliance, and strategy.

Your responsibilities will include support of performance management, as well as the implementation, and evaluation of global training programs.

As a part of the Japan Learning and Development team, you may also facilitate company orientation, maintain training records, materials, and forms, instruct classes and workshops as needed,

and assist in the presentation of material for different initiatives.

You can expect to process training requests, conduct needs analyses, and determine alignment with the business needs of the organization.

In this role, you will identify deliverables, establish timelines and the allocation of resources, and conduct evaluation measures to determine effectiveness.

■Responsibilities

・Provide Training, Development and Education Solutions

- Identify problems, opportunities, and potential solutions

- Perform needs analysis on requests or business opportunities

- Design solution to meet needs

- Develop solutions to meet design requirements

- Implement solutions

- Evaluate solution effectiveness and make appropriate adjustments

- Provide Instruction, facilitation, or presentations

・Develop, Govern, and Administer Processes and Systems

- Administer and manage systems for supporting training, development, and education

- Establish and apply standards for learning and development procedures

- Identify and report on critical metrics (readiness and training completion reports)

- Create and maintain Learning Management System (LMS) records

- Define and document business processes to provide development solutions

・Provide Learning and Development Consultation and Expertise

- Act as a consultant or liaison to customers

- Provide information regarding existing training materials and documentation

- Collaborate with internal and external subject matter experts

- Collaborate across the HR network to optimize department strategies

- Build and maintain global learning communities and networks

- Maintain domain specific knowledge

- Mentor learning and development colleagues on relevant processes and systems

・Lead and Participate in Projects

- Perform needs analysis on support requests or projects

- 

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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Communication Specialist

(求人番号:NJB1075905)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 広島県
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

As a Japan Learning and Development Specialist, you will provide support to multiple sites in Japan regarding training and development programs, systems, compliance, and strategy.

Your responsibilities will include support of performance management, as well as the implementation, and evaluation of global training programs.

As a part of the Japan Learning and Development team, you may also facilitate company orientation, maintain training records, materials, and forms, instruct classes and workshops as needed,

and assist in the presentation of material for different initiatives.

You can expect to process training requests, conduct needs analyses, and determine alignment with the business needs of the organization.

In this role, you will identify deliverables, establish timelines and the allocation of resources, and conduct evaluation measures to determine effectiveness.

■Responsibilities

・Provide Training, Development and Education Solutions

- Identify problems, opportunities, and potential solutions

- Perform needs analysis on requests or business opportunities

- Design solution to meet needs

- Develop solutions to meet design requirements

- Implement solutions

- Evaluate solution effectiveness and make appropriate adjustments

- Provide Instruction, facilitation, or presentations

・Develop, Govern, and Administer Processes and Systems

- Administer and manage systems for supporting training, development, and education

- Establish and apply standards for learning and development procedures

- Identify and report on critical metrics (readiness and training completion reports)

- Create and maintain Learning Management System (LMS) records

- Define and document business processes to provide development solutions

・Provide Learning and Development Consultation and Expertise

- Act as a consultant or liaison to customers

- Provide information regarding existing training materials and documentation

- Collaborate with internal and external subject matter experts

- Collaborate across the HR network to optimize department strategies

- Build and maintain global learning communities and networks

- Maintain domain specific knowledge

- Mentor learning and development colleagues on relevant processes and systems

・Lead and Participate in Projects

- Perform needs analysis on support requests or projects

- 

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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給与社保スタッフ

(求人番号:NJB1075738)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 日系大手メーカー <業種:消費財 - 宝飾/アパレル(繊維)/スポーツ>
勤務地 山口県
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

給与・社会保険チームの一員として、給与計算・社会保険事務・その他の人事手続き業務のいずれかをご担当いただきます。

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