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経理・人事・法務部門 / 英語レベル 中級の求人情報

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1~10 件 / 全 345 件中

FP&A(スーパーバイザー)

(求人番号:NJB1030237)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手税理士法人 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - 法律事務所・会計事務所>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

【メイン業務】

経理部長の補佐として多岐にわたる業務をサポート

経験に応じて以下業務のいずれかを担当していただきます。

・損益予算作成・実績管理と分析(FP&A)

・予算策定

・経営管理資料の作成

・経理関連データベース管理

・バックオフィス業務フロー改善

・財務/キャッシュフロー管理・外国為替

・仕訳から税務申告までの経理業務全般

【組織構成】 経理部11名(男性4名 女性7名)

・パートナー 1名

・マネージャー 2名

・スーパーバイザー 4名

・スタッフ 4名

【英語の使用頻度】

使用頻度はメールではほぼ毎日で、会話は月に数回程度です。具体的には下記の業務があります。

・外国人パートナー・外国人職員とのやり取り

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Product Controller for Equity Prime Finance

(求人番号:NJB1031997)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手証券会社 <業種:金融 - 証券>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

■Job Overview:

・As Equity Product Controller for Japan the candidate is to be based in Tokyo.

・Equity business trades the full product spectrum. As such the candidate faces business and accounting challenges with new business and product developments, changing accounting environment and reporting requirements.

・The candidate will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the international corporate culture and helping to drive and implement global strategies within Product Control at Nomura with professional and high qualities.

■Responsibilities:

・Business mainly covering Prime Finance &#8211; Equity Financing, Prime Services and Quantitative Prime Brokerage.

・Liaise with Powai Product Control team with outsourced P&L processes.

・Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.

・Further the partnering relationship with the business to help advance the business during a high growth period. Drive and influence decision support MIS for the business.

・Prepare the monthly accounting close, ensuring that the P&L is reflected accurately in the books and records.

・Analysis and booking of accrual and actual P&L of domestic stock dividend in NSC..

・Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.

・Responding to Ad hoc reporting requests from the business and finance management.

・There are a number of global projects within Finance. Participation will be required

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人事スペシャリスト(処遇担当)

(求人番号:NJB1007619)

  • 完全週休二日制
会社名 モバイル端末 大手メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

-処遇・評価担当者として、日本社員・海外赴任者の給与計算など、多岐にわたる業務を担当して頂きます。

- ビジネスリーダー、マネジャー、社員と積極的に対話しながら、担当領域におけるビジネスニーズを把握し、迅速に人事サービスを提供します。

- 担当領域の人事制度、規定、業務プロセスに責任を持ち、ビジネスニーズの変化や他社のベストプラクティスを参考に、自ら積極的な改定と改善を行うとともに継続的に業務改善を行いながら、人事オペレーションも担当します。

- 国内外の人事チームと密に連携。グローバルもしくは東京において特別プロジェクトへ参加いただく可能性があります。

- 個人のキャリアプランに応じ、中長期的に個人の成長につながるような業務内容を検討しますので、入社数年後にジョブローテーションを行う可能性があります。

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財務スタッフ

(求人番号:NJB1017154)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手東証一部上場メーカー  <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

【仕事内容】

グループ内でのキャッシュマネジメント(グループ会社からの余剰資金預かりや運転資金貸与)、支払代行、為替リスクの銀行とのヘッジ等の実施。並びに日本、韓国、台湾、香港および中南米にある会社についての財務リスク分析と必要な対策立案、実行サポートを行います。

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HR Specialist

(求人番号:NJB1007538)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資ITネットワーク企業 <業種:IT・通信 - 通信>
勤務地 神奈川県
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

①Responsible for yearly recruitment planning base on the understanding of company's strategy and yearly recruiting demand, and executing the recruitment works.

②Running the HR related processes and flows, put the related HR policies in to practice.

③Making and executing HR policies and plans, and responsible for internal and external compliance.

④Managing employee relationship, building a creativity and energetic international team

※スタートは横浜ですが、来年度末に立ち上げる新規工場にて、人事労務をご担当して頂くポジションです。

※工場の場所は現在選定中です。来年4月までを目途に選定予定。(候補場所例:川崎市 etc) 

※レポートラインは人事部長(中国人)となります。

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HRビジネスパートナー

(求人番号:NJB1035783)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 欧州自動車メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

ビジネスパートナーとして、担当事業部に関する人事業務に幅広く携わって頂きます

・採用

・評価、異動

・トレーニング

・入社・退職関係業務

・社会保険手続き

・規程関係

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経理財務リーダー

(求人番号:NJB997138)

  • 完全週休二日制
会社名 グローバルに事業展開する商社 <業種:商社 - 商社(消費財系)>
勤務地 京都府
年収 500万円 - 750万円
仕事内容

【業務内容】

・決算業務

 →月次決算、年次決算、連結決算(海外子会社含む)

・税務申告業務

・買掛金、売掛金管理、

・財務

 →外国為替管理、財務報告、銀行折衝、

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新規領域における戦略投資・M&Aの企画、実行

(求人番号:NJB1036706)

  • 上場
会社名 ソフトバンク株式会社 <業種:IT・通信 - 通信>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

【ミッション】

・M&A、JV設立、出資など、投資を伴うプロジェクトの推進

【主な業務】

・社内ディールチームの一員として、FinTechやクラウド、サイバーセキュリティといったソフトバンクの

国内通信事業における新規領域での戦略投資・M&Aの企画、実行

【具体的には】

・戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトのマネジメント(社内関係部署、外部弁護士事務所、投資銀行等の

ステークホルダーマネジメントや社内プロセスの推進を含む)

・業界/企業/競合分析、デューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉の実施

-主な関係会社-

【サイバーリーズン・ジャパン株式会社】

http://www.cybereason.co.jp/

米Cybereason社とソフトバンクとの合弁会社、2016年1月設立

AIを活用したサイバー攻撃対策プラットフォームを提供

【SBクラウド株式会社】

http://www.softbank.jp/corp/group/sbc/

世界最大手Eコマース企業の一つであるアリババグループと

ソフトバンクとの合弁会社、2016年1月設立

競争力と拡張性の高いAlibaba Cloudのパブリッククラウドサービスを提供

【株式会社One Tap BUY】

https://www.onetapbuy.co.jp/

日本で初めて※スマートフォンで証券取引に関する全ての手続きを行えるオンライン証券会社、

2016年3月にソフトバンクがOne Tap BUYに10億円を出資

※株式会社One Tap BUY調べ

【株式会社J.Score】

http://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2016/20161125_02/

株式会社みずほ銀行とソフトバンクとの合弁会社

個人のお客さま向けにFinTechを活用したレンディングサービスの提供を予定

2017年度前半には事業を開始する予定(現在貸金業登録申請中)

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HR Manager

(求人番号:NJB1035830)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系ソフトウェア大手 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 東京都
年収 850万円 - 1200万円
仕事内容

Responsible for providing real time and strategic employee relations engagement and management through effective triage, stakeholder management, and thorough assessments using independent judgment. Analyzes data and documentation to evaluate and influence employees and management regarding employee relations.

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法務ガバナンス本部 法務部、チーフ(スタッフクラス)

(求人番号:NJB1036721)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

【職務の目的】

法務スタッフとして、発生した法務上の案件について、上長の指示・サポートを受けて、社内顧客に対して法的なアドバイスを行い、法的サポートを実施する事により、会社の適法な運営に貢献する。

主な成果責任

(1)株主総会の運営サポート

① 招集通知の法務担当部分の作成を補佐するほか、株主総会が円滑に進行されるよう、上長の指示の下、関係部、外部弁護士と調整のうえ議事進行シナリオ、想定問答の作成を補佐する。リハーサルに参加し、法的側面からのサポートを行う。

② 株主総会議事録の作成業務を補佐し、法の定めに従い備え置く。

③決議を受けた商業登記、公告等必要な関連事項を適正に処理する。

(2)取締役会の運営

①社内各部から提案された議案について、上長のサポートを受けて会社法等関連法規および定款ほかの社内規定に鑑みて、取締役会に諮る議案の選定を行う。

②開催日程を策定し、議案提案部において作成された資料に基づき、取締役会の資料を編集・作成し、議事録の作成を補佐し、これを備え置く。

③上長の指示のもと、決議を受けた商業登記・公告等必要な関連事項を適正に処理する。

(3)訴訟等紛争案件への対応

上長のサポートを受けて紛争案件に対し法的アドバイスを行い、訴訟等の裁判手続きに発展しないよう予防法務的な役割を務める。訴訟、調停等が提起された案件につき、部内で議論をおこない、上長の指示の下、外部法律事務所と協議して、よりよい対応方針を決定し訴訟を進め、進行に応じて和解等も含めた当社にもっとも有利な解決策の提案をサポートする。

(4)各種契約審査等

必要に応じて上長のサポートを受けながら、各部からの各種契約・書面等のレビューを実施し、適切なコンサルティングを行う。

(5)フランチャイズ契約書のドラフト、作成等

フランチャイズ契約書のひな形の作成を行い、これに変更を加える場合には、上長の指示の下、変更覚書その他各種覚書について必要に応じて作成を補佐し、レビューする。

(6)全般的な社内コンサルティング

各部からの法的問題に関する相談に対し、上長のサポートの下、会社のリスクをmitigateするとともに、一方ではビジネスの目的を達することとのバランスを考慮した法的アドバイスを実施し、ビジネスから信頼してもらえるアドバイザーの役割を務める。法的な問題が紛争に発展しないよう予防法務的な見地からアドバイスを行う。

(7)知的財産管理

①商標の登録申請・更新につきマクドナルド・コーポレーションに対する各部からの申請等につきサポートする。

②その他知的財産権の申請等につき関連部のサポートを実施する。

③商標侵害等を適切に排除するよう、上長と協議の上、マクドナルド・コーポレーションをサポートする。

(8)コンプライアンス

コンプライアンス委員会をサポート業務及びコンプライアンスホットラインによる苦情申し立て制度の運用を補佐する。また、上長の指示・サポートを受けて

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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