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経理・人事・法務部門 / 英語レベル 上級の求人情報

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1~10 件 / 全 74 件中

ビジネスHR/将来的には人事キャリアの拡大形成可能です

(求人番号:NJB1008149)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系大手資源・エネルギー会社 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1500万円
仕事内容

ビジネス・パートナーおよびチェンジ・エージェントとして、担当組織のビジネスのビジョン・ゴールを達成するための人材・組織戦略の立案から実行

HRプログラムファンクション人事(C&BおよびHRオペレーション・組織開発・労務)と連携をとりながら実行 (採用・評価・育成・報酬・組織開発・労務関連業務など)の展開・実行

日本ローカルおよびグローバルのHRプログラムのプロジェクトマネージャーとしてリード またはメンバーとして参加

各種HRプログラムを遂行し、企業文化の確立

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サスティナビリティー担当

(求人番号:NJB1062120)

  • 転勤なし
  • 外資
会社名 大手小売企業 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 900万円
仕事内容

・責任ある調達のグローバルで推進

・国内外のサプライヤーの工場のうち10%程度をサンプルとして労働状況の監査(強制労働、未成年労働、奴隷労働などの撲滅)

・バイヤーとサプライヤーの研修教育、グローバルの取り組み参加(タイ、中国、US,UK,)

・週3-4回の国際電話会議出席(16時~7時UK,US21時頃、シフト勤務可)

・年3-5回の海外出張

Primary Purpose:

・Manages and operates Responsible Sourcing program management within a retail market business ensuring strong support and internal alignment of Wal-Mart's commercial objectives with social responsibility objectives.

Essential Functions of the Job:

・Ensures effective implementation, execution and support of relevant Responsible Sourcing initiatives, goals and key performance indicators. Responsible for operating a program which manages the risk posed to the retail market with full adherence to Walmart’s Standards for Suppliers via market Leaders, Merchants, and Suppliers.

・Working with Suppliers to ensure accountability with Walmart’s Standards for Suppliers. Engages with Suppliers to ensure unacceptable RS performance is remediated and corrected. Provides guidance and sound judgment to Merchants and Buyers/Traders on most suitable action plans with Suppliers. Supports the exit process for suppliers who are unable to demonstrate program adherence and compliance with Walmart’s Standards.

・Working closely with Merchants and Product Development teams to ensure appropriate buying decisions and purchasing practices are made in consideration of Walmart’s Standards. Trains the retail business on Walmart’s Responsible Sourcing Program requirements and acceptable purchasing practices behavior.

・Ensures the Responsible Sourcing Audit Program is fully supported by Suppliers. This includes scheduling, payment, audit execution, and acknowledgement of results by Suppliers and their facilities. This also includes involvement of respective Merchants and Leaders when suppliers are in non-compliance status.

・Participates in Business Planning discussions/forecasting, Strategic Supplier alignment, and Sourcing Country dialogue. Provides input for on-boarding, exiting, or supporting local Market Supplier Matrices via capacity building and remediation programs (RSAO, SCCB, Supplier Development, etc.).

・Manages high risk egregious status of Suppliers/facilities which could have significant impact on WM reputation, factory workers, and communities a

……(以下詳細は面談時にご案内します)

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ストラテジック プランニング VP もしくはアシスタントダイレクター (M&A、ジョイントベンチャー・経営企画担当)

(求人番号:NJB1007804)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ワールドワイドに展開を行う大手アセットマネジメント会社 <業種:金融 - 投資信託>
勤務地 東京都
年収 1200万円 - 1500万円
仕事内容

同社戦略企画部門はM&Aやジョイントベンチャーによって、アジア全体のビジネスの成長を促進させることを目的にしている

・M&A、JV候補企業の分析、評価及びM&AもしくはJVの実行

・M&A、JV契約の交渉

・グローバルエグゼクティブコミッティ向けプレゼン資料の準備

・これらの活動に対し、株主やグローバル執行委員会に対し、プレゼンテーションを行い承認を得るべく プロジェクトをリードする

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海外業務担当

(求人番号:NJB1013600)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:サービス - 娯楽各種(映画・音楽・ゲームなど)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

同社ゲームタイトルの海外展開及び海外での運営支援業務としてゲームタイトルの海外へのライセンスアウト・セールス業務。

(取引先との折衝、契約締結作業、売上管理、新規取引先の獲得、新作に関する窓口獲得、営業・プロモーション戦略の企画・立案実施、トレードマーケティング業務、サードパーティ企業との渉外業務など)

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M&A

(求人番号:NJB1029669)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 上場グローバル企業 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1500万円
仕事内容

■M&A関連業務全般

・企業価値算定

・買収先の選定

・デューデリジェンス

・買収計画レビュー

・対外資料作成

・部下マネジメント 等

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※11月22日〆切 国内外・事業開発(製品開発、マーケティング計画策定、海外法人との交渉等)

(求人番号:NJB1052163)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 味の素株式会社 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1200万円
仕事内容

国内および海外ウェルネス事業開発に関連した以下業務を担当して頂きます。

【具体的には】

・事業、マーケティング計画の立案

・製品開発業務全般

・プロジェクトマネジメント、社内外組織および関係者を巻込んだコミュニケーションによる販売活動

※将来的には、他部署・海外を含む関係会社等への異動の可能性があります。

※本案件は11月22日〆切を応募〆切とさせて頂いております。

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Finance Senior Manager

(求人番号:NJB1062189)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手外資製薬 <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 1000万円 - 1500万円
仕事内容

The Oncology BU Controller will partner with the Oncology BU to provide accurate and timely financial information and insights

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Business Controller

(求人番号:NJB1063804)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 海外勤務有
  • 外資
会社名 外資船舶関連企業 <業種:機械・自動車 - 機械>
勤務地 東京都
韓国
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

・ Consolidate the financial performance of the business unit to steer and develop the business performance.

・ Lead, develop and manage the business controlling activities in the unit and ensure global implementation and harmonization of way of working, guidelines, documentation, IT tools and systems.

・ Support management team in defining and creating long-term financial planning and follow up.

・ Ensure that requirements and plans including global policies and procedures to support organizations performance are implemented.

・ Support and drive assigned business development project/initiatives.

・ Act as a true business partner to the director and management team of the unit.

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事業開発担当(ヘルスケア・ライフサイエンス領域)

(求人番号:NJB1062829)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:消費財 - 食品/飲料>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

【ミッション】

同社の事業領域であるヘルスケア、ライフサイエンス、機能性食品分野における優良スタートアップ企業への出資を通して同社のプロダクト・サービスの日本市場における事業提携を行い、新規事業として事業化することを中長期的な目標としています。

【既に事業提携を進めている企業、今後の予定企業】

・非侵襲型生体情報計測デバイス開発

・オーダーメイド型サプリメント開発

・遺伝子解析サービス

・植物由来の新たな食品生成

【具体的には】

・提携候補先のデューデリジェンス(主に技術・知財評価およびビジネスデューデリジェンス)を英語ベースで行い、日本語で経営陣へレポーティング

・海外投資に関しては、提携候補先との事業提携交渉を英語で行います。米国中心に数ヶ月に1回程度の出張あり。

・事業提携後、日本国内での事業化を推進

【こんな方を求めています】

・テクノロジー、イノベーションで世の中を変えたい方

・グローバル規模でダイナミックなビジネスに関わりたい方

・未経験、未開拓分野へチャレンジしたい方

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Operating Expense / Cost Lead

(求人番号:NJB1064074)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 Global Pharmaceutical Company <業種:メディカル・バイオ - 製薬>
勤務地 東京都
年収 1400万円 - 1950万円
仕事内容

・ Supports global team lead and highlights/Addresses specific risks and issues

・ Supports Cost Package Owners in the implementation and execution as well as in achieving their savings target globally

・ Ensures tracking, monitoring and control of package results

・ Works with package team to implement package specific initiatives and embed changes within the organization

・Understands regional / country specifics and variations

・ Lead a team of 2 or 3 staffs

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