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社会保険労務士の求人情報

『社会保険労務士』の公開求人一覧です。社会保険労務士の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 11 件中

人事チームManager

(求人番号:NJB1054883)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 850万円 - 1000万円
仕事内容

【具体的な職務】

人材開発を中心に、人事として幅広い業務を担当していただきます

・教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施

・採用業務全般

・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営

・就業規則・各種規定の改訂

・チーム運営、スタッフ管理、等

【役割】

・人事チームの人材開発分野でのプレイングマネージャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

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管理部門責任者(管理部長・CFO)候補

(求人番号:NJB1057370)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 UIデザイン会社 <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告・デザイン制作会社(グラフィック・映像・WEB・モバイル)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

管理部門責任者(管理部長候補・CFO候補)として、同社の成長を支えるバックオフィス体制の構築をご担当いただきます。

【業務内容】

・月次決算、年次決算周りの経理・会計業務の統括

・契約書の作成・確認及びそれに関連する弁護士折衝

・内部統制・業務フローの構築と運用

・経営会議の運営に関わる各種業務

・年次予算計画の取りまとめと管理、差異の分析

・メンバーのマネジメント(現在は総務メンバー1名)

・取引金融機関との折衝

・持株会社(親会社)IPO準備に伴う諸業務

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グループ経営における人事戦略・統制機能【管理職候補】

(求人番号:NJB1055303)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 京都府
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

グループ経営における人事戦略・統制機能として、主に次の職務を担当する。

①人事制度および各種施策の企画・立案

 ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の企画・立案。

 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出。

 ・新制度導入や制度改定に伴う労組対応、運用部門との調整。

②人事管理および人材開発

 ・グループ人事情報の管理、評価・昇格制度の企画・立案、人材開発(採用・教育)。

 ・人事情報を活用するためのシステムインフラの整備。

③人事制度および各種施策の運用

 ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォロー。

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人事総務

(求人番号:NJB1037719)

  • 転勤なし
会社名 勢いにのった電力会社です <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 大阪府
年収 540万円 - 840万円
仕事内容

採用、人材育成、人事・勤労、総務対応等

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人材マネジメントコンサルタント

(求人番号:NJB1056219)

会社名 日本発の経営コンサルティング会社  <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - シンクタンク/総研/リサーチ>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 1000万円
仕事内容

企業向けの人材開発・組織開発

人事制度構築 など

プロジェクト例

・グローバル人事制度・人材育成

・ダイバーシティ・マネジメント

・シニア人材マネジメント

・組織文化診断、組織活性化            

・各種研修(階層別研修、評価者研修等)

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人事労務マネージャー候補

(求人番号:NJB1048580)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 グローバルエンジニアリングサービス <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 神奈川県
年収 550万円 - 650万円
仕事内容

社会保険業務・労務業務全般をお願いしたいと考えております。

・労働社会保険業務

・人事給与システムを使用しての給与・人事業務

・システムを使用しての勤怠管理業務

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人事労務担当

(求人番号:NJB1044120)

  • 完全週休二日制
会社名 大手コンサルティングファームグループ企業 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

《人事労務関連業務》※給与賞与計算等、一部アウトソースしています。

・従業員給与計算

・年末調整関連業務

・勤怠管理(休日/休暇管理)

・各種社会保険手続き

・入退職手続き

・中途入社者向け入社オリエンテーション企画

・定期健康診断対応

・産業医面談対応

・人事諸制度管理・運用・改定

・労務関連法令への対応

・アウトソーサーとの連携・調整

・各種社内イベントの企画・運営

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■投資先の経営に深く入り込み中期的に事業再生支援を行います■

(求人番号:NJB1018611)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 愛知県
年収 500万円 - 万円
仕事内容

■投資先の経営に深く入り込み中期的に事業再生支援を行います■

ご経験に応じ、投資先の人事・経理・経営企画等のポジションやM&Aコンサルタント職をお任せします。

(セレンディップコンサルティング社に籍を置き、投資先の実務を行って頂きます)

■投資先に対し、経営人材を派遣し既存の経営陣と協業する事で事業運営に継続的に深く関与します。

投資後、営業も投資先役員として就任し、イノベーションの推進、技術開発の向上、さらには新商品開発や顧客ベースの拡大といった成長戦略をともに考え、競争力の構築に関わります。

【具体的には】

①人事制度:投資先の人事制度統一、教育水準統一、投資先CFO会議開催準備等

②経理実務、会計基準統一 

各投資先の制度統一・取り纏めができる方。

③経営企画 特に予実管理(原価をどう下げるか、部門をどう巻き込むか 売上が上がらない時に対策が講じられる方)

④M&Aコンサルタント職 など

■投資先の特徴:

外部からの資金を集めて投資を行うファンドと異なり、自己資金による投資(プリンシパル投資)を行う点、株式譲受けを中心とした投資を行い、投資後も投資先の経営に深く入り込み中期的に事業再生を支援している点、他社が苦戦しやすいPMI(M&A後の事業統合)に強みを有している点が特徴です。M&Aの成功は統合後の企業文化や人の融合にかかっていますが、同社は日本オラクル社元本部長であるPMI(M&Aの事業統合)に強みを持つ竹内在氏を代表に迎えております。

■メディア情報:経済ドキュメンタリー番組「ガイヤの夜明け」(2015年7月21日放送/「プロ経営者は会社を変えるか?」にて同社 投資先である天竜精機㈱が特集されました。外部から招かれたプロ経営者による経営改革の取り組み密着取材の中で同社社員も出演しております。

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人材育成コンサルタント(組織人事戦略部(大阪)人の育ち支援チーム)

(求人番号:NJB977052)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - シンクタンク/総研/リサーチ>
勤務地 大阪府
年収 600万円 - 1100万円
仕事内容

配属予定部署 : 組織人事戦略部(大阪)

クライアント(主に中堅中小企業)各社の企業内研修インストラクター業務をご担当いただきます。その他に、人材育成に関するコンサルタント業務も行っていただきます。

■研修講師、人材育成コンサルティング

・新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師

・営業力強化、論理思考力、労務管理、戦略思考強化、メンタルへルス、財務管理等の目的別研修の講師

■営業、企画提案等

・上記業務受注のため、クライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案、教材開発

※当社が行う研修は「決まったテキストや標準化されたプログラム通りに行うもの」ではありません。

「自ら新たなテーマやコンテンツを開拓し」「既存のプログラムを常に応用発展させていける」方を歓迎します。

【人の育ち支援室チーム(大阪)について】

経営方針・経営戦略の実現に向けて、人材育成・人事制度構築・組織戦略策定まで一貫して企業様ごとオーダーメードで提供することにより、企業力の向上や企業変革をサポートしております。

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C&B staff (社会保険業務・労務業務全般スタッフ)

(求人番号:NJB1012937)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 グローバルエンジニアリングサービス <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 神奈川県
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

社会保険業務・労務業務全般をお願いしたいと考えております。

※お子様のいる社員もおり、定時で退社するなどメリハリを持って働ける環境です。

※ジョブローテーションの一環で、将来的には人事・総務業務にも携わって頂くチャンスもあり、管理部門全体のスキルを高めていくことが可能です。

【具体的な業務】

・労働社会保険業務

・人事給与システムを使用しての給与・人事業務

・システムを使用しての勤怠管理業務

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