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経理・人事・法務部門 / 新規事業の求人情報

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1~10 件 / 全 353 件中

□■いすゞ自動車100%■□ 海外関連商品企画 ※将来的に赴任の可能性有※

(求人番号:NJB1088847)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 株式会社アイ・シー・エル <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■業務内容

・商品企画業務並びに、同社ビジネス全体のまとめ業務をして頂きます。

■具体的な業務内容

・各プロジェクトごとに担当をして頂きます

・自動車用品の販売データ分析などを通じた、商品企画立案、関係者との折衝、合意形成

・ビジネス企画、サプライヤーや海外DBとの交渉

・ビジネス採算確認、ビジネス進捗確認業務

・社内調整業務(すべての部署)

・社外との会議(いすゞディストリビューター等)

■配属組織

・商品企画部(7名)

-60代 1名

-50代 1名

-40代 2名

-30代 1名

‐20代 1名

※元開発の方も在籍

■海外出張に関して

▽現在

・海外出張はほとんどなし

※今後増やしていく予定です

※滞在期間1週間未満

▽出張先

・オーストラリア、タイ(メイン)

・アセアン、ヨーロッパ(今後の狙い)

■将来的な赴任に関して

・3年間程度のローテーション有

・赴任時手当は、原則的にいすゞ自動車の社内規定に従う

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【新規事業マーケティング】ヘルシーエアー事業

(求人番号:NJB1074485)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 サンスター技研株式会社 <業種:化学 - 化学>
勤務地 大阪府 東京都
年収 460万円 - 860万円
仕事内容

新規事業(ヘルシーエアー事業)のマーケティングを担当します。

■新規ビジネスモデルの開発・ビジネス体制の構築

・国内外における業界/事業動向の情報収集、競合他社動向分析

■商品企画

・国内外における市場/競合調査、販売戦略、新規チャネル開拓

・商品アイディアの発案・企画・検討、商品導入ストーリー作成・推進

・研究開発/技術部門やデザイン部門等、関連部署との調整・検討、商品会議、グループ企業との開発協業推進など

・発売商品の販売動向の分析、検証 他

■サンスターグループについて

グローバルサイト https://www.sunstar.com/jp/company

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新規事業部の営業管理職

(求人番号:NJB1052778)

  • 完全週休二日制
会社名 大手財閥系企業 <業種:運輸/物流/倉庫 - 運輸/物流/倉庫>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 800万円
仕事内容

新規事業(コーヒーメーカー販売)部の

営業販路先の拡大をミッションとしております。

加えて、既存市場に対する新規提案も行っていただきます。

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変革期の企業の経営戦略ポジション

(求人番号:NJB1073132)

  • 転勤なし
会社名 電子部品機器受託製造会社 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 京都府
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

■経営戦略部にて同社の今後の経営に携わって頂きます

【主な仕事内容】

・新事業企画立案、推進

・既存事業のさらなる活性化

・産学連携や事業提携といったビジネスエコシステムの推進

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ビジネスデベロップメント(マネージャークラス)

(求人番号:NJB1089380)

  • 完全週休二日制
会社名 グローバル採用支援会社 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

当社の提供するプラットフォームサービスの販路拡大を担っていただきます。

【具体的には・・・】

・自社サービスのグロースに向けたビジネスディベロップメント全般

・外部パートナー企業、団体との戦略的協業、アライアンスの検討・推進

・社内他部門と連携、協力しながら最善のアプローチを計画・実行

・ブランド価値向上に向けたセミナー企画・運営

・新しいサービス、機能のフィージビリティスタディ

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IoT事業企画

(求人番号:NJB1076843)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系機電メーカー <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 700万円 - 850万円
仕事内容

同社事業のIoT化促進の為、企画業務から要件定義、詳細設計など幅広い業務に従事頂きます。

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経理・税務スタッフ

(求人番号:NJB1031924)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場 大手インターネット企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

経営本部 財務経理室(15名)に所属し、

ご経験に応じて下記いずれかの業務に従事いただきます。

【経理業務全般】

■単体決算、連結決算業務

■日常的な経理業務(売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理)

■新規事業の対応

■開示資料作成

■内部統制

■監査法人対応 等

【税務業務全般】

■決算業務全般(税効果会計)

■税務業務全般(法人税、消費税、固定資産税)

■税務相談(国内および海外)

■移転価格税制対応

■連結納税

■子会社管理

■海外拠点管理(移転価格)

※当初は国内メインですが、ご経験に応じて海外関連業務もお任せ致します。

将来的には新規取引や海外展開における案件の税務対応、

税メリットのある取引の検討と推進をお任せします。

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店舗開発<新規FC店立ち上げ/店長候補>

(求人番号:NJB1069514)

  • 完全週休二日制
会社名 東京証券取引所市場第一部上場【住生活プロデュース企業】 <業種:金融 - 不動産投資>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

■フランチャイズ店舗開発

・FC契約後の段階から、立ち上げ専任者として店舗開発を担当

【具体的に】

・来店型店舗の新規立ち上げ専任者として、店舗の立ち上げ~運営をお任せします。

フランチャイズ契約までは他チームにて開拓を進めますので、今回のポジションではフランチャイズ契約後の段階から店舗開発(店舗立ち上げ、不動産営業/顧客対応/契約業務等の店舗業務全般)をご担当いただきます。

店舗を立ち上げ~運営が安定した段階で、また新しいフランチャイズ店舗開発をミッションとして担っていただくか、若しくは店長として新店舗の運営を担っていただきます。

※1名で店舗開発を行うのではなく、同社の営業社員複数名や、事務社員と一緒にフランチャイズ店に入ります。ビジネスを立ち上げるのと同様に、営業戦略、マーケティング、マネジメント、交渉能力など、様々な経験・ノウハウを身につけることが可能です。

※同社は日本全国に150以上の来店型店舗がありますが、FC(フランチャイズ)パートナーと共に運営を行っている店舗が多くあります。同社業務の経験がなく参入する法人さまが多いため、同社本社から店長として店舗の立ち上げを行い、売上管理やマネジメントなど、店舗運営をリードしていく重要な役割をお任せします。

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法人営業マネージャー ※ジャスダック上場企業

(求人番号:NJB1074598)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 850万円 - 1200万円
仕事内容

■当社の営業はクライアント(製造メーカー等)の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、

派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。

その営業組織の責任者(現在は役員が兼任)として、組織戦略の立案と推進、マネジメントを担っていただきます。

数名の小規模な組織であるため、時には営業のプレイングとして取り組んで頂きます。

【営業の業務内容について】

現在、日本有数の大手企業様から技術職派遣の発注を頂いており、億単位の案件や数百~1000名規模の体制支援などの大型案件も数多く担っております。

また、製造業界は主力商品や技術の移り変わり激しく、派遣労働法の改定や技術革新に伴う工場内オペレーションの変革やそれに伴う人員体制の見直しなど、雇用環境も常に変化しています。

そんな業界動向をとらえながら、クライアントの課題に対して最適なソリューションを企画提案頂きます。

そのため、単発でのご支援ではなく、常にクライアントの雇用課題に向き合いながら中長期的な視座を持ってご提案頂くため、提供するサービスのバリエーションも多様です。

例えば、技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社員への転籍を目指した中長期的なご提案、BPOや業務提携など、様々なHRサービスを提供しています。常識や型にとらわれることなくゼロベースで検討し、クライアントの課題解決につなげて頂きます。

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法人営業※ジャスダック上場企業

(求人番号:NJB1074604)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 650万円 - 850万円
仕事内容

■クライアント(製造メーカー等)の工場の技術職員における雇用課題を解決するために、派遣サービスを中心に人材紹介やBPOなどのあらゆるHRソリューションの企画提案を行います。

【具体的には…】

現在、日本有数の大手企業様から技術職派遣の発注を頂いており、億単位の案件や数百~1000名規模の体制支援などの大型案件も数多く担っております。

また、製造業界は主力商品や技術の移り変わり激しく、派遣労働法の改定や技術革新に伴う工場内オペレーションの変革やそれに伴う人員体制の見直しなど、雇用環境も常に変化しています。

そんな業界動向をとらえながら、クライアントの課題に対して最適なソリューションを企画提案頂きます。

そのため、単発でのご支援ではなく、常にクライアントの雇用課題に向き合いながら中長期的な視座を持ってご提案頂くため、提供するサービスのバリエーションも多様です。

例えば、技術職員の派遣サービスだけではなく、ジョブグレード設定のご提案、キャリア開発のご支援、クライアントの社員への転籍を目指した中長期的なご提案、BPOや業務提携など、様々なHRサービスを提供しています。常識や型にとらわれることなくゼロベースで検討し、クライアントの課題解決につなげて頂きます。

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