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人事・法務部門 / 就業規則の求人情報

『人事・法務部門 / 就業規則』の公開求人一覧です。人事・法務部門 / 就業規則の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 18 件中

総務人事

(求人番号:NJB1030761)

会社名 日系自動車部品メーカー <業種:化学 - 化学>
勤務地 埼玉県
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

■経理

・現金出納管理(社員の精算業務。仕訳入力など 200件/月)

■;総務人事

・勤怠管理(労働時間管理、時間外労働管理、36協定遵守管理)

月末勤怠が締まった後に、時間外集計、場合によって36協定遵守指導等

・要員管理(派遣社員入退社)

部門から派遣依頼を受けた後のオペレーション全般。

派遣元へのオーダー、職場見学設定、職場見学対応(派遣先部門責任者同席)、派遣契約業務(更新含む)

・人員管理(中途採用新入社員・異動者対応)

新入社員受入業務全般。就業規則説明、提出書類確認、社内概要説明、給与体系説明、フレックス説明、安全教育等。

・安全衛生(労基署提出書類作成・労災対応)

・建屋保全

破損物に対する修繕業者対応、蛍光灯交換等

・労務費実績処理(人件費集計)

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C&Bマネジャー

(求人番号:NJB1011947)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手税理士法人 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

給与・賞与、社会保険、労務管理のマネジメントをしていただきます。部下のマネジメントもお願いいたします。給与計算と社会保険業務はアウトソースに出しております。

【具体的な業務内容】

■人事の給与・社保関連業務のアウトソーサー管理、人件費管理

・業務委託先の作業結果確認・評価

・年間の給与賞与スケジュール管理

・社会保険等イベントの管理

・給与・賞与、退職金支給、引当処理、部門別人件費データのモニター

・従業員/経営層、管理職層からの問合せ対応(業務委託先コールセンターのサポート)

・勤怠データ管理

■処遇管理、給与制度設計

・給与改定、業績賞与の管理

・処遇制度企画・導入

・給与制度設計・導入

■労務管理(勤怠データ管理、労働時間モニター、衛生管理、労使協定の補助)

・労働時間モニター、健康診断など衛生管理

・就業規則、協定書届出などの法的手続き管理

・人事企画業務、規程変更案作成のサポート

・業務プロセスおよびシステムの改善のサポート

■スタッフ業務の管理

・人事部門のスタッフの管理監督(4名程度)

・上記業務のモニタリング

・従業員の入社・退職・異動・転勤・出向・転籍など手続き

・関係部門への所内連絡、ポータルサイトの更新

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人事労務マネージャー候補「日系グローバル企業」

(求人番号:NJB1036184)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 グローバルエンジニアリングサービス  <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

人事、労務など人事業務全般をお願い致します。

・入退社、異動手続き、契約関連など労務全般業務

・就業規則等の規定の見直し、報酬制度の構築

・採用業務、プロセスの改善

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企画担当(人事コンサル業務)求人NO.2017012701

(求人番号:NJB1013189)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 430万円 - 630万円
仕事内容

【職務概要】

豊田通商グループ各社(個社及び豊田通商グル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務

【人事制度設計】

・資格等級制度、賃金制度(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、評価制度の設計(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)

【就業規則改訂】

・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング

【具体的には・・・】

人事制度設計は、PJとして実施するため、6カ月~1年というスパンで進捗を管理する事が求められる。関係者は主に豊田通商グループの人事担当であるが、会社規模によっては経営陣との定例MGによってPJを進捗させるケースもあります。

就業規則改定は、主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

【1日の流れ】

決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】

人事担当者のみならず、各社の経営陣と対面で業務を進めることも多々あります。

【この仕事の厳しさ】

お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。

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人事

(求人番号:NJB1032605)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 愛知県
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

■人事労務業務全般

 ・給与計算

 ・勤怠管理

 ・社会保険

 ・就業規則改定

 ・安全衛生系業務

 ・人事系業務

 ※上場準備期間中は、総務業務にも携わって頂きます。

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総務・人事スタッフ / 将来の幹部候補です

(求人番号:NJB963587)

会社名 社名非公開 <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 京都府
年収 400万円 - 550万円
仕事内容

■本社における総務及び人事・労務、法務業務を幅広くご担当いただきます。

<人事>

■新卒・中途採用業務全般

■人事規則・諸規定・就業規則等の制定・改定

■労務管理

■給与計算・社会保険関連業務

■勤怠管理

<総務>

■ファシリティ管理

■その他庶務

<法務・知的財産>

■法務業務(契約書・秘密保持契約書関連)

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管理部長候補

(求人番号:NJB1039477)

  • 転勤なし
会社名 非公開 <業種:商社 - 商社(工業系)>
勤務地 広島県
年収 700万円 - 800万円
仕事内容

・決算業務(月次/年次)

・財務業務

・就業規則改定、採用、教育

・人事制度の改定、運用

・労務管理、各行政対応、弁護士、社労士対応

・内部体制の構築

・業務効率化に伴う社内システムの企画、立案、運用まで 

など

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人事職 マネージャー

(求人番号:NJB1039577)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 福岡県
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

人事グループにて下記のような業務をお任せします。

・マネジメント

・人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/評価等)

・給与関連(給与支払い/帳票管理/社労士対応/年末調整等)

・システム関連(人事システムの管理/運用)

・制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度企画・運用)

・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理)等

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人事労務【自動車完成品メーカー】

(求人番号:NJB1038719)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 完成車メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 750万円
仕事内容

・人事関連(個人情報/異動情報/評価情報の管理)

・社会保険手続関連業務

・就業規則等各種諸規程見直し、各種労使協定対応

・人事労務制度の改定・運用

・その他労務等の人事面における事項の調整・対応

・グローバル人材育成

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【経験者】臨床開発モニター(CRA)

(求人番号:NJB956163)

  • 転勤なし
会社名 ACメディカル株式会社 <業種:メディカル・バイオ - CRO>
勤務地 大阪府 東京都
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

医薬品の臨床開発(治験)におけるモニタリング業務をご担当頂きます。

担当する医療機関を巡回し、治験がGCP、実施計画書、薬事法などに基づいて実施されているかを確認し、必要書類の回収を行う仕事です。月の3分の1~半分は出張になります。

【やりがい】

モニタリング業務は、まだ見ぬ患者の治療の選択肢を広げることに繋がる、新薬開発の中でも重要なフェーズにあたる、社会貢献性の高いお仕事です。

【教育・研修】

■モニタリング導入研修はもちろん、階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他)なども充実しています。

・就業規則、人事制度等、各種規定や制度についての講義研修

・ビジネスマナー研修やWord・Excel基本操作を含めた技術研修

・ほか、入社前WEBによるE-learning研修を行います。

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