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総務人事/課長候補

(求人番号:NJB1043517)

会社名 自動車部品メーカー/兵庫西部 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 兵庫県
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■総務人事業務全般及び部門マネジメント

・給与計算、勤怠管理、社会保険業務

・新卒/中途採用、教育研修

・労務、就業規則改定、人事制度運用

・ファシリティ管理、福利厚生業務

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HRマネージャー(部長候補)

(求人番号:NJB1057365)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手メガベンチャー100%出資のゲーム会社(勤務地:秋葉原) <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

具体的な業務内容

1.処遇機能の設計・推進

・社員の配属先、人事異動、昇進・昇格、昇給等、個々の社員の処遇への対応

・賃金制度や給与テーブル等の見直し、実行、人件費管理 等

2.人事制度の企画・立案・推進

・社員の処遇決定の基準となる評価制度や報酬制度の構築

・“ヒト”の最大有効活用を推進し、

 社員のモチベーションアップやキャリアパスの構築、

 離職率の更なる低下につながる施策実施

・会社の中長期計画に沿った制度構築、推進 等

3.労務管理機能の推進

・就業規則をはじめとした労務系規程の作成および改定

・安全配慮義務(労働災害防止、就業環境、メンタルヘルス等)の見直し、推進

・福利厚生の見直し

・長時間労働への対策、対象社員の業務内容の棚卸

 部門長からの意見聴取等のリスクヘッジ機能の立案・推進

・労務リスクの事前洗い出し、体制整備 等

4.能力開発の推進

・対管理職へのマネジメント、コーチング

・従業員への能力開発

 ニーズの把握、対象社員の現有能力等の把握、教育必須項目の設定、

 育成項目の設定、育成計画の作成、教育の実施、

 教育効果のフィードバック 等

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人事チームManager

(求人番号:NJB1054883)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 850万円 - 1000万円
仕事内容

【具体的な職務】

人材開発を中心に、人事として幅広い業務を担当していただきます

・教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施

・採用業務全般

・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営

・就業規則・各種規定の改訂

・チーム運営、スタッフ管理、等

【役割】

・人事チームの人材開発分野でのプレイングマネージャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

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人事(労務管理全般~人事制度・組織開発)

(求人番号:NJB1051736)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 【東証一部上場】専門商社 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

・労務管理全般(勤怠、雇用契約管理、退職者対応、就業規則改定など)

・給与計算

・社会保険各種手続き

・福利厚生関連

 ※上記の業務を経験後、下記の業務に幅を広げていただく予定

・組織開発、配置

・人事評価制度の策定、改定など

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【経験者】臨床開発モニター(CRA)

(求人番号:NJB956163)

  • 転勤なし
会社名 ACメディカル株式会社 <業種:メディカル・バイオ - CRO>
勤務地 東京都 大阪府
年収 400万円 - 800万円
仕事内容

医薬品の臨床開発(治験)におけるモニタリング業務をご担当頂きます。

担当する医療機関を巡回し、治験がGCP、実施計画書、薬事法などに基づいて実施されているかを確認し、必要書類の回収を行う仕事です。月の3分の1~半分は出張になります。

【やりがい】

モニタリング業務は、まだ見ぬ患者の治療の選択肢を広げることに繋がる、新薬開発の中でも重要なフェーズにあたる、社会貢献性の高いお仕事です。

【教育・研修】

■モニタリング導入研修はもちろん、階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他)なども充実しています。

・就業規則、人事制度等、各種規定や制度についての講義研修

・ビジネスマナー研修やWord・Excel基本操作を含めた技術研修

・ほか、入社前WEBによるE-learning研修を行います。

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サイエンティフィックコンサルタント

(求人番号:NJB1047435)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 サイエンス・テクノロジー・システムズ株式会社 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 420万円 - 650万円
仕事内容

■概要:ライフサイエンス・マテリアルサイエンス分野の研究を行なう大学の研究室、国の研究機関、製薬会社の研究所等の研究者に対し、IT技術を活用した教育・研究環境を構築し、適した環境で研究を実施していくためのコンサルテーションを行います。

・研究目的のヒアリング、適するシステムの選定

・コンピュータハードウェア・アプリケーションの提供及びHPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)環境構築・保守

・共同研究、研究機関等への研究支援

※ITに関する技術的な領域は技術担当が同行し、詳細を詰めていきます。

■顧客:大学研究室、製薬企業研究所等に対し、研究内容に沿った形で提案します。テレアポや飛び込み等新規営業なく、既存のお客様へのコンサルテーションがメインとなります。

■エリア:首都圏をメインに、関東地域

■評価:会社目標はありますが、個人目標はありません。

※クライアントが研究成果を出すための橋渡し役として業務に当たって頂きます

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管理部門統括

(求人番号:NJB1049569)

会社名 社名非公開 <業種:金融 - 不動産投資>
勤務地 愛知県
年収 700万円 - 850万円
仕事内容

管理部門全体の統括:下記部門のマネジメントを中心にお任せします。

管轄範囲・・・人事総務を中心として、ゆくゆく経理・経営企画等 管理部門全体を統括頂きます。

・人事

人事制度構築・・・事業成長にともない今後も社員数が増える予定。その体制に相応しい人事制度(昇給・昇格)・就業規則の構築に携わって頂きます。

・採用・・・現在は100%中途採用で行っているが、今後の事業拡大を見越し新卒採用も行う予定。新たな新卒採用の仕組み構築・採用実務に携わって頂きます。

・総務

・経理

・財務

※成長中の企業のため、業務範囲も広く裁量・責任を持って業務を行って頂きます。

※既存の仕組みではなく、新たな取り組みをスピード感持って遂行頂きます。

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総務人事(マネージャー候補)

(求人番号:NJB1052238)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場専門商社 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

【総務関連業務】

コンプライアンスおよびCSRに関連する業務(制度構築及び改善等)

BCP運用・強化実務

株主関連実務(総会運営、会社法対応)

管財管理計画・実行/販売管理費予算管理

【人事関連業務】

社員データ管理

給与、社会保険、勤怠管理、退職金制度の運用及び改善

労働法に基づいた就業規則、その他各種既定の整備

国内及び海外人事関連制度、福利厚生制度の整備

安全衛生関連業務

働き方改革

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労務管理マネージャー

(求人番号:NJB1051577)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 大手コンサルティング会社 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - 法律事務所・会計事務所>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

■異動・人事データ管理チーム業務

・人事異動管理、オペレーション (異動・出向・転籍など)

・人事データ管理(異動内容等の登録、各種名簿の作成)

・人事データの集計(ユニット別、男女比、離職率など)

・各部署からの依頼に応じての人事データ提供

・勤怠情報の管理(タイムレポート登録管理、問い合わせ対応、締め切りアナウンス、ゼロトレカウント、登録ルール見直しや周知、PMS人事承認など)

・36協定関連(時間集計や各ユニットへのワーニング、実績データの集計など)

・有期雇用契約社員の要員計画管理、契約書管理

・在籍確認、在籍証明発行

■就業管理 チーム業務

・労働時間モニター、健康診断などの衛生管理業務

・就業規則・規程改訂、協定書届出などの法的手続き管理

・雇用状況報告(高齢者・障碍者)

・長時間勤務者健康管理

・定期健康診断

・衛生委員会等運営

・産業医等契約・更新

・健康管理室運営サポート

・休職者対応

・ストレスチェックの実施

・その他労務トラブル対応 等

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人事総務マネージャー

(求人番号:NJB1048960)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系建設事務所 <業種:建設・不動産 - 建設・土木>
勤務地 東京都
年収 540万円 - 720万円
仕事内容

・労務(特に就業規則を中心とした社内ルール作り)<50%>

・給与チェック<5%>

・海外赴任者にかかる手続き(レターのチェックや英語でのやり取り)<10%>

・総務を含めて全体の管理<20%>

(会社が受ける役務に関する契約や業者とのやり取り、会社が引越をする際にその指揮をとる、会社保険の見直し、その他)

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