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人事・法務部門 / 就業規則の求人情報

『人事・法務部門 / 就業規則』の公開求人一覧です。人事・法務部門 / 就業規則の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 18 件中

【経験者】臨床開発モニター(CRA)

(求人番号:NJB956163)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ACメディカル株式会社 <業種:メディカル・バイオ - CRO>
勤務地 大阪府 東京都
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

医薬品の臨床開発(治験)におけるモニタリング業務をご担当頂きます。

担当する医療機関を巡回し、治験がGCP、実施計画書、薬事法などに基づいて実施されているかを確認し、必要書類の回収を行う仕事です。月の3分の1~半分は出張になります。

【やりがい】

モニタリング業務は、まだ見ぬ患者の治療の選択肢を広げることに繋がる、新薬開発の中でも重要なフェーズにあたる、社会貢献性の高いお仕事です。

【教育・研修】

■モニタリング導入研修はもちろん、階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他)なども充実しています。

・就業規則、人事制度等、各種規定や制度についての講義研修

・ビジネスマナー研修やWord・Excel基本操作を含めた技術研修

・ほか、入社前WEBによるE-learning研修を行います。

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人事責任者候補【~中国総合家電メーカー、電子レンジ世界TOPシェア】

(求人番号:NJB1064126)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

・中途採用

・労務管理

・就業規則改定

・その他、総務業務

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ワークライフバランスが保てる【人事総務】

(求人番号:NJB1065129)

  • 転勤なし
会社名 自動車、車輌用部品メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 埼玉県
年収 550万円 - 600万円
仕事内容

・労務管理

・勤怠管理

・人事制度など既定の構築およびに改善

・就業規則の見直し

・総務業務

・メンバーマネジメント

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人事・人材開発部 統括主任

(求人番号:NJB1064911)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手調剤薬局 ※上場企業 <業種:医療・介護・福祉 - 医療施設(病院・薬局等)>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

■業務内容: 人事・人材開発部にて、プレイングマネージャーとして、労働時間・安全衛生等の労務管理を中心とした業務管理を担当します。そのほか、これまでの業務経験をふまえ、就業規則等の改定やグループ会社の労務管理等の業務を担当します。同社では、従業員の労働時間および安全衛生に関して、コンプライアンスの観点から、様々な施策の実施や日々の管理指導を通じて、良好な職場環境の醸成に取り組んでいます。それらの取り組みを強化するため、労働時間を中心とした管理指導等を担当します。また、経験や希望に応じて就業規則の改定や監督署対応、M&A対応、グループ会社の労務管理、新たな人事制度や福利厚生制度の企画立案などにも携わります。

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総務課長クラス

(求人番号:NJB1062133)

  • 完全週休二日制
会社名 国内建設コンサルタント業界 <業種:建設・不動産 - 建設・土木>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 850万円
仕事内容

総務・人事業務

・採用関連業務

・能力考課・昇格

・契約社員の更新

・労務管理

・就業規則の改廃等

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人事労務【IT×国策/少子化をテーマに急成長、創業から黒字経営右肩上がりの企業】

(求人番号:NJB1058999)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 700万円
仕事内容

■国策テーマをもとに、事業創出を行っている同社は、現在、保育士や保育園運営事業者向けに各種メディア(「保育士バンク!」「保育士就活バンク!」「RECMO」「KIDSNA」)を運営しています。

http://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top

まだ設立4年ですが既に業界シェアトップを捉えております。

【具体的には】

・労働・社会保険手続

・入退社関連手続

・就業規則・諸規程の作成

・人事労務関連制度設計

・労務関連の各種問題解決

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人事シニアマネージャー

(求人番号:NJB1061471)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 遺伝子解析サービス企業 <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 700万円 - 1000万円
仕事内容

■人事マネージメント及び戦略を提案及び実行

■人員計画の策定

■採用

■人事制度の企画立案・改訂

■新人研修、社内研修など、研修制度の見直し・企画と実行

■ハラスメントフリーの労働環境を維持するための、適度な社員教育プログラムの策定・導入

■就業規則や各種規程の見直し

■労務管理全般

■経営陣、各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を立案、実行

【採用背景】

増員募集

【配属部署】

管理本部

現在経理担当の方が人事を兼務している状況ですが、人事責任者を設け切り分けて強化していきたい意向です。

※タイトルはシニアマネージャーですが、ご入社時は部下はつきません。

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人事戦略企画(リーダーからマネージャー候補) ※日系グローバル企業

(求人番号:NJB1063698)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 グローバルエンジニアリングサービス <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 神奈川県
年収 800万円 - 1000万円
仕事内容

採用を中心に人事、労務など人事戦略の企画などをお願い致します。事業の拡大に伴い採用数の大幅拡大、優秀者の獲得に向け、採用戦略と具体的なプランを構築をお願いしたいと考えております。

・要員計画の収集、採用目標数の決定

・採用ターゲットの選定

・ターゲットに応じた各種施策立案、年間スケジュールの策定、

・採用イベントの企画・実行、内定者フォローなど。

・就業規則等の規定の見直し、人事考課、報酬制度の構築

・労務全般業務

※これまでの手法にこだわらず、制約なく行える環境があります。

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企画担当(人事コンサルティング業務)求人NO.2017012701

(求人番号:NJB1013189)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 愛知県
年収 430万円 - 630万円
仕事内容

関連会社サポート部 人事ソリューションG

【職務概要】

豊田通商グループ各社(個社及び豊田通商グル―プ会社合併時の対応)に対する人事コンサルティング業務

【人事制度設計】

・資格等級制度、賃金制度(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、評価制度の設計(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される)

【就業規則改訂】

・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング

【具体的には・・・】

人事制度設計は、PJとして実施するため、6カ月~1年というスパンで進捗を管理する事が求められる。関係者は主に豊田通商グループの人事担当であるが、会社規模によっては経営陣との定例MGによってPJを進捗させるケースもあります。

就業規則改定は、主に労働基準法の知識や法改正対応が求められます。

【1日の流れ】

決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

【この仕事のやりがい】

人事担当者のみならず、各社の経営陣と対面で業務を進めることも多々あります。

【この仕事の厳しさ】

お客様は人事のプロとして対等に接してくださりますが、その分厳しい意見、要望をいただくこともあります。

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人事総務担当

(求人番号:NJB1062182)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 神奈川県
年収 450万円 - 600万円
仕事内容

<業務内容>

・採用

・労務、就業規則

・発注業務

・備品、オフィス管理

・本国対応(メール読み書きが中心。月1.2回のテレビ会議)

・カンパニーイベントの取り纏め

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