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人事・法務部門 / 就業規則の求人情報

『人事・法務部門 / 就業規則』の公開求人一覧です。人事・法務部門 / 就業規則の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 22 件中

人事労務マネージャー候補「日系グローバル企業」

(求人番号:NJB1036184)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 グローバルエンジニアリングサービス  <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 神奈川県
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

人事、労務など人事業務全般をお願い致します。

・入退社、異動手続き、契約関連など労務全般業務

・就業規則等の規定の見直し、報酬制度の構築

・採用業務、プロセスの改善

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人事労務【自動車メーカー】

(求人番号:NJB1038719)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 完成車メーカー <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 750万円
仕事内容

・人事関連(個人情報/異動情報/評価情報の管理)

・社会保険手続関連業務

・就業規則等各種諸規程見直し、各種労使協定対応

・人事労務制度の改定・運用

・その他労務等の人事面における事項の調整・対応

・グローバル人材育成

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C&Bスペシャリスト

(求人番号:NJB1036911)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資医療機器メーカー <業種:メディカル・バイオ - 医療機器/用具>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

・ グローバルのTotal Rewardsポリシーに沿い、戦略的なリワードプログラム(給与体系、インセンティブ、ストックアワード、各種アワード、報酬調査、保険制度、福利厚生制度、健康管理施策など)を効果的に実行、運営する

・ 日本のマーケットにおいて競争力が高く、日本のビジネスや組織のニーズに適った報酬制度を企画、実行する

・ ビジネスを牽引するセールス・インセンティブの企画に参画し、支給計算オペレーションを効率的かつ正確に行う

・ ビジネス環境や労働法に則して就業規則を実行し、労務上の運営を行う

・ Global Mobility teamと連携し、エクスパットの受け入れ・サポート業務を行う

・ 各種プログラムや就業規則、労働法の適用・解釈において、ラインマネージャー、HRBPや他のCoEにコンサルテーション、サポートを提供し、導く

・ 人事/リワード関連のオペレーションプロセスの改善を行い、生産性の向上及びオペレーション・エクセレンスを追求する

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人事(給与担当)

(求人番号:NJB1036933)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - システムインテグレーター>
勤務地 東京都
年収 450万円 - 550万円
仕事内容

【職務内容】

人事労務としての給与計算を中心として課員のマネジメントもお願い致します。

・給与計算、社会保険関連業務

・就業規則整備

・労務管理、福利厚生業務 等

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人事企画

(求人番号:NJB1044998)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ペット保険会社 <業種:金融 - 損害保険>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 850万円
仕事内容

■人事企画・制度設計

・人事評価制度の見直し・改定

■以下労務管理の実務経験

・勤怠管理

・給与計算

・社員情報の管理

・社会保険類の手続き

・就業規則改定

・労使協定の管理 など

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人事労務マネージャー候補

(求人番号:NJB1045700)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 東証一部上場 WEB企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

労務専門知識を保有し、労務環境の整備、評価制度の運用改善など、企業の成長に合わせた盤石な人事労務の体制づくりをお任せ致します。

【職務内容詳細】

・人事労務政策設計、実行、管理

・社内制度設計、実行、管理

・評価制度、賃金、報酬管理

・就業規則・規定管理

・メンバーマネジメント

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総務人事 課長~課長代理 ※ハイアールグループの日本輸入販売会社※

(求人番号:NJB1044523)

  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 大阪府
年収 560万円 - 700万円
仕事内容

同社にて総務人事課の課長~課長代理として入社頂き、将来の幹部候補として、下記総務業務を中心にご担当いただきます。

【仕事内容】

・契約書管理等法務業務

・株主総会の運営

・就業規則の見直し、改定

・401Kの導入

・Pマークの管理

・採用業務、人事考課、異動等のサポート

・労務管理

・その他

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【ご提案求人】人事職 マネージャー候補 【あなたと世界をつなぐグローバルサービス】

(求人番号:NJB1039577)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 社名非公開 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 福岡県
年収 500万円 - 900万円
仕事内容

人事グループにて下記のような業務をお任せします。

・人事関連(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理/評価等)

・給与関連(給与支払い/帳票管理/社労士対応/年末調整等)

・システム関連(人事システムの管理/運用)

・制度関連(就業規則及び各種規定類管理/制度企画・運用)

・社会保険手続き関連全般/人員報告書作成/入退社管理)

・マネジメント 等

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人事【一貫して黒字経営の老舗メーカー】

(求人番号:NJB1014425)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手金属加工メーカー  <業種:金属/素材/エネルギー - 金属/素材/エネルギー>
勤務地 東京都
年収 400万円 - 550万円
仕事内容

【労務を中心とした人事業務全般】

■年金・退職金の規定を整備

■人事規則・諸規定の制定

■給与規定の制定

■就業規則の制定

■給与計算・年末調整

■内部統制関連業務

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C&Bマネジャー

(求人番号:NJB1011947)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手税理士法人 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

給与・賞与、社会保険、労務管理のマネジメントをしていただきます。部下のマネジメントもお願いいたします。給与計算と社会保険業務はアウトソースに出しております。

【具体的な業務内容】

■人事の給与・社保関連業務のアウトソーサー管理、人件費管理

・業務委託先の作業結果確認・評価

・年間の給与賞与スケジュール管理

・社会保険等イベントの管理

・給与・賞与、退職金支給、引当処理、部門別人件費データのモニター

・従業員/経営層、管理職層からの問合せ対応(業務委託先コールセンターのサポート)

・勤怠データ管理

■処遇管理、給与制度設計

・給与改定、業績賞与の管理

・処遇制度企画・導入

・給与制度設計・導入

■労務管理(勤怠データ管理、労働時間モニター、衛生管理、労使協定の補助)

・労働時間モニター、健康診断など衛生管理

・就業規則、協定書届出などの法的手続き管理

・人事企画業務、規程変更案作成のサポート

・業務プロセスおよびシステムの改善のサポート

■スタッフ業務の管理

・人事部門のスタッフの管理監督(4名程度)

・上記業務のモニタリング

・従業員の入社・退職・異動・転勤・出向・転籍など手続き

・関係部門への所内連絡、ポータルサイトの更新

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