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経理・人事 / 年金の求人情報

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1~6 件 / 全 6 件中

グループ全体を支える財務担当【東証一部上場】

(求人番号:NJB1054779)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 京都府
年収 600万円 - 800万円
仕事内容

グループの経営管理業務を財務から支える担当者。

グループ含め複数ある事業会社の管理業務を行って頂きます。

1.グループ全体のキャッシュマネジメントおよび為替管理。

2.得意先の与信管理業務。

3.企業年金の資産運用管理。

※今回の募集としましては財務面が主な業務の中心となります。

※適性、希望等を勘案し、将来的に経理業務に従事いただく可能性あり。

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■オープンポジション 【人事企画】 【労務企画】 【情報システム】

(求人番号:NJB1049972)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 ※社名非公開※日本最大級のEC企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1000万円
仕事内容

■ご経験に応じ下記のいずれかのポジションにてご入社いただきます

【人事企画】

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集

・分析・制度設計の企画、企画業務全般

・特命業務

【労務企画(管理~企画全般)】

・報酬・福利厚生の企画立案(例:インセンティブ、退職金・年金制度の立案など)

・労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)

・社員相談・労務管理

・その他・関連業務

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人事戦略コンサルタント

(求人番号:NJB1062302)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1200万円
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、

以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、

 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント

・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、

 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計

・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、

 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation(変革)コンサルタント

・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援

 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援

・働き方改革への支援

 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援

・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援

 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援

・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)

 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援

・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援

 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

◇HR PMIコンサルタント

・統合事務局支援(IMO)

・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援

・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援

・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援

・経営幹部層のチームビルディング支援

◇People Analyticsコンサルタント

・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出

・企画-仮説構築、ソリューション考案

・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案

・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

◇HR M&Aコンサルタント(HRDD)

・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証

・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示

・統合後の組織・機能設計提案

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人事戦略コンサルタント【大阪】

(求人番号:NJB1061107)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 1500万円
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、

 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント

・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、

 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計

・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、

 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation(変革)コンサルタント

・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援

 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援

・働き方改革への支援

 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援

・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援

 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援

・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)

 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援

・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援

 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

◇HR PMIコンサルタント

・統合事務局支援(IMO)

・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援

・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援

・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援

・経営幹部層のチームビルディング支援

◇People Analyticsコンサルタント

・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出

・企画-仮説構築、ソリューション考案

・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案

・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

◇HR M&Aコンサルタント(HRDD)

・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証

・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示

・統合後の組織・機能設計提案

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人事・労務

(求人番号:NJB1004202)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 静岡県
年収 400万円 - 700万円
仕事内容

■概要:

人事採用/労務業務全般をお願いします。

今までのご経験によって採用メインと労務メインのどちらかをお任せ致します。

■詳細:

【人事グループ】

・中途採用、新卒採用

・人事考課制度運用

・昇格制度運用

・人事情報データ管理

等の人事考課/社員情報管理に関わる業務を中心とした人事業務に携わって頂きます。

将来的には人事制度の企画にも携わって頂きます

【労務グループ】

・給与業務(給与・賞与支払い業務、勤怠管理、年末調整業務など)

・福利厚生業務(各種社会保険、退職金・企業年金管理など)

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投資教育の企画・講師

(求人番号:NJB990819)

  • 完全週休二日制
会社名 大手信託銀行 <業種:金融 - 信託銀行>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1300万円
仕事内容

個人顧客や社内の行員向けに税制や年金、保険等の投資教育の企画、講師に従事して頂きます。

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