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1~8 件 / 全 8 件中

グループ全体を支える財務担当【東証一部上場】

(求人番号:NJB1054779)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 大手装置メーカー(東証一部上場企業)  <業種:電気/電子/半導体 - 半導体>
勤務地 京都府
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

グループの経営管理業務を財務から支える担当者。

グループ含め複数ある事業会社の管理業務を行って頂きます。

1.グループ全体のキャッシュマネジメントおよび為替管理。

2.得意先の与信管理業務。

3.企業年金の資産運用管理。

※今回の募集としましては財務面が主な業務の中心となります。

※適性、希望等を勘案し、将来的に経理業務に従事いただく可能性あり。

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■オープンポジション 【人事企画】 【労務企画】 【教育・研修担当】

(求人番号:NJB1049972)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 ※社名非公開※急成長IT関連企業 <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1000万円
仕事内容

■ご経験に応じ下記のいずれかのポジションにてご入社いただきます

【人事企画】

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集

・分析・制度設計の企画、企画業務全般

・特命業務

【労務企画(管理~企画全般)】

・報酬・福利厚生の企画立案(例:インセンティブ、退職金・年金制度の立案など)

・労務環境の整備構築(例:生産性向上・社員の働き方改革のための施策の立案など)

・社員相談・労務管理

・その他・関連業務

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社内弁護士・リーガル担当 

(求人番号:NJB1062851)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 急成長中の米資本 アセットマネジメント会社 <業種:金融 - 投資顧問>
勤務地 東京都
年収 800万円 - 1200万円
仕事内容

Outline

・同社は米国拠点の資産運用会社であり、グローバルのグループ会社(特に英米拠点)と連携し、本邦年金及び金法を主な顧客として、Private Equityを含む多様なアセットクラスにおける資産運用サービスを提供

・会社全体に活気があり、勢いあるチームが一丸となって働く楽しさと、自身の成長を日々実感できる職場環境

・法務を除く、コンプライアンス業務については、コンプライアンス部長の下、2名体制で協働することとなる予定。このため、役員会運営等のコーポレート・ガバナンス、国内の投資信託設定・運営業務、一任契約業務、Private Equityに関連する業務、金融庁・協会への届出業務、マネロンを含む内部監査関連業務と幅広いコンプライアンス業務経験の習得とコンプライアンス・オフィサーとしてのキャリア形成が見込まれるポジションである。

Role and Responsibilities

・国内投資信託業務、一任契約作成業務、Private Equity関連業務(第二種業務)等の案件遂行に係るコンプライアンス業務。

・株主総会、取締役会及び各種委員会の管理業務、金融庁、各協会への届出業務、社内規程の作成業務、内部監査、内部統制関連業務、AML/KYC関連業務等の内部統制に関連するコンプライアンス業務全般

・海外のコンプライアンス部門とのリエゾン業務

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投資教育の企画・講師

(求人番号:NJB990819)

  • 完全週休二日制
会社名 大手信託銀行 <業種:金融 - 信託銀行>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1300万円
仕事内容

個人顧客や社内の行員向けに税制や年金、保険等の投資教育の企画、講師に従事して頂きます。

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人事戦略コンサルタント

(求人番号:NJB1062302)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 1200万円
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、

以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、

 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント

・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、

 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計

・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、

 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation(変革)コンサルタント

・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援

 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援

・働き方改革への支援

 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援

・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援

 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援

・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)

 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援

・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援

 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

◇HR PMIコンサルタント

・統合事務局支援(IMO)

・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援

・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援

・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援

・経営幹部層のチームビルディング支援

◇People Analyticsコンサルタント

・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出

・企画-仮説構築、ソリューション考案

・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案

・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

◇HR M&Aコンサルタント(HRDD)

・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証

・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示

・統合後の組織・機能設計提案

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退職金制度及びその他福利厚生制度に関するコンサルティング業務

(求人番号:NJB948683)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 コンサルティング会社 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

◆退職金制度及びその他福利厚生制度に関するコンサルティング業務を行って頂きます。

多くのお客様は、総合的な退職給付制度設計のコンサルティングを選択し、経営戦略に従った制度設計、財務シミュレーション、更には従業員に対するコミュニケーションにいたるまで、分野の壁を越えて我々と問題解決に取り組んでいます。

退職給付制度を管理するためには、まず、堅実な経営上の戦略に従った年金制度を持つことが基本となります。新しい制度の構築、既存の制度の修正に関しても、お客様がコストおよびリスクを管理し、効率を高められるようお手伝いします。 退職給付制度を構築する際に、6ステップのアプローチを適用します。

情報を収集する

目的を設定する

選択肢となる退職給付制度を分析する

シミュレーションを行う

移行措置を作成する

新しい制度を従業員に伝達し、実施する

その結果、お客様のビジネス戦略をサポートする退職給付制度は、お客様にとってのコストやリスクが許容範囲内に収まり、お客様に合わせた最適な退職給付制度となります。

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人事戦略コンサルタント【大阪】

(求人番号:NJB1061107)

  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:コンサルティング/シンクタンク/法律・会計 - コンサルティング(経営・戦略など)>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 1500万円
仕事内容

より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、 以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。

◇戦略人事コンサルタント

・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、人事制度、年金・退職金、役員報酬、

 次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント

・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、

 日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント戦略・制度の設計

・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント、ダイバシティマネジメント、

 チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等

◇Transformation(変革)コンサルタント

・ビジネス・トランスフォーメーション(経営変革・革新)への支援

 経営が抱える組織的な課題に対する取り組みへの検討、及び実現向けた具体的な施策の策定支援

・働き方改革への支援

 生産性、効率性向上の為のソリューション構想やチェンジマネジメントによる意識改革を含めた働き方改革推進アプローチ検討、策定及び実現に向けた支援

・Post RPA/AI組織再定義(デジタル・トランスフォーメーション)支援

 RPA/AIによるデジタルワークフォース導入における実現性調査、影響分析及び導入後における組織再定義及び設計に関わる支援

・組織・業務集約化支援(シェアード・サービス)

 機能適正化診断、業務集約・移管の実現性調査、計画策定及び実現に向けた支援

・ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)支援

 機能適正化診断、外部委託及びBPO移管の実現性調査(委託先評価・選定含む)、計画策定(人材再配置、コミュニケーション計画含む)及び実現に向けた支援

◇HR PMIコンサルタント

・統合事務局支援(IMO)

・統合後の組織設計と移行プランの策定・実行支援

・人事制度・就業条件の統合と移行プランの策定・実行支援

・組織カルチャーの統合施策の立案・実施支援

・経営幹部層のチームビルディング支援

◇People Analyticsコンサルタント

・採用・配置・退職といった人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた将来の予測および人事施策の導出

・企画-仮説構築、ソリューション考案

・データ分析-データ分析、モデル化、施策考案

・実行-モデルをシステム化、社内導入支援、組織形成

◇HR M&Aコンサルタント(HRDD)

・人事デューデリジェンスならびに退職給付制度デューデリジェンスを通じた組織・人材面の総合的なリスク要因の把握と検証

・経営統合を見据えた、組織機能・就業条件等の売主買主双方のギャップ分析、統合上の課題提示

・統合後の組織・機能設計提案

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財務職 【さぁ、ヤンマーを動かそう/次の新しい100年を共に】

(求人番号:NJB1031550)

会社名 社名非公開 <業種:機械・自動車 - 自動車/部品>
勤務地 大阪府
年収 550万円 - 950万円
仕事内容

■以下のような業務をお任せいたします。

・YHD(ヤンマーホールディングス)、YCS(ヤンマークレジットサービス)における金融機関交渉・調達、調達スキーム検討、実施

・ヤンマー株式会社単体資金管理

・海外現地法人に対する貸付、グループ会社に対する保証業務

・海外グループファイナンスの展開、海外現地法人の資金繰り管理支援

・財務リスク管理業務(年金資産、為替、出資) など

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