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経理・人事 / 社会保険の求人情報

『経理・人事 / 社会保険』の公開求人一覧です。経理・人事 / 社会保険の求人は、『非公開』求人の中にも。JAC Recruitment の求人は、約60%が非公開求人です。常時約1万5000件の求人がありますが、WEBに掲載されるのは40%の求人のみです。面談していただいた方には非公開求人も含めて最適な求人をご紹介します。

1~10 件 / 全 81 件中

人事スタッフ (給与労務メイン)

(求人番号:NJB971075)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 フォト総合ビジネスサービス企業  <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 650万円
仕事内容

●給与計算(一部アウトソーサー利用)

●社会保険・労働保険諸手続全般

●契約社員の雇用契約更新手続き

●その他労務関連、人事業務サポート

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人事総務労務マネージャー【2桁成長継続・優良企業/業界No1出店数】

(求人番号:NJB1039390)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 社名非公開 <業種:サービス - サービス各種(ホテル・教育・旅行・人材等)>
勤務地 東京都
年収 500万円 - 800万円
仕事内容

労務グループのマネジメントを行っていただきながら、業務改善業務にも取り組んでいただきます。

具体的には以下のような業務を想定しております。

・給与計算

・勤怠管理

・組織・人員管理

・各種保険手続き

・健康診断実施・管理

・衛生委員会の運営

・労働時間管理

・各種証明書の作成 など

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総務・人事 担当者

(求人番号:NJB1057542)

  • 転勤なし
会社名 社名非公開 <業種:建設・不動産 - 不動産/住宅>
勤務地 神奈川県
年収 400万円 - 550万円
仕事内容

経理総務部・総務係にて総務人事としてゼネラルに業務を行って頂きます。

【主な業務内容】

・電話、来客応対

・備品管理

・社内イベント企画・社内清掃

・労務管理

・採用計画

・安全衛生管理

・社内規定・車両管理

・各種書類作成

・社内ネットワーク管理

・社内PC管理(トラブル対応)

・個人情報管理

・企業情報管理

・人事相談

・給与計算

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HRマネージャー(部長候補)

(求人番号:NJB1057365)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 大手メガベンチャー100%出資のゲーム会社(勤務地:秋葉原) <業種:IT・通信 - インターネット関連ビジネス>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 1000万円
仕事内容

具体的な業務内容

1.処遇機能の設計・推進

・社員の配属先、人事異動、昇進・昇格、昇給等、個々の社員の処遇への対応

・賃金制度や給与テーブル等の見直し、実行、人件費管理 等

2.人事制度の企画・立案・推進

・社員の処遇決定の基準となる評価制度や報酬制度の構築

・“ヒト”の最大有効活用を推進し、

 社員のモチベーションアップやキャリアパスの構築、

 離職率の更なる低下につながる施策実施

・会社の中長期計画に沿った制度構築、推進 等

3.労務管理機能の推進

・就業規則をはじめとした労務系規程の作成および改定

・安全配慮義務(労働災害防止、就業環境、メンタルヘルス等)の見直し、推進

・福利厚生の見直し

・長時間労働への対策、対象社員の業務内容の棚卸

 部門長からの意見聴取等のリスクヘッジ機能の立案・推進

・労務リスクの事前洗い出し、体制整備 等

4.能力開発の推進

・対管理職へのマネジメント、コーチング

・従業員への能力開発

 ニーズの把握、対象社員の現有能力等の把握、教育必須項目の設定、

 育成項目の設定、育成計画の作成、教育の実施、

 教育効果のフィードバック 等

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人事チームManager

(求人番号:NJB1054883)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 外資
会社名 外資系保険会社 <業種:金融 - 生命保険>
勤務地 東京都
年収 850万円 - 1000万円
仕事内容

【具体的な職務】

人材開発を中心に、人事として幅広い業務を担当していただきます

・教育研修プログラムの企画・運営、効果測定の実施

・採用業務全般

・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営

・就業規則・各種規定の改訂

・チーム運営、スタッフ管理、等

【役割】

・人事チームの人材開発分野でのプレイングマネージャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

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人事労務担当

(求人番号:NJB1005247)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 上場
  • 外資
会社名 東証二部上場小売企業 <業種:流通 - 百貨店・スーパー・小売>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

労務業務、人事制度関連業務をご担当頂くポジションです。

まずは、給与、社保、労務管理全般のマネジメントをお任せしたいと考えています。

現状把握したうえで、人事システムの入れ替え、人事企画も含め、人事管理業務の生産性向上を進めていただきたいと思います。

また、人事では重要課題を解決する各種人事プロジェクトを推進しております。

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人事[マネージャー候補]

(求人番号:NJB1036288)

  • 転勤なし
  • 上場
会社名 堅実経営を続ける外食企業【東証一部上場】 <業種:外食 - 外食>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 700万円
仕事内容

人事に関する業務をゼネラルにお任せいたします。当初は採用業務の割合が高くなりますが、将来的には研修等もお任せしたく考えております。

【具体的業務内容】

・採用(新卒、中途)

・研修(新卒入社時導入研修、等)

・労務(給与基礎データ作成、等)

-給与計算はアウトソースしております。

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人事(労務管理全般~人事制度・組織開発)

(求人番号:NJB1051736)

  • 完全週休二日制
  • 上場
会社名 【東証一部上場】専門商社 <業種:電気/電子/半導体 - 電気・電機>
勤務地 東京都
年収 550万円 - 750万円
仕事内容

・労務管理全般(勤怠、雇用契約管理、退職者対応、就業規則改定など)

・給与計算

・社会保険各種手続き

・福利厚生関連

 ※上記の業務を経験後、下記の業務に幅を広げていただく予定

・組織開発、配置

・人事評価制度の策定、改定など

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人事部長候補

(求人番号:NJB1053482)

  • 転勤なし
会社名 【IPO準備中】総合人材サービス <業種:クリエイティブ/マーケティング - 広告会社(総合広告・SP会社・インターネット広告)>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 900万円
仕事内容

グループ全体人事の責任者のポジションになります。

人員拡大や上場準備に伴いコーポレートサイドも変革期を迎え、会社の成長に合わせて人事制度の見直しや運用強化に向けた取り組みを行っていきたい意向です。

経営幹部としての視点・視野、見識・知識、実務経験をお持ちの方を求めています。

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人事業務改善・運用担当

(求人番号:NJB1055603)

  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
会社名 ソフトウェア開発・販売会社 <業種:IT・通信 - ソフトウェア>
勤務地 東京都
年収 600万円 - 万円
仕事内容

【職務概要】

具体的業務としては、下記が主となります。 

人事業務を集約的に担い、業務フロー設計・運用・改善、人事・タレントマネジメントデータベース構築およびシステムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化の推進をお願い致します。

・各種人事業務[給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、他]の業務フロー設計・改善及び運用 

・人事異動管理並びに人事・タレントマネジメントデータベースの構築、統計、見える化、レポート 

・人事システム[自社製品COMPANY、HUE]活用の深化による業務効率化の推進 他

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