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書類選考の通過率がアップする
職務経歴書の書き方は、
コンサルタントが知っています。

SE(システムエンジニア)の職務経歴書の書き方

職務経歴書を通じて採用担当者が知りたいのは、プロジェクト概要・規模、応募者の担当領域(役職および開発フェーズ)、技術領域(テクニカルスキル)の3点です。その3点を通して、応募者が今回の募集にフィットするかどうかを判断しています。したがって、職務経歴書を作成する際には、上記のポイントを明記する必要があります。
文章量は多ければ良いというものではありません。文章は簡潔に、職務経歴書を一目見て“何をどの程度できる人材なのか”が分かるよう心がけて作成をしてください。

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