ログアウト

ログアウトしますか?

ログアウト

閉じる

あなたの希望、そして不安をお聞かせください。私達はお一人おひとりに合った成功への道筋をサポートいたします。
あなたの希望、
そして不安をお聞かせください。
私達はお一人おひとりに合った
成功への道筋を
サポートいたします。

どんな方でも、初めての転職は不安なものです。

転職を決意した後も、求人探し、書類作成、面接、条件交渉、退職交渉…と様々なハードルが待っています。そんな初めて転職する不安を解消するには、まず確かな情報を集めることからはじめましょう。JAC Recruitmentは、日本で30年の実績を重ねた転職エージェントです。業界や転職事情を知り尽くしたキャリアコンサルタントが、お一人おひとりの疑問にお答えし、あなたの転職を有利に進められるようにバックアップいたします。
「もし転職するとしても、転職市場がどんな状況かわからない」
「転職してほんとうにうまくいく?」
JAC Recruitmentの「無料転職サポート」はそんな方の不安にもお答えいたします。
もちろん「今すぐ転職したい」という方には、スピーディーな求人紹介と具体的なアドバイスをさせていただくご用意があります。

新規登録(無料)へ求人詳細をみる、オファーを受ける

※ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます。

初めての転職Q&A

  • 転職が初めての方
  • 転職エージェントの利用が初めての方
  • JAC Recruitmentの利用が初めての方
自分のキャリアの「本当の売り」はどこなのか?その見つけ方を知りたい。

まずは「キャリアの棚卸し」を行いましょう。これまでどのようなポジションでどのような経験を積んできたのか、目標達成率や売り上げなどの実績はどうだったのか等をすべて洗い出します。客観的にこれまでのキャリアを見つめ直すことにより、今後のキャリアビジョンや実績のアピールポイントが明確に見えてきます。

JACでは、面談の際コンサルタントがキャリアの棚卸しをお手伝いいたします。転職市場に精通し、各業界や職種に関する専門知識を有するコンサルタントが、あなたのご経験やスキルを客観的に分析。希望する業界の転職市場の動向や企業側のニーズを踏まえて、あなたのキャリアの「市場価値」をお伝えいたします。ご自身では気づかない「本当の売り」を転職のプロの目で発見します。

仕事が忙しく、求人を探している時間がありません。転職の情報収集にはどんな方法がありますか?

希望する企業のホームページや求人検索サイト、転職エージェント、新聞の求人広告、転職情報誌、転職セミナー、ハローワークなどがあります。それぞれの方法には特徴がありますので、上手に活用して、幅広く情報を集めることが大切です。

JACなら、ご経歴やご希望を伺った上であなたに最適な求人を、あなたに代わってお探しします。また、業界別の最新転職トレンドなどマーケット情報もご提供可能です。日々仕事でお忙しい方でも、効率よく情報収集をしていただけます。

履歴書や職務経歴書を作るにあたって、気をつけるべきポイントを教えてください。

自分のことを全く知らない人が読んでも理解できるように詳しく記載しましょう。経験やスキルのアピールだけでなく、業務上で工夫したことや改善したことなど具体的に記述してください。数字を交え、説得力ある文章になるよう心がけてください。

JACなら、コンサルタントが企業が求める人材像を的確に把握しているため、書類選考通過のポイントを押さえています。そのため、次の面接、内定へとつながりやすい応募書類の作り方をアドバイスすることが可能です。また、英文レジュメ添削は、多くの転職希望者からご好評をいただいています。

面接を受ける際のポイントを教えてください。

まずは書類選考を通過したということに自信を持ってください。あなたの経験・スキル・実績は評価されています。その上で面接選考を行うのは「会わなければ分からないポイント」をお互いに確認するためです。

  • 「ありのままの自分」を見せる必要はありません。ご自身の経験・スキルを中心に「自分を採用すると企業にとってプラスになる」ということを伝えましょう。
  • あなたが「この企業は本当に自分に適しているかどうか」を確かめる場でもあります。企業ホームページや求人票の内容との相違や面接官の人柄など、確認するつもりで臨みましょう。

JACなら、応募企業を知り尽くしたコンサルタントが面接のポイントも把握しているため、あなたのキャリアのポイントを効果的にアピールする方法をお伝えすることが可能です。もちろん基本的なマナーについてもしっかりとアドバイスいたします。

転職エージェントを利用するメリットは何ですか?

転職を希望する方と求人企業との最適な出会いを提供する転職エージェントには、主に次のようなメリットがあります。

  • 最新の転職マーケット情報を手に入れられます
  • 転職のプロによるコンサルティングでご自身の強みを発見できます
  • あなたのキャリアに合った求人の紹介が受けられます
  • 一般には見ることのできない非公開求人の紹介が受けられます
  • 応募書類の書き方や面接対策などのアドバイスが受けられます
  • 年収交渉や日程調整等、企業とのやり取りをあなたに代わって行います
求人検索サイトとの違いはどのような点がありますか?

JACの転職サポートと求人検索サイトとの違いには、以下のようなものがあります。

JAC転職サポート 求人検索サイト
求人情報 非公開求人が中心 公開求人が中心
実は求人情報全体の一部のみ
応募企業の情報 JACでは企業の採用担当者と直接話した情報を
あなたに提供できる
一般的な情報のみ
応募書類 豊富な経験と応募企業の志向を把握して
適切なアドバイス
書類・インターネットでノウハウを学習
面接対策 応募企業の狙いを知らない状態で面接
スケジュール調整 コンサルタントがご要望に合わせて調整 ご自身で直接応募企業の採用担当者と調整
面接後のフィードバック コンサルタントが企業から聞いて合否とその理由、
印象等を共有
通常は結果以外聞くことができない
雇用条件等の交渉 コンサルタントがご要望を採用担当者に伝え、年収、入社時期等を調整 ご自身で行う必要があり、通常ではご要望を
伝えられない方が多い
非公開求人とはどういったものですか?

求人企業の様々な事情により、一般には公開することができない求人のことです。JACの全求人のうち、実に60%がWEB上では検索できない非公開求人となっています。非公開求人は、JACの転職支援サービスにご登録後、面談していただいた方にのみご紹介が可能です。

なぜ無料で転職サポートが受けられるのですか?

転職希望者を求人企業に紹介し、入社した時点で求人企業からコンサルティング料金を受け取っているためです。転職希望者から利用料金等をいただくことは一切ございません。

紹介された企業には必ず応募しなければなりませんか?

JACのコンサルタントは、企業への応募や、転職を強制することはございません。まずは、現状で不安に思っていることや、転職に関する疑問など、ご相談ください。業界専門コンサルタントが、最適なキャリアプランをアドバイスします。

転職活動の期間はどれくらいですか?

1カ月から3カ月という例が多いようです。ただし応募求人を探すのに時間がかかったり、同時応募をせずに1社ずつ順に受けてなかなか採用されない場合などは半年や1年と長期化することもあります。目標とする期間を自身で設定して、必要な作業・工程をスケジュールに書き起こしてみると、目先の「やるべきこと」が明確化されて、結果的に短期で転職が決まる傾向があります。

現職を辞めてから転職活動するべきでしょうか?

現職を辞めた場合のメリットとして、活動時間の自由が利く、スッキリした気分で転職に集中できる等があります。ただし収入源がなくなることで、生活費に困窮し不満足な求人に妥協せざるを得ないという状況もありえますので、良い面と悪い面、両方を検討して、自分に合う転職スタイルを志向されると良いでしょう。
現職に留まりながら活動する場合は、転職エージェントの活用をお勧めします。転職にかかわる「面倒」をまかせることができるので、転職活動が現職の妨げになりません。

転職によって給与は上がりますか?下がりますか?

給与額は、その会社ごとの給与テーブルに大きく左右されます。前職の給与水準が新しい会社の給与水準よりも高かった場合は、転職によって給与は下がってしまいます。また、未経験での転職、マネージャーやリーダーなどの役職がなくなる転職などは、給与が下がりやすいです。反対に転職で給与アップを重視したい場合は、給与水準が高く、前職の経験を活かせて、役職づきの転職を目指すと良いでしょう。

条件を満たしていない求人には応募できないのでしょうか?

求人広告の条件指定は、あくまで目安です。たとえば、経験3年程度、と書いてある求人の場合、2年ほどの経験しかなくても他の条件を満たす応募者と同程度の技量を持っていることを証明できれば問題ない、とする企業が多いようです。資格などについても同様です。TOEIC1点の不足で、応募を見送るのはもったいないことです。

JAC Recruitmentにはどのような特徴がありますか?

あなたの市場価値を正しく理解できるコンサルタントがいます。各業界や職種に特化し、高い専門性を備えた総勢約650名のコンサルタントが所属しています。あなたを担当するコンサルタントが企業と直接コミュニケーションを取っているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握して、他では得られないリアルな情報をタイムリーにお伝えすることが可能です。

国内大手、外資系、海外進出企業…、JACだからご紹介できる求人が豊富にあります。JAC Recruitmentにはあらゆる業界から多数の求人が寄せられています。その70%は求人サイトには載っていない「非公開求人」。JACだからご紹介できる求人も多数あります。幅広い求人の中から、あなたに最適な求人を厳選してご紹介いたします。

国内はもちろん、海外転職も万全の体制でバックアップします。世界9カ国とのグローバルネットワーク:イギリス・シンガポール・タイ・マレーシア・インドネシア・中国・香港・韓国・インド・ベトナム
国内9拠点:東京・北関東・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・中国(広島/岡山)
国内、海外を問わず、JACはすべての拠点が密に情報交換を行っております。地理的な不利を可能な限り小さくするための体制が整っています。国内では、拠点が無い地域においても、全国の求人のご紹介が可能です。

JAC Recruitmentにはどのような求人がありますか?

大手日系・外資系企業を中心にあらゆる業界・業種の求人を取り扱っています。ポジションも幅広く、スタッフクラスからエグゼクティブクラスまでございます。また、JACだからご紹介できる下記のような案件もございます。

  1. 企業の秘訣プロジェクトの求人案件JACのコンサルタントは、企業から極秘プロジェクトにかかわる採用の相談も多数受けています。
  2. 外資系企業の日本進出案件JACのコンサルタントは、外資系企業の日本進出を支援しています。
  3. 企業と共同のプロジェクトJACと企業が共同で採用プロジェクトを立ち上げる場合もあります。

初めての転職に不安や疑問はつきものです。
ここで、そのひとつひとつをしっかり解消して、転職に向けて万全の準備を進めていきましょう。
まずは、転職活動の一般的な流れをチェック。

準備
(約2週間)
  • 「自己分析」転職の目的を定め、ご自身の強み・弱みを把握。
  • 「キャリアの棚卸」これまでのご経歴を具体的に整理・分析。
  • 「情報収集」転職市場の動向や求人情報等を幅広く収集。
  • 「職務経歴書の作成」あなたの経験やスキルを書面で表現。
応募・選考
(約1ヶ月)
  • 「応募」企業ごとに志望動機や自己PRを整理して応募。
  • 「日程調整」仕事の状況を見ながら選考日程を調整。
  • 「面接」身だしなみやマナー、立ち振る舞いにもご注意を。
内定・退職準備
(約1ヶ月半)
  • 「条件交渉」ご自身の希望年収を伝え、企業と交渉。
  • 「退職手続き」現在の勤め先に退職を申し出て、諸手続きを実施。
入社
  • あなたの転職が成功した後も、継続的にキャリアを磨いていただくために、
  • ビジネスセミナー等を多数企画しています。

※各期間は一般的な目安です。お一人おひとりの状況によって、期間は異なります。

新規登録(無料)へ求人詳細をみる、オファーを受ける

※ご経験・ご希望によっては、ご紹介できる求人がなく、当社でのサポートが難しい場合もございます。

JAC Recruitmentへのご登録から転職成功までの流れ

登録
無料転職サポート登録より、ご登録をお願いいたします。
ご登録完了後、ご連絡いたします。
first time 01
面談?求人の紹介
あなたのご希望と職歴・能力・業界動向をもとに、キャリアコンサルタントが今後のプランをご提案、求人をご紹介いたします。
first time 02
書類審査?面接
応募のご意見をいただいた企業へあなたを推薦。キャリアコンサルタントが書類応募の手配や面接のアレンジ等を行います。面接における対策などもしっかりとアドバイスいたします。
first time 03
内定?入社

コンサルタントを通じて内定のご連絡を差し上げます。入社スケジュールの調整も代行いたします。

最終的な労務条件等に関しては、必ずご自身で企業に直接確認を取ってください。

first time 04
入社後のフォロー
あなたの転職が成功した後も、継続的にキャリアを磨いていただくために、ビジネスセミナー等を多数企画しています。
first time 05

あなたのスキルを活かせる求人&あなたと近しいスキルの方の
「転職成功の傾向」

はじめに、あなたが
スキルを活かしたい
「ご経験業種」
お選びください

まずは新規登録(無料)
求人詳細を知る・求人のオファーを受け取る

個人情報取り扱いおよびサービス利用規約 プライバシーマーク