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FAQ

JAC Recruitmentに寄せられた主な質問をご紹介いたします。下記以外のご質問もお気軽にお問い合わせください。

サーチ会社(ヘッドハンティング)とは何が違うのでしょうか?

JAC Recruitmentは、ご登録者主体のサービスを提供いたします。
サーチ会社(ヘッドハンティング)の多くは、企業案件をベースにキャンディデート(候補者)をサーチします。企業案件へキャンディデートを当てはめる方法では、キャンディデートの志向性が十分に考慮されず、入社後にキャリアを存分に生かせない可能性が残ります。JAC Recruitmentは、ご登録者の視点に立ち、ご登録者のキャリアやご希望に沿った案件をご提案いたします。

JAC Recruitmentを利用するメリットは何ですか?

一般の情報誌などで公開されないコンフィデンシャルな案件を継続的に得ることができます。
さらにJAC Recruitmentは、ご登録者が多くの案件を比較し選定できる状況を築く最善の努力をいたします。

どういった案件がありますか?

グローバルな経営感覚やトップマネジメント折衝能力、新規事業企画・組織構築能力などを発揮できる役員・部長級案件を広く揃えております。

<ポジション例>
トップマネジメント(CEO / CFO / COO / CTO / CIO)
金融(アナリスト / セールス / マーケティング / RM)
M&A(投資銀行 / 証券 / VC / 監査法人 / ファンド会社 / 事業会社の経営企画部門)
消費財(マーケティング / セールス)
メディカル(メディカルドクター / 臨床開発 / 薬事)
IT(マーケティング / セールス)

「求人情報」では、一部のポジションの求人動向をご紹介しております。

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